各直屬辦學(xué)單位、校部各處室：

為認(rèn)真貫徹市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改的工作方案>的通知》（市組通字〔201*〕46號(hào)）精神，不斷提升我校教職工工作作風(fēng)，更好推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，現(xiàn)就我校干部作風(fēng)排查整改工作有關(guān)事宜通知如下：

一、排查整改內(nèi)容

按照全市要求，重點(diǎn)排查干部政治紀(jì)律、行政效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，主要包括以下四方面：

（一）遵守政治紀(jì)律方面的問(wèn)題。重點(diǎn)排查是否存在深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神不堅(jiān)決、不扎實(shí)、不到位的問(wèn)題；是否存在貫徹落實(shí)中央、省市委以及校黨委決策部署方面搞“上有政策、下有對(duì)策”，做選擇、打折扣、搞變通；在執(zhí)行中央、省市委及校黨委要求方面是否存在陽(yáng)奉陰違或者表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，只做表面文章沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)和措施等問(wèn)題，在是否如實(shí)向黨組織反映和報(bào)告情況方面是否存在口是心非，陽(yáng)奉陰違、弄虛作假、虛報(bào)浮夸、隱瞞實(shí)情、報(bào)喜不報(bào)憂的情況。

（二）慢作為不作為亂作為問(wèn)題。重點(diǎn)排查在研究工作、推進(jìn)改革方面是否存在不深入研究、不聽(tīng)取意見(jiàn)、不顧及學(xué)生及服務(wù)對(duì)象利益，簡(jiǎn)單粗暴“一刀切”；在落實(shí)上級(jí)部署、面對(duì)大事難事時(shí)是否存在缺乏擔(dān)當(dāng)勇氣，求穩(wěn)怕亂，遇到矛盾不敢碰硬，不敢堅(jiān)持原則，導(dǎo)致貽誤工作或工作長(zhǎng)期沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展；在抓工作落實(shí)方面是否存在制定計(jì)劃多落實(shí)少，或者“紙上談兵”，定好措施不盯落實(shí)，作表面文章；面對(duì)突發(fā)性事件是否存在不敢不愿及時(shí)處置，只往上報(bào)不表態(tài)，致使小事拖大、大事拖成大禍；是否存在濫用權(quán)力，違反廉潔自律要求，利用職權(quán)謀取私利，辦事吃拿卡要等問(wèn)題。

（三）庸、懶、散、慢、虛問(wèn)題。重點(diǎn)排查是否存在工作作風(fēng)不實(shí)，工作狀態(tài)不佳，工作效率低下，在其位不謀其政、出工不出力等問(wèn)題；是否存在服務(wù)意識(shí)缺乏，服務(wù)水平低下，只圖自己方便，不考慮服務(wù)對(duì)象等問(wèn)題；是否存在工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，協(xié)調(diào)溝通不及時(shí)、不到位，事不關(guān)己高高掛起等問(wèn)題；是否存在不遵守工作紀(jì)律，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲，出工不出力等問(wèn)題；是否存在執(zhí)行請(qǐng)假報(bào)告制度不嚴(yán)格，經(jīng)常遲到早退或擅離崗位等問(wèn)題。

（四）“四風(fēng)”隱形變異問(wèn)題。重點(diǎn)排查是否存在“虛多實(shí)少、陽(yáng)奉陰違”“知情不報(bào)、聽(tīng)之任之”“層層卸責(zé)、層層不負(fù)責(zé)”“門好進(jìn)、臉好看、事更難辦”、以文件會(huì)議落實(shí)工作、走秀式調(diào)研、書(shū)面整改等形式主義、官僚主義隱形變異問(wèn)題；是否存在違規(guī)接受吃請(qǐng)、違規(guī)報(bào)銷等享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)隱形變異等問(wèn)題。

二、方法步驟

1.認(rèn)真檢查補(bǔ)短板措施落實(shí)情況。按照中共西安廣播電視大學(xué)委員會(huì)印發(fā)《關(guān)于補(bǔ)齊干部作風(fēng)短板的實(shí)施方案》《“打造追趕超越鐵軍補(bǔ)齊干部作風(fēng)短板”專項(xiàng)教育活動(dòng)實(shí)施方案》的通知（西電大黨字〔201*〕35號(hào)）要求，請(qǐng)各部門就今年年初自查中列出的問(wèn)題清單及整改措施，逐條對(duì)照落實(shí)情況，填寫《補(bǔ)齊干部作風(fēng)短板措施落實(shí)情況統(tǒng)計(jì)表》（附件1），對(duì)已落實(shí)的工作寫明落實(shí)情況，對(duì)未完成的工作進(jìn)行原因說(shuō)明，并提出改進(jìn)措施，于201*年9月3日經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字交組織人事處。

2.報(bào)送自查報(bào)告。助理以上干部對(duì)照排查整改的四個(gè)方面內(nèi)容，進(jìn)行全面自查，形成自查報(bào)告（報(bào)告模板見(jiàn)附件2），于201*年9月3日?qǐng)?bào)組織人事處。

3.扎實(shí)進(jìn)行問(wèn)題梳理整改。對(duì)照此次排查整改內(nèi)容，助理以上干部建立整改工作臺(tái)賬，填寫《作風(fēng)問(wèn)題排查整改登記表》（附件3），于201*年9月3日?qǐng)?bào)組織人事處。整改任務(wù)實(shí)行銷號(hào)管理，完成一項(xiàng)銷號(hào)一項(xiàng)。

三、有關(guān)要求

（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律

各部門以及全體干部要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，扎實(shí)完成好排查整改工作。校黨委將組成督導(dǎo)組，對(duì)排查整改工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。對(duì)在排查中發(fā)現(xiàn)的反映比較突出的庸懶散慢虛和慢作為不作為亂作為的干部，校黨委將進(jìn)行批評(píng)教育，要求限期改正；對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)干部作風(fēng)問(wèn)題比較突出的部門，黨委將對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，明確指出存在問(wèn)題，要求限期整改；對(duì)經(jīng)教育仍無(wú)明顯改變的干部以及問(wèn)題排查、整改落實(shí)不力的責(zé)任人，校黨委給予組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡查實(shí)情節(jié)嚴(yán)重的庸懶散慢虛或慢作為不作為亂作為問(wèn)題，校黨委將進(jìn)行通報(bào)，充分發(fā)揮通報(bào)一個(gè)、教育一批、震懾一片的警示教育作用。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，突出問(wèn)題導(dǎo)向，注重整改實(shí)效，防止過(guò)關(guān)思想，嚴(yán)禁弄虛作假，要堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義，堅(jiān)持用事實(shí)說(shuō)話。對(duì)排查不實(shí)、整改不力、責(zé)任落實(shí)不到位、違反有關(guān)規(guī)定的部門和個(gè)人，一律嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

（二）做好總結(jié)提升

要在自查整改的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉好的做法，結(jié)合貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”重要批示精神以及市委關(guān)于肅清魏民洲等流毒影響和落實(shí)馮新柱案“以案促改”等要求，進(jìn)一步形成以作風(fēng)提升推進(jìn)工作落實(shí)的良好局面；各部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，把作風(fēng)建設(shè)與市委關(guān)于“追趕超越”的部署要求，與學(xué)校重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，做到作風(fēng)建設(shè)與日常工作有機(jī)融合，兩手抓、兩促進(jìn)，為全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)西安電大各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新突破奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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