近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚l(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。
《通知》指出,《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,對建立激勵機制和容錯糾錯機制,進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求!兑庖姟返闹贫▽嵤瑢Τ浞终{(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性,教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗,具有十分重要的意義。
黨的十九大報告強調(diào),堅持讓厚愛和嚴管相通、激勵和約束并重,為了完善干部考核評價、激勵和容錯糾錯機制,明確代表敢于承擔、認真努力工作、不謀私利的干部鼓勵。中辦印發(fā)《意見》,其目的是進一步調(diào)動干部要有擔當作為。
教育引導(dǎo)是前提。思想是行動的先導(dǎo),是鼓勵干部要有擔當,有奮斗的動力,堅持把思想教育放在第一位,很明顯提出堅持“一個武裝”,強化“三個擔當”,做“三個帶頭”的要求。要做時代的先鋒和表率,弘揚以世界為本的精神,為時代而奮斗,為人民而奮斗,為歷史的成就而奮斗。
用人導(dǎo)向是核心。要選好人,用對人才是最有效,最直接的激勵,把敢于擔當,善于作為就會蔚然成風,必然堅持把事業(yè)為上作為選人根本出發(fā)點,真正把忠誠黨和人民事業(yè),敢擔當,善作為的干部選出來,在全社會形成敢擔當作為的良好政治生態(tài)。
考核評價是手段。科學(xué)有效的考核是干部選拔,調(diào)整,激勵,約束的重要手段。有助于解決干部隊伍中干或不干,干多干少,干好干壞一個樣等問題,引導(dǎo)干部發(fā)揚成績,改進不足,忠于職守,擔當奉獻。更好地調(diào)動和保護各區(qū)域,各戰(zhàn)線,各層級干部的積極性。
干部是行動者,推動建設(shè)新時代是黨和干部的寶貴財富,不僅要從教育、管理、監(jiān)督、政治、意識形態(tài)、工作、生活關(guān)懷等方面進行嚴格執(zhí)行,還要鼓勵他們做事,大膽創(chuàng)業(yè),鼓勵干部在服從紀律的前提下進行改革和創(chuàng)新。
新時代,我們應(yīng)當滿懷熱情,用自己的實際行動來詮釋新時代新?lián)斝伦鳛椤?/p>
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