觀讀了中共中央組織部部長陳希同志發(fā)表的署名文章《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)》。文章談到要突出政治標(biāo)準(zhǔn)選拔干部：一看政治忠誠，二看政治定力，三看政治擔(dān)當(dāng)，四看政治能力，五看政治自律。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記鮮明提出了新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、“三嚴(yán)三實(shí)”“四有”“四個(gè)鐵一般”等要求，歸結(jié)起來就是干部首先要在政治上達(dá)標(biāo)，選人用人首先要看政治素質(zhì)。所以，突出政治標(biāo)準(zhǔn)是我們黨選人用人的一貫方針，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出，要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�。這一要求，體現(xiàn)了組織路線為政治路線服務(wù)的根本原則，凸顯了干部工作的政治定位，具有鮮明導(dǎo)向性和現(xiàn)實(shí)針對性。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)選拔干部，總的是要貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，貫徹黨的十九大對干部隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求，以黨章為根本遵循，用《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》來衡量，具體應(yīng)把握5個(gè)方面。 一看政治忠誠，是否牢固樹立“四個(gè)意識”，即牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。黨員干部應(yīng)自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二看政治定力，是否堅(jiān)定“四個(gè)自信”，即看干部能否堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。黨員干部只有堅(jiān)定“四個(gè)自信”，才能不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不為任何干擾所惑，保持戰(zhàn)略定力和前進(jìn)動(dòng)力，自覺成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者。三看政治擔(dān)當(dāng)，是否堅(jiān)持原則、敢于斗爭。各級黨組織要在選人用人上樹立鮮明導(dǎo)向，大力選拔使用那些敢擔(dān)當(dāng)、善作為，尤其是關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、頂?shù)蒙先サ母刹�，�?jiān)決不用那些畏首畏尾、患得患失的“騎墻派”“官油子”。四看政治能力，是否善于從政治上觀察和處理問題。政治能力絕不是可有可無的軟性指標(biāo)，而是對領(lǐng)導(dǎo)干部的剛性要求。突出政治標(biāo)準(zhǔn)選拔干部，必須把好這一關(guān)，對政治能力不足的不能輕易放行，否則就可能耽誤黨和人民事業(yè)發(fā)展。五看政治自律，是否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。就選拔使用干部而言，必須把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為底線和紅線，對那些視政治紀(jì)律和政治規(guī)矩為兒戲的干部，實(shí)行“一票否決”，不但不能提拔還要嚴(yán)肅處理，使政治紀(jì)律和政治規(guī)矩真正成為“帶電的高壓線”。

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