觀讀了中共中央組織部部長陳希同志發(fā)表的署名文章《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標準》。文章談到要突出政治標準選拔干部：一看政治忠誠，二看政治定力，三看政治擔當，四看政治能力，五看政治自律。

黨的十八大以來，習近平總書記鮮明提出了新時期好干部標準和忠誠干凈擔當、“三嚴三實”“四有”“四個鐵一般”等要求，歸結(jié)起來就是干部首先要在政治上達標，選人用人首先要看政治素質(zhì)。所以，突出政治標準是我們黨選人用人的一貫方針，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習近平總書記在黨的十九大報告中指出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹俊＿@一要求，體現(xiàn)了組織路線為政治路線服務的根本原則，凸顯了干部工作的政治定位，具有鮮明導向性和現(xiàn)實針對性。

突出政治標準選拔干部，總的是要貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹黨的十九大對干部隊伍建設(shè)提出的新要求，以黨章為根本遵循，用《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》來衡量，具體應把握5個方面。 一看政治忠誠，是否牢固樹立“四個意識”，即牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。黨員干部應自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。二看政治定力，是否堅定“四個自信”，即看干部能否堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。黨員干部只有堅定“四個自信”，才能不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，保持戰(zhàn)略定力和前進動力，自覺成為共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。三看政治擔當，是否堅持原則、敢于斗爭。各級黨組織要在選人用人上樹立鮮明導向，大力選拔使用那些敢擔當、善作為，尤其是關(guān)鍵時刻站得出來、頂?shù)蒙先サ母刹�，堅決不用那些畏首畏尾、患得患失的“騎墻派”“官油子”。四看政治能力，是否善于從政治上觀察和處理問題。政治能力絕不是可有可無的軟性指標，而是對領(lǐng)導干部的剛性要求。突出政治標準選拔干部，必須把好這一關(guān)，對政治能力不足的不能輕易放行，否則就可能耽誤黨和人民事業(yè)發(fā)展。五看政治自律，是否嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。就選拔使用干部而言，必須把政治紀律和政治規(guī)矩作為底線和紅線，對那些視政治紀律和政治規(guī)矩為兒戲的干部，實行“一票否決”，不但不能提拔還要嚴肅處理，使政治紀律和政治規(guī)矩真正成為“帶電的高壓線”。

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