北京時間9月16日，深化人才發(fā)展體制機制改革經驗交流會在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長趙樂際發(fā)表重要講話。強調要深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，不斷把人才發(fā)展體制機制改革向縱深推進，聚天下英才而用之，為決勝全面建成小康社會、奪取中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供有力人才支撐。

人才是經濟社會發(fā)展的第一資源，人才事業(yè)具有全局性、戰(zhàn)略性，因此深化人才體制機制改革也是具有極端重要性與現(xiàn)實緊迫性，趙樂際強調，推進人才發(fā)展體制機制改革、加快建設人才強國，根本的是要深入學習習近平總書記人才工作重要思想，貫徹落實到人才工作各方面全過程。要樹立戰(zhàn)略思維、全球視野，增強大局意識、服務意識，更好服務統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實新發(fā)展理念，促進人才發(fā)展與經濟社會發(fā)展深度融合。在用人主體放權，為人才松綁，增強服務意識，用習總書記的話來說就是“聚天下英才而用之”但就目前實際情況來看，人才隊伍大而不強，拔尖人才稀缺，人才創(chuàng)新、創(chuàng)造力不足，嚴重制約著社會創(chuàng)新及發(fā)展。從古至今，無論在哪個朝代，最不能缺少的就是人才，在我國人才事業(yè)發(fā)展取得巨大的成就，人才對經濟社會發(fā)展的貢獻率也迅速的增長，但人才還是不能盡其才，人才還是有無用武之地，因此那就是改革，因此要堅持黨管人才原則，加快構建具有國際競爭力的人才制度體系，實施更加積極、更加開放的人才政策，完善柔性引才用才政策，同時在人才管理方面做好工作上的支持，營造人才輩出，人盡其才，才盡其用的政策環(huán)境，讓各行各業(yè)的人才發(fā)揮自身最大的作用，讓全社會形成識才愛才敬才用才的濃厚的氛圍，人人皆可成才，人人盡展其才，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。為決勝全面建成小康社會實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供有力的支撐。

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