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“講政治、重規(guī)矩、作表率”警示教育個(gè)人對(duì)照檢查材料

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-06-13 22:55:09 | 移動(dòng)端:“講政治、重規(guī)矩、作表率”警示教育個(gè)人對(duì)照檢查材料

自開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列講話精神特別是視察安徽重要講話精神,學(xué)習(xí)了xx鎮(zhèn)黨委制定的實(shí)施方案,深刻領(lǐng)會(huì)了開展活動(dòng)的指導(dǎo)思想、方法步驟和基本要求。通過學(xué)習(xí),我對(duì)照自己的工作、學(xué)習(xí)和生活實(shí)際,進(jìn)行了深度剖析和反思。為了進(jìn)一步增強(qiáng)自身作用發(fā)揮和履職盡責(zé)意識(shí),結(jié)合當(dāng)前工作和思想、學(xué)習(xí)方面存在的問題,自我剖析如下:

一、存在問題

1、在從嚴(yán)黨的政治生活方面,存在執(zhí)行組織生活制度不嚴(yán)格等問題。隨著年齡的增長(zhǎng),原則性下降,正義感、斗爭(zhēng)性有所退化。在如何用好批評(píng)與自我批評(píng)這一武器上,在堅(jiān)持黨的原則性方面,在與各種不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)方面,都存在著諸多問題,遇事繞道走,缺乏應(yīng)有的大無畏精神。作為一名鎮(zhèn)干部,盡管在大事大非、重大問題上,自己的立場(chǎng)和原則是鮮明的,但在一些具體事情上,對(duì)一些不正之風(fēng)、不良傾向,有時(shí)出于私心考慮,采取了容忍默認(rèn),聽之任之的態(tài)度,在一定程度上助長(zhǎng)了好人主義、不良習(xí)氣的蔓延。在開展批評(píng)和自我批評(píng)方面,聽不得人中肯的批評(píng)意見,甚至有抵觸情緒,自我批評(píng)的思想武器沒有用好,自身的問題發(fā)現(xiàn)不了,即使發(fā)現(xiàn)也是遮遮掩掩,總是找客觀理由,最終造成黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)得不到發(fā)揚(yáng)光大。

2、在工作方面,工作推進(jìn)不夠務(wù)實(shí)。在平常的工作和生活中,認(rèn)為自己手中權(quán)力有限,別人也不找自己辦事,自己給別人也辦不了事,所以就放松了對(duì)自己的約束,在工作上和生活上沒有嚴(yán)格要求自己,沒有以主人公的精神對(duì)待工作,缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和進(jìn)取心。放松了對(duì)自身工作行為的規(guī)范,紀(jì)律松弛,有時(shí)做不到公正、公平地為群眾辦事,有時(shí)利用工作之機(jī)拉關(guān)系、交人情,損害基層和群眾利益。深入基層、聯(lián)系群眾做得不夠。雖然工作生活在基層,但往往是聽取意見上傳下達(dá),與基層和黨員群眾談心交流的少,我本人生長(zhǎng)在xx,不少黨員、干部、群眾都互相認(rèn)識(shí),平常見面他們都想反映基層老百姓的心聲,但由于事務(wù)纏身,很難與他們坐下交心談心,傾聽他們的心聲。雖然忙里往外,卻還是受到干部和老百姓的埋怨。在工作抓落實(shí)方面,缺乏釘子精神,存在好人主義,工作不較真,對(duì)干部管理松懈,狠抓落實(shí)的精神不夠,狠抓落實(shí)的力度也不夠,對(duì)工作的責(zé)任主體、階段目標(biāo)、時(shí)間掌握、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)缺少明確要求,最終表現(xiàn)為抓而不緊、抓而不實(shí),抓而不細(xì),工作浮于表面,沒有達(dá)到預(yù)期效果。

3、在執(zhí)行制度方面。鎮(zhèn)黨委、政府有一系列較為完善的工作機(jī)制和考核辦法。但個(gè)人存在著輕落實(shí)的現(xiàn)象。沒有按照制度要求,做到有令則行,有禁則止,放松了對(duì)自我的管理和約束。

4、在宗旨意識(shí)方面。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)烈和牢固,沒有做到一切為了群眾,一切依靠群眾,沒有堅(jiān)持從群眾中來,到群眾中去的群眾工作路線,致使黨的路線方針政策在基層很難迅速貫徹落實(shí),對(duì)一線干部缺乏關(guān)心、愛護(hù)和幫助,沒有調(diào)動(dòng)好廣大基層干部的工作積極性,沒有認(rèn)真解決好為他們?cè)诠ぷ骱蜕钪杏龅降木唧w困難和問題,甚至影響了全局性工作。

5、在擔(dān)當(dāng)作為方面,擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),在有些比較棘手的矛盾問題處理上,不敢擔(dān)當(dāng),不敢迎難而上,有“怕、難”心理,把問題上交,給總體工作拖了后腿,也影響了干群關(guān)系。

6、在開拓創(chuàng)新方面。工作中不能與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,不能創(chuàng)造性地開展工作,思想觀念不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的新要求。站位提不高,眼界放不寬,考慮問題就事論事,思路不寬,存在求穩(wěn)怕亂、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想。

7、在全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任方面,“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位,認(rèn)為自己只要不違規(guī)違紀(jì),就沒事了,缺乏監(jiān)督職責(zé),對(duì)下屬和身邊發(fā)現(xiàn)的“小毛病”視而不見,存在管黨治黨松軟的問題。

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