一、加強思想建黨，補足精神之“鈣”

街道黨工委著力抓好“學(xué)”這個基礎(chǔ)，采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、專家深入講、黨員自身講、支部集體討論、黨員自學(xué)等多種方式，確保學(xué)習(xí)有計劃、有筆記、有體會，達到學(xué)習(xí)時間落實、內(nèi)容落實、人員落實，推動學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常。利用“線上+線下”開展學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、黨建知識競賽等評比活動，在“東驤神駿”微信平臺開辟專欄推送相關(guān)黨建知識，鍛造一支政治覺悟高的黨員隊伍。針對轄區(qū)翻牌社區(qū)多、老黨員多的實際情況，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，通過為傳統(tǒng)滇劇注入新思想、新活力，自創(chuàng)新編了《祖國頌》、《十八大精神來指導(dǎo)》等一批文藝節(jié)目，以群眾喜聞樂見的方式將黨的新思想新理論宣傳到每一位黨員。同時，注重選樹標桿、塑造典型，呂松林優(yōu)秀事跡被《昆明日報》報道，在全街道起到了良好的示范效應(yīng)。

二、強化組織建黨，筑牢先鋒堡壘

街道黨工委通過發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷加強基層黨組織建設(shè)。結(jié)合“基層黨建推進年”，規(guī)范“三會一課”、開展“黨員主題固定活動日”、抓好黨費收繳等基礎(chǔ)性工作，助推“基層黨建提升年”出成效�？萍夘I(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系軟弱渙散黨組織，推動基層黨組織晉位升級。按照機關(guān)在職黨員“目標式”、社區(qū)黨員“網(wǎng)格式”、流動黨員“動態(tài)式”管理，開創(chuàng)黨員管理新思路，做到黨員教育管理全覆蓋。針對部分黨支部，特別“兩新”黨支部，黨員人數(shù)少，思想建設(shè)意識不強，建立“黨建+”新模式，以“優(yōu)勢互補、互幫互促、互利共贏”為原則，打造機關(guān)黨小組+社區(qū)黨組織+非公黨組織新格局。圍繞“12345”的“創(chuàng)城”工作思路，通過開展“七個一”系列活動，以黨建帶“創(chuàng)城”整體推進，實現(xiàn)工作雙融合、雙推進。

三、筑牢制度防線，落實從嚴治黨

街道黨工委圍繞深化制度建設(shè)，堅持制度先行，完善運行機制，切實做到用制度管權(quán)管事管人，實現(xiàn)從嚴從實治黨新常態(tài)。建立完善“三資”管理制度，在全市率先推行《社區(qū)“三重一大”決策制度》、《規(guī)范社區(qū)“三資”管理監(jiān)管辦法》等制度，探索出一條管理公開、制度健全、監(jiān)管到位的集體資產(chǎn)規(guī)范化管理模式。依托黨員積分制管理辦法，建立科學(xué)嚴格細致的黨員考核管理體系，切實做好優(yōu)秀黨員表彰和不合格黨員處置工作，達到激勵先進、鞭策后進的目的。不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)體系，年初與各社區(qū)簽訂責(zé)任書，同時抓好黨工委的主體責(zé)任和紀工委的監(jiān)督責(zé)任，做到任務(wù)到人、責(zé)任到人、督查到人。

四、堅持問題導(dǎo)向，踐行服務(wù)宗旨

利用xx街道“1+N黨建創(chuàng)新工作室”平臺，切實有效解決曙光社區(qū)志愿者物管、大樹營社區(qū)黨員義務(wù)消防隊、東華路社區(qū)居民議事庭、牛街莊滇劇傳承發(fā)展等基層熱點難點問題。落實黨員紅色網(wǎng)格責(zé)任區(qū)，認真梳理劃分168個紅色網(wǎng)格，制定出臺網(wǎng)格員職責(zé)，明確黨員為第一責(zé)任人，將黨員的帶頭示范作用充分發(fā)揮出來，做到服務(wù)群眾“零”距離。建成11個黨建為民服務(wù)站，打造成黨代表“履職”的新陣地、黨員發(fā)揮模范作用的新平臺、黨員服務(wù)轄區(qū)內(nèi)群眾的新載體，把黨建服務(wù)職能向基層延伸，切實把黨員服務(wù)群眾需求放在首位、放在最前沿陣地。

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