組織生活會(huì)原本是黨員得以進(jìn)行思想交流、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、開展批評(píng)與自我批評(píng)的平臺(tái)。如今，很多基層組織生活會(huì)變成了例會(huì)，無(wú)非是念念文件、讀讀報(bào)紙，內(nèi)容空洞、程序走樣，很多黨員都不想?yún)⒓咏M織生活會(huì)了。如何才能將組織生活會(huì)“活”起來(lái)，使之發(fā)揮應(yīng)有的效益，要做到“四開放兩創(chuàng)新”。

“四開放”。一是參與對(duì)象要開放，參與組織生活會(huì)的黨員不要局限于本組織，可以聯(lián)系鄰近黨組織共同配合，廣泛吸納流動(dòng)黨員和群眾參與。二是會(huì)議內(nèi)容要開放，要做到教育和服務(wù)并重，既要有傳統(tǒng)的黨的政治理論的宣傳教育，也要有貼近黨員群眾生活的法律法規(guī)、醫(yī)療保健、就業(yè)技能等知識(shí)講座，更要增添活躍群眾文化生活、扶貧幫困、榮辱觀教育等內(nèi)容的各種實(shí)踐活動(dòng)。三是活動(dòng)過(guò)程要開放，要采用開門納諫和志愿服務(wù)兩種形式，把話語(yǔ)權(quán)和活動(dòng)權(quán)交給普通黨員、群眾和志愿者，通過(guò)集思廣益挖掘“金點(diǎn)子”，增進(jìn)決策的透明度和公眾參與度，統(tǒng)籌人力、智力、物力資源參與志愿服務(wù)，采用內(nèi)容豐富、形式各異的互動(dòng)方式來(lái)開展組織生活。四是策劃主體要開放，要打破傳統(tǒng)組織生活會(huì)由黨務(wù)工作者全程策劃的局限性，積極引入公共管理中“服務(wù)外包”的理念，在黨組織主體活動(dòng)、文體活動(dòng)、黨建活動(dòng)的品牌形象宣傳等方面，可以嘗試請(qǐng)政治傾向好、專業(yè)化程度高的創(chuàng)意公司對(duì)活動(dòng)的主題、內(nèi)容、形式進(jìn)行策劃，而黨組織只需要負(fù)責(zé)活動(dòng)方案和活動(dòng)過(guò)程的審核把關(guān)。

“兩創(chuàng)新”。一是舉辦方式要?jiǎng)?chuàng)新，組織生活會(huì)的舉辦方式要大膽嘗試新興技術(shù)，積極探索黨員QQ群、黨建博客、網(wǎng)絡(luò)組織生活、微博話題等黨員學(xué)習(xí)教育新方式。另外，組織生活應(yīng)該充分發(fā)揚(yáng)民主，在活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方案、組織實(shí)施、活動(dòng)形式、質(zhì)量評(píng)估等方面要全方位發(fā)揮黨員的創(chuàng)新實(shí)踐智慧。二是設(shè)定主題要?jiǎng)?chuàng)新，在開展組織生活會(huì)前，要按照新時(shí)期黨的中心工作，在全體黨員中廣泛征集主題，采取自下而上和上下結(jié)合的程序，民主討論確定活動(dòng)主題。同時(shí)，要對(duì)黨員自行設(shè)計(jì)、形式新穎、效果突出的組織生活創(chuàng)意進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

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