201*年市直機關群團工作的總體要求是：緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，認真貫徹黨的十八大、十八屆三中四中五中六中全會精神和習總書記系列重要講話精神，以中國夢凝聚廣大干部職工的精神和力量，著力服務改革發(fā)展大局，貫徹落實市委關于群團工作改革精神，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”核心任務，按照“勇立潮頭謀新篇、勇當標桿創(chuàng)新業(yè)”的要求，堅持精準發(fā)力，注重品牌牽引，豐富載體抓手，著力加強機關群團組織建設，切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

一、堅持學用結合，進一步增強干部職工能力素質

1．突出干部職工理論素養(yǎng)提升。充分利用智慧黨建網(wǎng)站、微信、手機APP等新興媒體，通過集中學習、專家講座、學習論壇、知識競賽等形式，組織干部職工認真學習黨的創(chuàng)新理論成果，重點深入學習領會習總書記系列重要講話和中央、省委和市委群團工作會議精神。根據(jù)市總工會法制宣傳教育第七個五年規(guī)劃要求，廣泛學習《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)知識，進一步深化對新常態(tài)下群團工作的認識理解。及時組織學習黨的十九大報告，宣傳貫徹黨的十九大精神。

2．突出群團工作實踐技能培訓。堅持以“加強群團干部能力建設、助推紹興建設實踐”為主題，適時組織群團組織負責人集中輪訓，通過現(xiàn)場教學、案例分析、拓展訓練等實用性較強的課程設置，幫助培訓對象熟悉本職業(yè)務、掌握實用技能，分享群團組織的典型經(jīng)驗和亮點工作，在相互學習、相互交流、相互借鑒，努力培養(yǎng)鍛煉一批在新形勢下政治堅定、業(yè)務精干、服務優(yōu)良的群團骨干。今年重點舉辦市直機關女工組織負責人培訓班和工會財務人員培訓班。

二、堅持注重實效，進一步加強組織體系順暢建設

3．突出群團組織領導班子建設。按照“兩學一做”常態(tài)化制度化要求，以黨建帶群建的工作思路，引導各級群團組織充分認清機關群團工作的現(xiàn)實需要，深入研究新形勢下機關群團工作的方法途徑，著力增強做好機關群團工作的責任感、緊迫感和使命感，進一步找準工作定位，主動服務發(fā)展，努力打造成為政治堅定、團結務實、群眾擁護的堅強領導集體。

4．堅持群團組織網(wǎng)絡化管理。注重以“互聯(lián)網(wǎng)+”提升群團工作信息化水平，實施群團組織網(wǎng)絡動態(tài)管理，實現(xiàn)文件、通知、材料報送、統(tǒng)計等網(wǎng)上傳輸，切實打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進、有機融合的群團工作新格局。積極適應新經(jīng)濟組織、新社會組織發(fā)展，嚴格把好群團組織換屆工作的審批關、程序關，理順機關群團組織隸屬關系，探索構建網(wǎng)絡化群團組織體系。

5．堅持群團工作規(guī)范化運行。完善落實創(chuàng)先評優(yōu)制度，落實向黨委（黨組、工委）匯報群團工作制度（每年1次），合理、科學、規(guī)范年度考評工作，充分調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性。完善落實群團組織例會制度，增強群團工作的透明度和有效性。完善落實工會經(jīng)費收繳、使用、管理和審查監(jiān)督制度，形成用制度管人、管事、管錢的約束機制，今年將擇機對機關工會及片組的經(jīng)費使用情況進行審計。探索建立機關群團信息工作制度，著力培養(yǎng)信息員隊伍建設，在信息實時共享中提升效率效能。

三、堅持凝心聚氣，進一步改善和諧機關氛圍

6．積極開展“崗位建功”主題實踐活動。積極參加市直機關工委、市總工會、團市委、市婦聯(lián)組織的各類主題實踐活動，深入開展勞模、“五一勞動獎狀”、“五一勞動獎章”、“巾幗文明崗”、“青年文明號”爭創(chuàng)活動，激勵干部職工增強趕超跨越的進取意識，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為、無私奉獻精神，以時不我待的精氣神在紹興發(fā)展實踐一線干事創(chuàng)業(yè)、崗位建功。

7．積極開展群眾喜愛的文體活動。開展“一季一主題”暖心系列活動，精心設計多層次全覆蓋的“四季有你”群眾文體活動。計劃第一季度以慶“三八婦女節(jié)”家庭教育公益講座、瑜珈骨干培訓為重點內(nèi)容，開展“春之聲”系列活動；第二季度以青年聯(lián)誼、志愿服務為重點內(nèi)容，開展“夏之情”系列活動；第三季度以舉辦紹興市首屆機關文化藝術節(jié)為重點內(nèi)容，開展“秋之韻”系列活動；第四季度以健康養(yǎng)生、慰問幫扶為重點內(nèi)容，開展“冬之暖”系列活動。加強對片組活動的督促指導，年終對各片組開展活動情況進行評比，對優(yōu)勝片組適當增加先進名額。優(yōu)化整合現(xiàn)有文體俱樂部，指導俱樂部開展好各類活動。

四、堅持幫困解難，進一步提升關愛服務水平

8．精心組織慰問幫扶。牢固確立以干部職工為中心的工作導向，堅持群團工作重心下沉、群團資源配置下移，積極構建群團大服務體系。統(tǒng)籌抓好勞模和機關工會干部走訪慰問、困難會員補助制度。繼續(xù)實施在職職工醫(yī)療互助保障計劃，完成市總工會下達的7000人參加計劃指標，力爭機關工會會員全員參加。督促落實市直機關干部職工療休養(yǎng)工作。著力形成經(jīng)常聯(lián)系群眾、直接服務群眾、真情同群眾交友的好作風，把做好服務群眾工作常態(tài)化。

9．精心組織結對幫扶。充分發(fā)揮群團組織的特殊優(yōu)勢，繼續(xù)積極參與新一輪部門社區(qū)結對共建工作，及時協(xié)助機關黨組織調(diào)處結對共建工作中遇到的共性、突出問題，在以上率下、一體聯(lián)動中推動結對共建工作取得新成效，讓群團工作看得見、摸得著、接地氣、有影響，切實防止和消除群團組織“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”等不良問題傾向。

五、堅持以點帶面，進一步加強特色品牌培育

10．重點培育“志愿先鋒”特色品牌。依托智慧黨建平臺，通過自愿報名形式廣泛招募、培養(yǎng)機關志愿骨干，擴大志愿者隊伍，圍繞五水共治等市委、市政府中心以及“學雷鋒紀念日”、“國際志愿者服務日”等重大節(jié)慶活動開展大眾志愿服務，聚焦“社區(qū)敬老”等特色項目開展自主志愿服務，推動志愿服務實現(xiàn)由要我服務向我要服務、由個體參與向聯(lián)合運轉、由相對單一到開放多元的轉變，傾力打造 “志愿先鋒”特色品牌。

11．重點培育“智慧紅娘”特色品牌。依托智慧黨建平臺，開辟“智慧紅娘”模塊，按照個人自愿申報、基層工會（婦女）組織審核的模式，建立機關未婚青年基礎信息庫，并通過線上推送、自助查詢、線下活動相結合的形式，延長服務手臂、形成服務鏈條，為廣大有志青年搭建好相識相知相戀的愛情橋梁與增進交流、相互學習、收獲歡樂的友誼平臺，著力打造成為具有一定公信力、影響力、號召力的婚戀特色品牌。

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