201*年，在區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)下按照省、市、區(qū)關(guān)于工會工作的新要求和職工群眾新期待，圍繞“轉(zhuǎn)型升級年”各項任務(wù)，突出“以改革發(fā)展為主題、以科學(xué)維權(quán)為主線、以服務(wù)職工為根本、以固本強基為支撐”，堅持“依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)”，制定工作要點如下。

一、切實維護(hù)職工權(quán)益。深入研究維權(quán)工作中出現(xiàn)的新情況新問題，積極推動建立健全大溝通、大調(diào)解、大維權(quán)、大幫扶機制，構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運作、職工參與、社會協(xié)同”的工作格局。認(rèn)真貫徹《勞動法》和《勞動合同法》，加強對勞動合同的簽訂和履行的監(jiān)督，著力抓好區(qū)域性集體合同的簽訂。

二、以職工群眾為根本，提升幫扶服務(wù)水平。做好困難職工檔案的日常維護(hù)，及時完善幫扶信息，做好幫扶工作，結(jié)合辦事處實際，為困難勞模、困難職工、困難農(nóng)民工及其他弱勢職工群體提供幫扶和救助。為基層和職工群眾解決現(xiàn)實難題。進(jìn)一步深化“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動，圍繞黨委、政府民生工程目標(biāo)任務(wù)，深入實施春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖“四季送”活動，資助困難職工子女上學(xué)，生活醫(yī)療救助做到應(yīng)助盡助，豐富幫扶服務(wù)內(nèi)容。

三、加強工會自身建設(shè)，做好新建工會工作。把201*年作為加強基層工會建設(shè)的“落實年”，認(rèn)真落實《樂山市市中區(qū)關(guān)于加強基層工作建設(shè)規(guī)劃（201*-201*）的通知》，推動依法建會，確保企業(yè)法人單位建會率動態(tài)保持95%，職工入會率穩(wěn)定在98%左右，已建會企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)審組織、女職工組織全覆蓋。努力提高建會質(zhì)量，深化“六有”“雙亮”標(biāo)準(zhǔn)，落實會員“四權(quán)”。大力加強“小三級”工會建設(shè)，以社區(qū)工會建設(shè)推動基層工會規(guī)范化建設(shè)，努力新建工會9個，并且做好工會換屆工作和信息上報工作。

四、指導(dǎo)基層工會開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、職工技術(shù)練兵技能比賽和節(jié)能減排、提合理化建議活動，組織發(fā)動基層職工參加技能大賽，在“項目落地年”中建功立業(yè)。

五、加強基層工會干部隊伍建設(shè)。搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、能力培訓(xùn)和經(jīng)驗交流，組織本級和下級工會干部積極參加各級工會組織的干部培訓(xùn)班。

六、結(jié)合群眾路線教育活動，指導(dǎo)基層工會組織開展好工作，搞好規(guī)范化建設(shè)，開展“職工之家”創(chuàng)建和“雙愛雙評”、“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”活動，推動基層工會建成職工之家的比例有大幅上升。建好職工書屋并發(fā)揮好作用。

七、組織指導(dǎo)基層工會加強職工思想道德教育，開展健康有益的職工文體活動，組織基層工會積極參加全區(qū)性的職工文體活動。

八、推進(jìn)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。大力推動工會工作法治化建設(shè)，把組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益各項 納入法治化軌道，做到依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)。跟蹤制度落實情況，適時修改完善各項制度，進(jìn)一步健全工會工作體制機制，推進(jìn)工會工作科學(xué)化、規(guī)范化、長效化發(fā)展。

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