市糾風辦：

我辦群眾評議機關和干部作風建設以民主評議為抓手，以作風建設為主線，以轉變干部作風為重點，以群眾滿意為標準，認真開展各項評議工作，根據(jù)《xx市201*年群眾評議機關和干部作風活動實施方案》文件精神，我室從5月30日——10月30日，分別開展了四個階段的評議工作，現(xiàn)將總結如下：

一、加強領導，精心安排

辦領導高度重視我室群眾評議機關和干部作風建設工作的開展，認真組織，精心安排，確�；顒勇涞綄嵦�。一是組織學習，宣傳動員。6月初召開專題會議對活動進行安排部署，并組織全體人員認真學習了《xx回族自治區(qū)201*年群眾評議機關和干部作風工作細則》、《xx市201*年群眾評議機關和干部作風活動實施方案》等文件，要求全體人員深刻領會文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，自覺接受群眾監(jiān)督，著力轉變工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，確保活動取得實效。二是制定實施方案。我室結合扶貧開發(fā)、生態(tài)移民工作職能和個人崗位特點，印發(fā)了《xx市扶貧辦201*年群眾評議機關和干部作風活動實施方案》，具體明確了評議目的、對象、內容、方法、步驟和落實措施等，評議分為宣傳動員、自查自糾、整改自評、公開測評四個階段，要求全體工作人員落實任務分工，認真開展評議工作。

二、發(fā)揚民主，集中評議

6月底，我辦在群眾路線教育活動的基礎上認真開展了群眾評議自查自糾活動。一是豐富形式全面“查”。對照評議內容，通過召開座談會、走訪群眾、開通電子郵箱和網(wǎng)絡、設立意見箱等方式全面剖析查找問題。二是征求意見系統(tǒng)“查”。結合群眾路線教育實踐活動印發(fā)了《xx市扶貧辦群眾評議征求意見表》，分別向教育局、農(nóng)牧局、財政局、科技局等市直相關部門以和6個縣市區(qū)扶貧辦、移民辦，發(fā)放了40多份征求意見表，廣泛征求服務對象和基層部門對我辦依法勤政、作風建設、服務群眾、政務公開、反腐倡廉等方面的意見。

三、綜合分析，梳理歸類

經(jīng)過評議，服務對象、基層部門和群眾對對我辦開展的群眾評議和干部作風滿意率達100%。經(jīng)過綜合分析，梳理歸納了建議6條。一是工作時間基本都在移民點，但深入基層、深入群眾了解情況還不夠細致，要進一步加強。二是扶貧項目檢查指導不夠深入細致，資金監(jiān)督檢查制度不完善。對基層扶貧干部隊伍建設抓的不夠，業(yè)務培訓不夠。三是內部工作效率不高：班子成員、科室之間有時相互配合不夠，有時存在相互推諉，工作疲塌，效率不夠高等問題。四是艱苦奮斗精神有所懈怠，在公務接待上有時超標準。五是勤儉節(jié)約意識有所淡化，辦公用品使用上存在計劃不周，使用浪費現(xiàn)象。六是廉政文化進機關缺少載體，形式不夠多樣，內容不夠豐富。

四、制定措施，整改提高

針對查找出的問題，我辦召開了專題會議進行了研究，制定了6條整改措施，規(guī)定了整改時限，及時加以改進，做到“事事有著落，件件有回音”。整改措施為：一是全體工作人員，對照責任分工，每月深入群眾、深入基層，實地查看、走訪慰問不少于10天，廣泛聽取群眾的意見，全面細致了解移民群眾在生產(chǎn)、生活等方面的困難，切實幫助解決。二是對扶貧項目指導、檢查、考核、驗收要實事求是、深入細致。加強對扶貧資金監(jiān)督、檢查。制定培訓計劃，對基層扶貧干部隊伍進行業(yè)務培訓。三是修改完善了《xx市政府研究室（扶貧辦、移民辦）工作規(guī)則》《深入基層調查研究》《黨員及黨員干部民主生活會》《機關公文處理管理細則》《黨風廉政建設談話制度》等21項室（辦）管理規(guī)章制度，加強領導班子、各處室之間統(tǒng)籌協(xié)調，相互配合力度，提高工作效率，加強效能建設，轉變工作作風，嚴格執(zhí)行首問責任制和限時辦結制，杜絕互相推諉、工作疲塌，效率不高等問題，對因個人問題影響工作全局的按照《不當行為問責辦法》進行問責。四是加強對全體黨員干部的思想教育，組織觀看警示教育片，教育全體黨員干部發(fā)揚艱苦奮斗的精神。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和xx市33條規(guī)定，對違規(guī)者嚴肅問責。五是修改完善《市政府研究室（扶貧辦）厲行節(jié)約實施方案》，全體黨員干部樹立勤儉節(jié)約意識，規(guī)范辦公用品使用，節(jié)約水電、紙張雙面打印，杜絕浪費現(xiàn)象。六是制定《xx市政府研究室（扶貧辦）201*年黨風廉政建設工作計劃》；開展形式多樣、豐富多彩的廉政文化建設活動。整改時限為201*年11月底。

五、干部互評，督促提高

8月中旬我辦組織全體干部開展了干部作風建設互評活動，制定了《評議干部作風量化測評標準表》發(fā)放給全體人員，進行民主測評，量化評分。要求全體人員對照測評表，客觀評價我辦13名干部是否存在不守紀律、不講規(guī)矩、不顧大局；作風不扎實、有不作為、慢作為和守攤子、混日子；自身要求不嚴格，有公款吃喝、公車私用、公款旅游以及收受禮節(jié)和利用婚喪喜慶借機斂財?shù)葐栴}，并負分。經(jīng)測評我辦全體干部作風量化均為29.75分，不存在上述問題。通過測評活動，加強了我室全體干部的作風建設，增強了群眾觀念、服務意識，切實履行職責，貫徹群眾路線，以實際行動密切黨群干群關系，為深入開展三嚴三實教育活動打下堅實基礎。

六、存在的問題及下一步打算

201*年辦室群眾評議機關和干部作風建設工作雖取得了一定的成效，但還存在宣傳不到位、開展活動形式單一、查找問題范圍窄，不全面等問題。今后我室要繼續(xù)加強宣傳力度，采取集中學習、自學、觀看作風建設宣傳片、制作電腦屏保等方式加大宣傳力度。深入基層、深入群眾、廣泛征求群眾意見建議，確保辦室群眾評議機關和干部作風建設工作取得實效。

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