“當(dāng)一把手以后沒有制約了，沒有人管你……”電視專題片《永遠在路上》里，原武鋼集團黨委書記、董事長鄧崎琳的剖析發(fā)人深省。

曾經(jīng)謙遜低調(diào)的工作狂，在成為一把手之后，漸漸變成了容不下反對聲音的一言堂主，進而走上不受監(jiān)督的貪腐之路，這樣的經(jīng)歷并非鄧崎琳獨有。一位因貪腐身陷囹圄的原縣委書記就曾“抱怨”，從名義上講，對縣委書記的監(jiān)督有多種，而實際上只有一種，那就是“靠不住”的自我監(jiān)督。

一把手也好，普通黨員干部也罷，黨組織選任干部，體現(xiàn)了黨的信任、人民群眾的重托，但信任決不能代替監(jiān)督。這是無數(shù)案例給出的前車之鑒，亦是此次修訂《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的重要邏輯起點。

解決黨自身存在的問題，根本要靠強化黨內(nèi)監(jiān)督。新修訂的《條例》，圍繞黨內(nèi)監(jiān)督明確責(zé)任、完善制度、搭建體系，旨在從制度上保證黨員干部權(quán)力行使受到黨和人民監(jiān)督�？梢哉f，既是對歷史經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的傳承吸收，又具有極強的現(xiàn)實針對性。

加強黨內(nèi)監(jiān)督是馬克思主義政黨的一貫要求，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。尤其是黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央深入探索黨長期執(zhí)政條件下強化黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑，積累了豐富而寶貴的經(jīng)驗——

制定出臺八項規(guī)定，中央政治局以身作則、嚴格執(zhí)行，引領(lǐng)全黨貫徹中央八項規(guī)定精神。

以上率下，中央政治局帶頭召開民主生活會進行黨性分析，開展批評與自我批評，加強內(nèi)部監(jiān)督。

提出管黨治黨是最根本的政治責(zé)任，推動各級黨組織強化日常管理監(jiān)督，切實擔(dān)負起全面從嚴治黨主體責(zé)任。

深化紀檢體制改革，推進巡視和派駐全覆蓋，使黨內(nèi)監(jiān)督不留死角、沒有空白。

……

成績面前，黨中央始終保持清醒認識，明確提出全面從嚴治黨永遠在路上。黨的十八屆六中全會進一步提出“完善權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制”“把信任激勵同嚴格監(jiān)督結(jié)合起來”等具體要求。這些內(nèi)容充分體現(xiàn)在新修訂的《條例》里。

不受監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。無論是以周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃等人嚴重違紀違法案件為代表的大案要案，還是“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟”等帶有普遍性的問題，無不暴露出黨內(nèi)監(jiān)督存在的漏洞。從制度層面補齊短板、扎緊籠子，成為管黨治黨所必須。

“形勢發(fā)展需要對原有《條例》進行修訂，通過明確責(zé)任、完善制度，把黨內(nèi)監(jiān)督嚴起來、實起來。”國家行政學(xué)院教授楊偉東注意到，修訂《條例》重點解決了監(jiān)督主體比較分散、監(jiān)督責(zé)任不夠明晰、監(jiān)督制度操作性和實效性不強等問題，讓“信任不能代替監(jiān)督”從理念走向?qū)嵺`。

如其所言，信任不能代替監(jiān)督，首先體現(xiàn)在原則和態(tài)度上�！稐l例》開宗明義，明確提出“黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外”，將監(jiān)督的對象確定為各級黨組織和全體黨員，傳遞出黨內(nèi)不允許有不受制約的權(quán)力和不受監(jiān)督的黨員的強烈信號。

黨的領(lǐng)導(dǎo)是全方位的，本身就包含著教育、管理和監(jiān)督，有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力就要負起監(jiān)督責(zé)任。《條例》要求各級黨組織“把信任激勵同嚴格監(jiān)督結(jié)合起來”，努力做到“有權(quán)必要責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究”，從思想認識層面捋順了信任與監(jiān)督的邏輯關(guān)系。

信任不能代替監(jiān)督，制度籠子是關(guān)鍵�！稐l例》針對黨內(nèi)監(jiān)督存在的薄弱環(huán)節(jié)，明確了不同監(jiān)督主體的監(jiān)督責(zé)任，規(guī)定了巡視巡察、組織生活、黨內(nèi)談話、考察考核等監(jiān)督制度，搭建了完善的黨內(nèi)監(jiān)督體系，尤其是強調(diào)自上而下的組織監(jiān)督、突出黨委的主體責(zé)任，以及突出對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督，可謂抓住了根本、抓住了要害。

“需要說明的是，信任不是不要監(jiān)督，監(jiān)督也不是不信任干部。領(lǐng)導(dǎo)干部從接受權(quán)力那一刻起，就肩負著重托和責(zé)任，就經(jīng)受著組織的培養(yǎng)和考驗。修訂《條例》、加強黨內(nèi)監(jiān)督，就是要用監(jiān)督體現(xiàn)信任，用嚴管體現(xiàn)厚愛。”楊偉東告訴記者。

徒有“良法”，不足以“善治”。如何有效地執(zhí)行《條例》，尤其是在選人用人、制度建設(shè)和日常管理上把信任激勵同嚴格監(jiān)督結(jié)合起來，是擺在各級黨組織面前的重大考驗。對于承擔(dān)監(jiān)督檢查任務(wù)的黨委（黨組）、紀委（紀檢組）而言，履職過程中同樣要做到“信任不能代替監(jiān)督”。

文 章來

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