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保險保障知識:如何計算個人的連續(xù)工齡

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連續(xù)工齡亦稱企業(yè)工齡,指職工在本單位內(nèi)連續(xù)工作的時間。連續(xù)工作的計算方法如下:

(1) 凡經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作的,調(diào)動前后的工齡應連續(xù)計算;

(2) 因企業(yè)停工歇業(yè)或縮短生產(chǎn),職工經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作的,調(diào)派前后的工齡應連續(xù)計算。

(3) 被遣散人員在企業(yè)復工、復業(yè)或擴大再生產(chǎn)時,仍回本企業(yè)工作的,其遣散前和復工后的本企業(yè)工齡應合并計算。

(4) 企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或合并,原有人員仍留企業(yè)工作的,本企業(yè)工齡應連續(xù)計算;

(5) 職工因病或非因工負傷停止工作,醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)的,應連續(xù)作為本企業(yè)工齡計算,超過6個月的期間不計算工齡,其復工后,前后的本企業(yè)工齡應合并計算;

(6) 轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前,從事革命工作的年限和軍齡,均列為本企業(yè)工齡計算;

(7) 經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學習的,學習期間以及調(diào)派前后的工作時間,應連續(xù)計算;

(8) 除上述情況外,職工離職一般應自最后一次回本單位工作之日起計算工齡。

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