我公司是從事綠色有機(jī)牛羊肉精細(xì)加工的專業(yè)公司，注冊資金201*萬元，現(xiàn)有在職員工35人，屠宰期招聘臨時工200余人。已形成年屠宰羊10萬只，牛1萬頭能力。201*年實現(xiàn)銷售收入1.2億元，利稅4000余萬元。公司以“綠色、誠信、共贏”為宗旨，以發(fā)展和環(huán)保并舉，發(fā)揮畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化加工銷售龍頭企業(yè)的輻射帶頭作用，促使海西州的畜牧業(yè)從靠天養(yǎng)牧向“科技興牧、產(chǎn)業(yè)興牧”邁進(jìn)，從而推動海西州畜牧業(yè)機(jī)構(gòu)的調(diào)整，為牧民增收、社會經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。同時，公司在承擔(dān)社會責(zé)任、誠信經(jīng)營、團(tuán)隊建設(shè)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、和諧型企業(yè)等方面做出了優(yōu)異的成績。

一、堅持以人為本關(guān)愛員工，舍得投入培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)隊。

面對日趨激烈的時常競爭，最終決定勝負(fù)的還是人才，所以我公司始終把員工作為公司最重要的資源、最重要的財富加以呵護(hù)和培養(yǎng)，一心一意靠員工辦企業(yè)，關(guān)愛員工鼓干勁，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，積極創(chuàng)造培育員工隊伍成長的平臺。

在武海晶、時國民總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，公司大膽創(chuàng)新，建立了科學(xué)的選人用人機(jī)制，實行崗位聘任制和績效考核制，以德、才、能、績作為考核標(biāo)準(zhǔn)，極大的調(diào)動了員工的積極性，增強(qiáng)了員工的學(xué)習(xí)熱情和競爭意識。公司在員工培訓(xùn)方面很舍得投入，持志不渝的對員工進(jìn)行各種類型的培訓(xùn)，僅在201*年下半年，先后派遣員工去內(nèi)蒙和西寧培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察100余人次，為所有熱愛學(xué)習(xí)，積極上進(jìn)的員工搭建一個學(xué)習(xí)和施展才華的舞臺。

二、建立健全工會組織，維護(hù)員工合法權(quán)益。

為了促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，公司在創(chuàng)立之初就依法成立了工會組織。至今，工會組織機(jī)構(gòu)完善，人員配備齊全，活動經(jīng)費充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進(jìn)行討論。近期工會又組織員工學(xué)習(xí)了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監(jiān)督員工的各項合法權(quán)利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況。組織員工進(jìn)行職業(yè)道德、質(zhì)量、安全、誠信教育，同時也塑造了企業(yè)良好形象，提高了企業(yè)管理水平。

三、關(guān)心員工如家人，以真情凝聚人心。

武海晶、時國民總經(jīng)理平易近人，沒有一點老總的架子，平時和大家打成一片，對待員工如同自己的家人，始終把關(guān)心員工的生活工作視為重中之重，聘請了專業(yè)的廚師為員工準(zhǔn)備一日三餐。為方便員工上下班，公司購入了一輛面包車專門為員工的免費上下班通勤車。為了豐富員工的精神文化生活，武總和時總經(jīng)常率領(lǐng)著大家，帶著美酒和活羊，開著轎車去大草原上野炊，草原上飄蕩著歡聲笑語，其樂融融，這是一個和睦的大家庭。

四、履行社會責(zé)任，共享發(fā)展成果。

公司發(fā)展壯大的同時不忘回報社會，熱心公益事業(yè)，擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡社會責(zé)任。公司把奉獻(xiàn)愛心和增加就業(yè)結(jié)合起來，利用公司的大平臺，千方百計的創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，主動和縣就業(yè)局、新源鎮(zhèn)政府聯(lián)系，招聘下崗職工和特困戶家庭成員，在201*年下半年共解決64人的問題。

201*年年底全國物價上漲，為降低民眾的生活負(fù)擔(dān)和壓力，幫助政府抑制牛羊肉的價格，停止牛羊肉外調(diào)，向時常投放胴體羊1000只，牛肉15000公斤，有效的抑制了物價，減輕了民眾的生活壓力和負(fù)擔(dān)。

公司在得知舟群鄉(xiāng)六社社員德桑太由于家庭困難，寫好的書無法出版時，主動與之聯(lián)系，捐助現(xiàn)金10000元，以幫助他出版書籍。另外在得知索南鬧日、肉措吉考上大學(xué)由于家童困難無法繼續(xù)自己的學(xué)業(yè)時，為二人每年資助10000元，直至二人大學(xué)畢業(yè)。

xx湖源牧業(yè)開發(fā)公司在關(guān)愛員工方面做了大量的工作，為員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展提供了廣闊的平臺。堅持職工代表大會制度，切實為全體員工參與民主決策、民主監(jiān)督、民主管理提供有效保障。想法設(shè)法解決員工的生活工作困難，讓員工切切實實體會到公司大家庭的溫暖。在武總、時總的大力支持下，公司工會努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展，營造企業(yè)和員工同苦同樂同命運，共同發(fā)展，互利雙贏的大好局面。

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