為進一步深入貫徹落實國家和xx教師發(fā)【2019】4號“xx省教育廳關于進一步加強中小學（幼兒園）預防性侵害學生工作”的通知，以及縣教育局的相關通知精神，切實維護學生的人身安全和利益，我校做了認真的摸底排查，通過各種方法和途徑排產摸底，確定在我校從沒有發(fā)生過此類事件。為了保證避免今后此類事件的發(fā)生，我校做了了認真、扎實的防范工作。
一、加強領導,成立工作領導小組。
1.為了加強對預防學生免遭侵害工作的管理,成立以校長為組長,副校長和法制政教主任為副組長，各年級組長和各班班主任為成員的工作領導小組。
組長: （校長）
副組長: (德育副校長)
成員: 。
預防學生免遭侵害工作小組下設辦公室,由丁建俊同志任辦公室主任,負責領導小組日常事務。
2.學校成立護校隊，由高明彥擔任隊長，丁建俊和張永利擔任副隊長，劉玉紅、姚錦濤、白玉貴、齊小龍、白玉貴擔任隊員。
主要職責是平時維護校園安全，夜間進行安全巡查，一旦有不法分子進入校園必須挺身而出，維護學生的人身安全。
二、多渠道對學生進行預防性侵犯教育。
1.學校發(fā)揮法制副校長的職責，學校定期邀請南梁派出所指導員竇一軒同志給我校學生普及相關的法制知識，并聯(lián)合其他干警與我校聯(lián)合開展安全排查，讓學生懂得拿起發(fā)法律的武器保護自己。
2.學校利用紅領巾廣播,班主任利用班會等途徑，對學生進行預防侵犯教育。教育學生特別是女生要提高自我保護意識和能力。了解預防侵犯的知識,知曉什么是性侵犯,遭遇性侵犯后如何尋求他人幫助；教育學生特別是女生提高警惕,外出盡量結伴而行。離家時要告訴父母返回時間、和誰在一起、聯(lián)系方式等,牢記父母電話及報警電話。
3.公開學校辦公室電話和領導小組電話，并要求相關人員手機24小時開機，以便隨時接打。
三、定期不定期開展隱患摸底排查。
領導小組要督促班主任做好學校師生的摸底排查工作,重點檢查教職工、學生是否有異常情況,特別是班內女學生有無成績突然下滑、精神恍惚、無故曠課等異常表現。教職工特別是男單身教師是否有逗留女學生在單獨場所現象。對學校某些隱秘場所要經常巡查,防止有侵害行為發(fā)生。絕不給學生造成傷害的機會。
四、全面落實日常管理制度。
1.加強學校“三防”措施,嚴格落實值班、巡查制度,加強外來人員的登記管理,對學校施工人員要實現監(jiān)控,防止其對學生發(fā)生侵害行為。
2.嚴禁學生私自外出,健全請假制度和缺勤追蹤制度。
3.學校要求學生進入教師辦公室，必須是兩人以上，尤其是女學生，教師辦公室必須開門、拉開窗簾，嚴禁女學生單獨進入男教師辦公室。
4.嚴禁男生進入女生宿舍。
五、切實加強教職工管理。
學校嚴禁聘用受到剝奪政治權利或者故意犯罪受到刑事處罰人員,有精神病史人員擔任教職員工。建立師德檔案,加強對教職工的師德考核與評價,加強師德教育工作。對品行不良、侮辱學生、影響惡劣的,要向上級報告處理。以防個別教職工出現不良行為,從而侵害學生。由學校黨支部牽頭,并簽訂教師師德承諾書。
六、密切保持家校聯(lián)系。
班主任要通過各種方式加強與家長聯(lián)系,公開班主任電話，及時了解學生動向,提醒家長盡量多時間陪孩子,切實履行監(jiān)護人責任。對留守兒童要特別關心留意,建立留守兒童檔案，一旦發(fā)現異常情況,及時告知家長,分析異常原因,及時采取措施。
七、及時妥善處理性侵犯事件。
一旦發(fā)現學生在學校內遭受性侵犯,學校或家長要立即報警并彼此告知,同時學校要及時向上級教育主管部門報告。并且要注意實現保密制度,以保護學生的隱私,防止給學生造成更大的傷害和不良后果。同時要對學生及時開展心理輔導,讓學生及時走出心理陰影,有要轉學的要予以安排。同時要控制好性侵犯者,防止其出逃,以便將其依法處理。
八、努力營造良好社會環(huán)境和輿論氛圍。
學校要聯(lián)合當地司法部門及社會力量對學校及周邊安全形勢進行分析,掌握治安亂點和突出問題,大力整治學校及周邊安全隱患。加強校園周邊巡查防控,防止發(fā)生社會人員性侵犯在校女生的違法犯罪活動。
九、積極構建長效機制。
學校要將預防侵犯教育作為安全教育的重要內容,在開學后、放假前等重點時段要集中學生進行安全教育,對新上崗教職工和新入學學生要進行相應培訓。積極配合各部門做好預防性侵害學生工作機制。
2019.3.6
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