縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)《中共xx縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)<關(guān)于縣委第三巡察組巡察縣志黨史辦的反饋意見>的通知》要求，縣志黨史辦逐條對照巡察反饋的三個方面xx個問題，制定了整改措施，明確了責任領(lǐng)導(dǎo)、責任部門、責任人和整改時限，堅持立行立改、即知即改。反饋問題xx個，已銷號需長期堅持xx個；修訂完善制度xx個，其中新建制度xx個�，F(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

一、整改措施

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。對縣委第三巡察組反饋的意見，縣志黨史辦高度重視，決心以反饋意見整改工作為契機，倒逼全面從嚴治黨主體責任的落實，以提升班子集體凝聚力、戰(zhàn)斗力，打造一支忠誠、擔當?shù)氖分靖刹筷犖�，爭�?chuàng)史志工作一流業(yè)績。為確保各項整改工作扎實有序推進，縣志黨史辦公室成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負責同志親自掛帥，對反饋意見照單全收，并征求在職、退休黨員干部意見，主持召開班子專題會議，對巡察反饋問題進行了剖析與研究，逐條制定整改措施，最終形成了《縣志黨史辦關(guān)于巡察反饋意見的整改方案》，為推進整改工作落細落實打下了良好基礎(chǔ)。黨總支書記、主任牽頭抓總，分管機關(guān)的副主任負責整改措施落實和過程管理，其他干部職工及相關(guān)責任人員主動參與、積極配合，對照整改方案區(qū)分問題類別、時間節(jié)點逐條抓落實，對涉及個人整改要求落實不夠到位、不夠及時的，及時進行督辦、提醒，確保整改工作有序推進。

（二）強化措施落地。對于班子集體存在的問題，班子成員之間相互通氣，對反饋問題做到心中有數(shù)，就如何整改提出個人意見建議，同時對整改過程進行監(jiān)督；對事關(guān)單位面上存在的普遍性問題，要求全體黨員干部對照整改方案要求，結(jié)合崗位職責，逐條抓整改；對于具體到個人的問題，及時反饋，同時要求在規(guī)定的時限內(nèi)整改到位。

（三）健全管理制度。對此次巡察反饋的涉及制度層面的問題進行梳理，依照現(xiàn)行要求和標準，對原有制度進行修訂、完善，制定出臺了《縣志黨史辦公室制度匯編》，從規(guī)范黨務(wù)工作、規(guī)范機關(guān)管理兩個大的方面著手，強化干部監(jiān)督管理。對一些雖已完成整改，但仍需要長期堅持的項目，通過制度予以明確，確保力量不松減、問題不反彈、效果不打折扣。

二、整改落實情況

（一）關(guān)于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)有所弱化的問題

1、班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠

整改情況：一是201*年縣委對班子副職進行了調(diào)整，xx名年輕同志從經(jīng)濟戰(zhàn)線輪崗到史志部門，xx名業(yè)務(wù)骨干成長為領(lǐng)導(dǎo)干部，班子力量進一步加強。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，帶頭扛責任、挑重擔，在安排工作任務(wù)中，發(fā)揮“老黃牛”精神、“螞蟥”精神、“釘子”精神，自我加壓，以“功成不必在我、功成必定有我”的信念扎實推動各項工作的落實。比如，李xx同志經(jīng)常雙休到辦公室加班，親自到省、市督辦史志著作出版印刷工作，帶隊到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督辦鎮(zhèn)村志編纂工作，到幫扶的牌樓村駐點扶貧每月在10天以上，督項目進度、督檔案整理、督干部履職。二是規(guī)范“三重一大”事項決策程序，先后對退休人員返聘、公益性崗位人員選聘、《xx縣志（1979—201*）》全彩重印、《xx縣要覽》擴印、《xx年鑒》出版等事項進行了議定，并記錄在案；三是規(guī)范會議記錄，尤其是在同一時段召開的多個會議，將干部職工會與班子會分開記錄，避免內(nèi)容雜糅。

2、班子集體戰(zhàn)斗力不強

整改情況：一是完善班子成員分工，按照縣委要求，選派一名班子副職到結(jié)對幫扶的兩河口鎮(zhèn)牌樓村擔任第一書記，另外一名班子副職分管機關(guān)值班，同時分管編纂業(yè)務(wù)工作。單位主要負責同志作為聯(lián)村第一書記，也要經(jīng)常駐村開展扶貧工作，機關(guān)日常事務(wù)主要由分管負責同志落實，遇有重大事項或急辦事項及時請示主要負責同志及駐村班子成員商議，確保各項工作有效銜接。二是201*年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會嚴格按照縣委要求，按照規(guī)定程序和步驟組織開展，會上3名班子成員分別開展了批評與自我批評，縣委第四督查組派出一名副組長全程監(jiān)督，并對會議效果給予了肯定。會后，班子成員對照會上批評意見，對個人對照檢查材料進行了補充完善，報經(jīng)縣委第四督查組審閱后提交縣委辦公室。班子集體和班子成員的對照檢查材料在單位公示欄進行了公開，整改落實情況接受全體干部職工監(jiān)督，整改工作取得了預(yù)期效果。

（二）關(guān)于加強黨的建設(shè)落地不實的問題

3、思想建設(shè)抓得不夠緊

整改情況：一是對單位干部職工采取定期談話與傾向性問題談話提醒相結(jié)合，開展談心談話3批次14人次，覆蓋率達100%，談話緊密結(jié)合干部職工的思想、工作實際，注重思想認識層面的提升。在抓好單位在職干部談心談話的同時，分別對新進公益性崗位人員、暑期實習大學生進行了崗前（實習）談話3批次12人次，幫助其盡快適應(yīng)工作崗位，順利開展工作。二是規(guī)范開展“兩學一做”學習教育，一月一方案，一月一記錄，按主責辦要求開展相應(yīng)的專題討論，并做好記錄，對201*年度缺漏項進行補充完善，今年先后接受了縣直機關(guān)工委的黨建專項檢查、縣委分管領(lǐng)導(dǎo)的全面落實從嚴治黨主體責任的檢查，反響良好。三是對必學內(nèi)容組織集中學習，方案由分管領(lǐng)導(dǎo)負責起草后，送主要負責同志審核把關(guān)，同時，定期對干部職工理論學習筆記進行抽查，確保學習內(nèi)容不漏項、學習效果不打折扣。今年以來，共對干部職工學習筆記開展2批次7人次抽查，抽查指出的問題均已整改落實。

4、組織建設(shè)抓得不夠牢

整改情況：一是嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨建基礎(chǔ)知識培訓，在今年6月份主題黨日活動上，分管黨建工作的同志專門就組織生活會與民主生活會的程序、要求進行了講解；先后圍繞紀念建黨97周年、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》頒布、“扶貧日”活動等開展相關(guān)知識測試，參試人員分數(shù)均在90分以上；單位主要負責同志參加湖北省干部在線學習中心學習，專題學習測試高達94分。二是黨總支書記圍繞貫徹落實習總書記視察湖北重要講話精神、《監(jiān)察法》、紀念建黨97周年，結(jié)合單位實際，先后開展講黨課3次。三是結(jié)合縣直機關(guān)二季度黨建檢查，完善了201*年度積分管理個人積分標準，除共性標準外，根據(jù)個人崗位差異進行了修改完善。

5、作風建設(shè)抓得不夠?qū)?/p>

整改情況：一是結(jié)合單位實際認真制定了201*年各項工作計劃，認真撰寫半年、全年工作總結(jié)，做到有分析、有數(shù)據(jù)，并及時上報相關(guān)部門。二是對201*年10月主題黨日活動方案進行了修正，當月實際繳納的是10月份黨費。同時對201*年各月主題黨日活動方案進行了回頭看，看是否存在文不對題的情況，確保方案嚴謹、科學。三是加強檢查督辦，提高辦文、辦事效率，同時集中精力抓編纂，安排一名經(jīng)驗豐富的老同志擔任總纂。目前《xx年鑒（201*年卷）》已進入三審三校階段，爭取年內(nèi)出版。《xx縣要覽》公開出版印刷，《xx縣志（1979—201*）》全彩重印接近尾聲，《xx縣移民志（201*—201*）》印刷結(jié)束。全縣鄉(xiāng)村志編纂順利推進，6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)志初稿完成60 %以上，38個村志初稿完成。結(jié)對幫扶牌樓村工作，7月接受了縣委督查組的扶貧工作督查，反響良好；10月，接受省中期評估考核組對牌樓村預(yù)評估驗收，總體反映良好，尤其是對扶貧戶檔案給予高度評價；先后接受了盧輝、黃海、黃文云、趙萬華、王華、鄭禮昌等縣領(lǐng)導(dǎo)到牌樓村的扶貧督查調(diào)研，反響良好。

（三）關(guān)于執(zhí)行黨的紀律寬松軟虛的問題

6、執(zhí)行“四個不直接分管”不到位

整改情況：嚴格落實“四個不直接分管”的要求，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工進行了重新調(diào)整，黨總支書記、主任李xx主持辦公室全面工作，分管意識形態(tài)；副主任馮加勝分管機關(guān)值班和業(yè)務(wù)；副主任杜竹林擔任駐村第一書記，分管扶貧工作。201*年9月起，財務(wù)報銷由分管機關(guān)的副主任審核簽字。重大項目、大額開支等經(jīng)班子集體共同討論確定。

7、機關(guān)管理制度不健全

整改情況：一是立足打基礎(chǔ)、管長遠，從黨務(wù)工作、機關(guān)管理2個大的方面著手，對各項制度進行了健全完善，形成2大類42項制度，編印了《縣志黨史辦公室制度匯編》，并對督辦、考核等制度進行細化，體現(xiàn)差異性，增強操作性、實效性。二是主任、副主任分別對個別同志進行了談話提醒，要求正確認識工作與家庭的關(guān)系，進一步增強紀律意識，切實提高工作效率。同時對201*年年鑒分纂工作進行了調(diào)整，適當增加其工作量，并對交稿時間進行了明確要求，該同志在規(guī)定時間內(nèi)提交了分纂內(nèi)容。

8、機關(guān)財務(wù)管理不嚴格

整改情況：一是支付榮芬文印店《宜昌鄉(xiāng)村大全》、《鄉(xiāng)村大全xx卷》排版印刷費1000元，廠家已退回1000元。二是單位主要負責人對201*年8月5日報銷單位購辦公用品費用進行了重新審核簽字，并對各類明細賬進行了認真審核。三是201*年7月11日，在xx縣禾田辦公耗材經(jīng)營部購買的辦公用品重復(fù)記賬213.50元，商家已退還。10月中旬，接受了縣財政局的落實“中央八項規(guī)定”財務(wù)票據(jù)專項檢查。

9、違規(guī)報銷

整改情況：按照《xx縣黨政機關(guān)差旅費管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，已于今年10月，對茅坪范圍內(nèi)違規(guī)報銷補助進行了清退，其中，熊德紅到茅坪出差3次共退180元；杜竹林一次退60元；公益崗位王芹一次退60元；5人次5天共退300元整。已清退到位，并保留了相關(guān)憑證。

10、報賬不及時

整改情況：201*年11月上旬，對過往票據(jù)應(yīng)報未報的進行了集中清理，符合要求的已報銷，在10月份機關(guān)干部會上重申財務(wù)管理要求，干部職工應(yīng)及時報銷費用，財務(wù)人員及時進行結(jié)算上報，同時在機關(guān)管理制度中明確月清月結(jié)的要求。

11、財務(wù)票據(jù)不規(guī)范

整改情況：財務(wù)票據(jù)已整理規(guī)范。一是201*年6月30日40號憑證公務(wù)接待已補公函。二是201*年12月31日50號憑證接待費已補明細。三是201*年1月19日陪同市史志辦領(lǐng)導(dǎo)到楊林橋鎮(zhèn)調(diào)研，報銷201*年10月31日聯(lián)棚至茅坪公路車輛通行費票據(jù)一張已更換。四是報銷憑證大寫錯誤已更改，“如201*年5月23日報銷購茶葉7斤，支出費用840元，大寫更正為“捌佰肆拾元整”。

三、今后努力的方向

（一）進一步加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。貫徹落實全面從嚴治黨的要求，依托黨建+史志，把黨建工作融入到史志工作全領(lǐng)域，強化黨建引領(lǐng)作用，同時，發(fā)揮部門優(yōu)勢，大力推行“三個忠誠”、“三個提升”工程，創(chuàng)建黨建品牌。進一步壓實黨建責任，堅持一把手親自抓黨建，研究黨建，帶頭深入學習習總書記系列重要講話精神、新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下，發(fā)揚“釘子”精神，精鉆史志業(yè)務(wù)，鍛鑄史志精品，自覺維護單位整體形象，維護班子團結(jié)，凝聚工作合力，激發(fā)干部職工工作積極性，創(chuàng)優(yōu)良好氛圍。

（二）進一步強化作風建設(shè)。堅持作風建設(shè)永遠在路上，持續(xù)深入推進轉(zhuǎn)作風、抓落實專項整治，找準寬、松、軟、虛病灶，對癥下藥，防止“四風”問題反彈回潮。堅持實事求是的工作作風，立足單位實際，大興調(diào)查研究之風，圍繞既定目標、縣委、縣政府中心工作，堅定不移貫徹落實，不打折扣。強化履職擔當，增強崗位意識、工作責任心，進一步強化主人翁意識，提高工作效率，高標準、高質(zhì)量落實上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

（三）進一步壓實部門職責。繼續(xù)發(fā)揚“老黃牛”精神、“釘子”精神，立足黨情、縣情，挖掘鮮活素材，精雕細琢，打造一批有品質(zhì)、有影響的史志著作，充分發(fā)揮存史教化、資政育人的作用。圍繞“村出列、戶脫貧、人銷號”的目標，繼續(xù)做好牌樓村及貧困群眾的幫扶工作，做足繡花功夫，對照市、縣督查以及省級預(yù)評估考核反饋的問題和意見，對標抓整改，同時，振奮精神，帶領(lǐng)黨員干部以決戰(zhàn)決勝的信心和勇氣沖鋒在前，打好脫貧攻堅戰(zhàn)。圍繞史志部門出精品、出人才、出精神這一目標，不斷加強干部隊伍建設(shè)，營造良好環(huán)境，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性，推動史志工作取得新業(yè)績，為xx縣堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面小康社會、全面建成湖北長江經(jīng)濟帶“橋頭堡”提供強有力的智力支持。

（四）進一步增強規(guī)矩意識。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格程序要求，認真開展意見征集、談心談話、對照檢查等工作，用好批評與自我批評武器，以整風精神扎實開好民主生活會與組織生活會。堅持和發(fā)揚民主集中制，嚴格落實“三重一大”事項決策機制，實行“一把手”末位表態(tài)制，充分發(fā)揚民主，充分尊重領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見建議，確保決策民主、科學、有效。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，對組織忠誠，對事業(yè)忠誠，對家庭忠誠。

（五）進一步強化監(jiān)督管理。堅持抓早抓小抓苗頭，將對干部職工的監(jiān)管融入到日常工作的全過程，落實談心談話制度，領(lǐng)導(dǎo)班子每半年至少與干部職工分別開展一次談心談話，及時掌握思想動態(tài)，化解負面情緒。建立工作落實情況督查機制，每季度對干部落實崗位職責，完成既定目標任務(wù)情況進行一次督辦，對逾期不能完成的，及時提醒、批評、教育，對經(jīng)督辦兩次后仍不能完成工作任務(wù)的，在年度考核中扣減一定獎金。堅持每季度開展一次紀律作風情況大檢查，對各股室人員執(zhí)行上下班工作紀律情況進行明察暗訪，對檢查中發(fā)現(xiàn)的典型問題，在單位內(nèi)部進行通報曝光。持續(xù)深入開展“人情風”專項整治，重大節(jié)假日期間，重申廉潔紀律要求，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（六）進一步健全制度體系。堅持廢、改、立相結(jié)合，對照中央和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定和實施意見，與時俱進，認真梳理機關(guān)管理制度，對不符合新要求的內(nèi)容進行廢除；對與上級管理規(guī)定有出入的，嚴格標準和要求，重新進行修訂和完善；對部門業(yè)務(wù)工作及機關(guān)管理過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時進行研究，著眼于操作性、實效性，有針對性的建立一批管長遠的制度。強化制度執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，帶頭執(zhí)行各項管理制度，讓制度成為剛性約束，對違反制度規(guī)定的，按要求給予相應(yīng)處理，絕不姑息。

xx縣縣志黨史辦公室

201*年11月8日

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