今年以來，我局紀檢監(jiān)察室在縣紀委、縣監(jiān)察局以及局黨組的堅強領(lǐng)導管理下，始終堅持服從服務于城管執(zhí)法中心工作，以監(jiān)督、執(zhí)紀、問責為重點，以完成“十二項任務”為核心，按照“忠誠、干凈、擔當”的要求，強化監(jiān)督，落實責任，全力為城管執(zhí)法工作保駕護航，各項工作取得了一定成效。

一、工作落實情況

（一）加強協(xié)調(diào)落實責任，開展督查整改問題

把明確任務捆綁責任作為抓好全局年度黨風廉政建設(shè)責任制工作的切入點，主動向局黨組匯報提請研究相關(guān)工作，通過開會討論征求各黨組班子成員的意見，印發(fā)了《201*年黨風廉政建設(shè)責任制任務分解》方案的通知（永執(zhí)黨組[201*]1號），將工作任務落實到每個班子成員和股所隊室，形成全局上下抓黨風廉政建設(shè)工作的責任體系，實現(xiàn)與中心工作同時抓相融合兩促進。開展專項督查，10月下旬，由局紀檢監(jiān)察室牽頭制定了全局執(zhí)行黨風廉政建設(shè)工作情況督查方案，針對有關(guān)問題印發(fā)了督查通報，對黨組及其成員存在的突出問題，列出紀檢監(jiān)察建議書，督促落實整改。開展常態(tài)督查，帶領(lǐng)局干部作風督查室按照每日一督查、每周一小結(jié)、月底兌現(xiàn)獎懲、年終納入考核的辦法，強化工作各環(huán)節(jié)監(jiān)督，確保“兩個責任”落實實處。

（二）參加培訓提升能力，警示教育全面覆蓋

加強個人自學，提高紀檢監(jiān)察干部工作水平，積極參加縣紀委、縣監(jiān)察局組織的201*年紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班學習，認真做好筆記，深刻領(lǐng)會精神，真正達到了促進工作、提升能力的效果。通過開展多種形式的廉政警示教育活動提高干部職工廉潔從政意識。在局院落入口處開辟了干部作風督查和廉政教育宣傳欄，宣傳各項黨紀法規(guī)和每日干部作風督查結(jié)果，成為全局干部加強紀律作風建設(shè)的宣傳陣地。及時自查總結(jié)工作情況，全年撰寫上報本局廉政信息25條。加強廉政教育，按照工作計劃全年領(lǐng)導干部上廉政黨課6次，積極開展“黨紀法規(guī)在我心中”和廉政文化“六進”宣傳教育活動，提高機關(guān)干部黨風廉政意識的同時，把廉政文化宣傳進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村，實現(xiàn)廉政警示教育全覆蓋。

（三）重點控防廉政風險，行政監(jiān)察糾正違規(guī)

全面梳理本單位工作職能，準確分清“能做什么、要做什么”，參與制定本局責任清單和權(quán)力清單，確立開展年度行政監(jiān)察活動的依據(jù)。根據(jù)工作實際制定了《**縣城市管理和行政執(zhí)法局201*年落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任工作方案》，作為開展年度行政監(jiān)察活動的總規(guī)劃，全面實施對本局行政行為、行政審批、行政執(zhí)法等執(zhí)行情況的專項監(jiān)察，對監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法簡易程序履行不到位、行政審批只重收費缺乏后續(xù)監(jiān)管、治理車輛超限超載治理沒有實現(xiàn)常態(tài)化的問題，責成有關(guān)單位限期整改，對于整改不到位的，上報局黨組專題研究整改辦法，高位推動直至整改到位。實施重點監(jiān)察，摸排確定各執(zhí)法中隊長、綜合管理股股長等多個重點控防廉政風險點崗位，對罰沒收入、審批費用收支情況進行全程監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題及時跟進督促整改，確保履職到位不違規(guī)。

（四）作風督查常態(tài)實施，財務檢查確保規(guī)范

堅決貫徹執(zhí)行中央、省、州、縣各級作風建設(shè)管理規(guī)定，成立以局紀檢組長專抓的干部紀律作風督查室，配備干部3人，專職負責對全局干部作風和履職情況進行每日4次督查，結(jié)果嚴格按崗位責任制兌現(xiàn)獎懲，對在工作中敢打硬仗敢于擔當、學習紀律法規(guī)考核成績突出的21人提議作出公開表彰，樹立身邊典型激發(fā)干部工作熱情。按季度開展一次干部作風重點督查，黨組書記及其他黨組成員參加，制定督查方案，對干部作風及履職情況進行明查暗訪，對督查發(fā)現(xiàn)的問題及時通報處理。堅持財務支出報審“一支筆”簽字制度，結(jié)合全縣機關(guān)單位“三資”清理工作進行內(nèi)部財務專項檢查，制定工作方案，明確專抓領(lǐng)導，開展業(yè)務培訓，堵住財務收支管理漏洞。經(jīng)嚴格清查，我局銀行開存款帳戶、辦公設(shè)備、執(zhí)法裝備等帳面價值和往來款項沒有違規(guī)處理現(xiàn)象。

（五）自查案件嚴格追責，重大案件及時上報

嚴格制度執(zhí)行，重點查找干部職工在崗管理和城管執(zhí)法中違規(guī)損害群眾利益的問題，對經(jīng)督查發(fā)現(xiàn)的干部違紀違規(guī)問題按相關(guān)規(guī)章制度作出嚴肅處理，清理干部在編不在崗現(xiàn)象，完善干部抽借調(diào)手續(xù)，對曠工和超期不在崗的問題進行立案查處。嚴查工作中徇私舞弊行為，撤換執(zhí)法中隊長1名，作出誡免談話5人，并實行“一案雙查”，對所在單位負責人和分管領(lǐng)導進行約談促使加強管理。對于嚴重違紀事件，及時上報縣紀委作出處理，對孟杰、易金兵等人因“兩違”查處中出現(xiàn)的問題，積極上報縣紀委監(jiān)察局給予了黨紀處分，并根據(jù)個人接受處分后的現(xiàn)實表現(xiàn)及時上報請求解除了相關(guān)處分；我局“4.28”干部執(zhí)法斗毆事件發(fā)生后，局紀檢監(jiān)察室在第一時間上報縣紀委，處理意見出臺后，積極提請局黨組研究執(zhí)行直至處理到位，對干部違紀形成了強大的震懾效果。及時組織針對性地干部作風教育整頓活動，加強黨紀規(guī)章教育，引導全局干部職工加強反省深刻汲取教訓，嚴防各類違規(guī)違紀現(xiàn)象的再次發(fā)生。

（六）服從安排盡心履職，研判形勢組織述廉

強化大局意識，從思想上、行動上與縣紀委、縣監(jiān)察局及局黨組保持高度一致，堅決服從縣紀委、縣監(jiān)察局統(tǒng)一工作安排，積極參加全縣紀檢監(jiān)察中心工作和重點工作，領(lǐng)會精神，抓好落實，保質(zhì)保量完成交辦的各項工作任務。加強工作會商，落實紀檢監(jiān)察聯(lián)席會議制度，把局紀檢監(jiān)察專題會議與局黨組會議黨風廉政建設(shè)工作會議合并套開，主動查找和發(fā)現(xiàn)問題，研判本局黨風廉政建設(shè)和腐敗斗爭工作形勢，今年以來，共召開4次局黨組會議專題研究黨風廉政工作，對查找出來的接待工作不規(guī)范、中隊報帳制度不健全等問題進行了整改。把局紀檢監(jiān)察專題會議與局中層以上干部會議合并套開，針對督查發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法工作程序不完善、隊員人員管理不到位等問題，提出要求落實整改，體現(xiàn)我局紀檢監(jiān)察工作與城管執(zhí)法工作相融合相促進的特征。嚴格監(jiān)管，組織中層干部向局紀檢監(jiān)察室述職述廉活動，結(jié)合督查掌握情況，對中層干部述職述廉內(nèi)容作出點評，提出改進要求，作為下步工作監(jiān)管的重點，促進中層干部更好地履職盡責。

二、存在主要問題

（一）工作運轉(zhuǎn)還不規(guī)范。主要是紀檢監(jiān)察對發(fā)現(xiàn)的問題處理不是很及時，除出現(xiàn)重大違紀問題上報縣紀委監(jiān)察局處理的外，對維護干部抽借調(diào)紀律、部分工作人員到崗不作為、曠工等問題沒有及時跟進處理，造成干部工作作風較松馳的問題。

（二）干部紀律意識不強。由于城管執(zhí)法工作機動性特點，工作以實際成效考核為主，對于干部到崗情況以各股所隊室管理為主，有時難免出現(xiàn)單位負責人包庇縱容的問題。而局機關(guān)考勤紀律的執(zhí)行也不太嚴格，造成干部紀律意識不強。

（三）組織協(xié)調(diào)力度不夠。紀檢監(jiān)察目標管理相關(guān)工作向局黨組匯報提請研究的不多，在開展紀檢監(jiān)察工作中軟件資料相對較多，真正產(chǎn)生實效的少。對于經(jīng)督查發(fā)現(xiàn)的問題僅停留在一般教育管理上，沒有作出深入分析提出制度化建議，故不能從根本上防止問題的再次發(fā)生。

三、下步工作思路

（一）健全制度規(guī)定。加大工作研究，將紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設(shè)工作全面納入全局年度崗位責任制，真正實現(xiàn)與本職工作同研究同部署同落實。根據(jù)工作實際不斷修訂完善本局綜合管理制度，讓制度更具可操作性和可考核性。強化制度執(zhí)行，違紀問題不問大小，都要嚴格按照規(guī)定懲處到位，讓干部職工對制度規(guī)定產(chǎn)生敬畏之心，從而增強執(zhí)行制度規(guī)定的自覺性。

（二）強化干部教育。突出干部紀律作風教育實效性，將干部紀律作風教育作為年度崗位責任制的一項重要內(nèi)容，繼續(xù)堅持學習效果考核獎勵制度，提升干部職工學業(yè)務學廉政法規(guī)的積極性。突出案例教育，對干部違紀違規(guī)行為按紀律規(guī)章進行頂格處理，嚴查干部在編不在崗現(xiàn)象，對股所隊室負責人包庇行為進行重處，對嚴重違紀的按規(guī)定上報上級相關(guān)部門依規(guī)依紀處理。

（三）加強協(xié)調(diào)效果。積極向局黨組匯報，提請研究紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設(shè)工作，爭取更多支持增進工作效果。落實“一案雙查”，強化黨組班子成員落實黨風廉政建設(shè)責任制責任，對分管工作或分管單位出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的嚴格追究分管領(lǐng)導責任。堅持廉潔從政，將監(jiān)督關(guān)口前移，征求意見加強整改，切實解決履行紀檢監(jiān)察黨風廉政建設(shè)責任制工作中存在的問題。

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