根據(jù)要求,現(xiàn)將局黨組干部選拔任用工作自查情況報(bào)告如下。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》
委換屆及黨的十八大召開(kāi)以來(lái),在干部選拔任用工作中,局黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)。特別是今年新修訂《條例》頒布后,我局積極派出分管人事領(lǐng)導(dǎo)和具體人員參加了委組織部的專題培訓(xùn),同時(shí),局黨組把《條例》納入黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織班子成員和干部職工集中學(xué)習(xí),全面把握《條例》實(shí)質(zhì),認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神,并在干部選拔工作中全面貫徹落實(shí)。
幾年來(lái),局黨組堅(jiān)持按德才標(biāo)準(zhǔn)選人,把政治立場(chǎng)堅(jiān)定、科學(xué)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績(jī)突出群眾公認(rèn)的干部選拔到科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。不符合任職資格條件的,堅(jiān)決不予任用,杜絕依關(guān)系親疏、個(gè)人好惡作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)選拔人才。干部選任工作始終在干部職工的監(jiān)督之下進(jìn)行,未發(fā)生違反資格條件、民主推薦、組織考察、討論決定、“十不準(zhǔn)”等紀(jì)律規(guī)定。
二、嚴(yán)格執(zhí)行選任程序
在選拔任用干部工作中,局黨組堅(jiān)持民主集中制,不搞“一言堂”、不搞突擊提拔、不搞“帶病提拔”和“帶病上崗”,在干部選任工作中,堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正,確保干部任用工作規(guī)范化、制度化,接受全局干部職工的監(jiān)督,增強(qiáng)人事工作的透明度和公信力。如201*年7月對(duì)科普交流中心主任選任時(shí),嚴(yán)格按照動(dòng)議、民主推薦、考察工作實(shí)績(jī)、充分醞釀、討論決定、任前公示等程序進(jìn)行,切實(shí)做到“選群眾最信賴的人,廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)”,從根本上把住選人用人關(guān)。近幾年,未出現(xiàn)臨時(shí)動(dòng)議、突擊提拔調(diào)整、個(gè)人決定任免干部等問(wèn)題。
三、認(rèn)真落實(shí)相關(guān)報(bào)告制度
嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》,按干部管理權(quán)限,及時(shí)向相關(guān)部門(mén)報(bào)送干部任免事前溝通情況,如201*年對(duì)擬任監(jiān)察室副主任一職,向紀(jì)委進(jìn)行事前溝通報(bào)告并得到批復(fù)后才按相關(guān)程序進(jìn)行選任工作。落實(shí)專人負(fù)責(zé),按時(shí)向委組織部干部監(jiān)督科報(bào)送每月干部任免情況。
四、嚴(yán)格執(zhí)行干部選任紀(jì)律
嚴(yán)肅干部選拔任用工作紀(jì)律,今年,根據(jù)“主要領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)不直接分管”的要求,局黨組及時(shí)對(duì)班子分工作了調(diào)整,單位主要領(lǐng)導(dǎo)不再分管人事工作,杜絕用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。在干部選任工作中,堅(jiān)持干部選用基本原則,嚴(yán)格按程序和職數(shù)配備科級(jí)干部,近幾年,未出現(xiàn)說(shuō)情打招呼、超職數(shù)配備干部、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職等現(xiàn)象。
五、規(guī)范干部檔案管理
今年7月,按照《中共委組織部關(guān)于開(kāi)展干部檔案管理工作專項(xiàng)清理的通知》(阿委組通〔201*〕63號(hào))文件要求,我局組織力量對(duì)31份干部檔案工作進(jìn)行了專項(xiàng)清理,特別對(duì)“三齡二歷一身份”進(jìn)行認(rèn)真核實(shí),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理,如部分干部材料不齊全的,都按要求補(bǔ)充齊備,確保干部檔案材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。同時(shí),加強(qiáng)干部檔案管理,做到專人、專柜保管,管理規(guī)范。
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