201*年，在廳黨組、省局黨委的正確領導下，我切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，落實全面從嚴治黨主體責任，以工作高質量推進黨建高質量，不斷增強我局黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。現就201*年我局黨建工作開展情況、存在問題和下一步打算匯報如下：

一、開展情況

（一）抓黨建工作責任制方面

1．強化班子自身建設，責任落實到位。我局黨支部始終把黨建工作作為首要工作去抓，構建了書記為第一責任人，以人事、監(jiān)察、工會等部門為工作主體的黨建工作隊伍，支部委員按照分工貫徹“一崗雙責”。堅持落實民主集中制，對于“三重一大”事項集體討論、共同決策，杜絕“一言堂”。為強化黨建工作責任制，我局專門成立了黨建工作領導小組。

2．加強組織建設，理順組織結構。為破解黨員“兩多一散”，開展活動難的問題，我局9月份按照“崗位相近、便于管理”的原則對黨小組進行了重新劃分，各黨小組輪流組織開展黨日活動，取得了很好的效果，從基本改變了黨員管理難、開展活動難的局面。

3．加強干部職工學習教育培養(yǎng)，開展主題學習教育活動。通過組織集中學習、組織召開專題組織生活會、領導干部上黨課、組織干部職工參與黨的知識網上答題競賽等方式，不斷加強黨員干部、職工的理想信念、黨性觀念。201*年組織各類集中學習24次，主要領導講黨課3次，先后組織開展了巡視整改專題學習、“安全月”警示教育、廉政教育警示案例通報、“黨員人人上講臺”微型黨課活動，女職工勞動保護法專題學習等活動；5月組織黨員參觀愛國主義教育基地—中共豫西抗日根據地曹溝革命紀念館，12月初，與白龜山管理局共同舉辦“不忘初心，牢記使命”主題教育暨“南水北調精神”學習教育培訓班，取得了很好的學習效果；今年我局職工先后參加了省局舉辦“不忘初心、牢記使命”主題演講、“喜迎十九大”主題征文和“學習弘揚焦裕祿精神，爭做出彩xx人”微型黨課比賽活動，取得了優(yōu)異的成績。

4．黨支部規(guī)范化建設更上新臺階。一是完善設施，高標準建立了黨員活動室、健身活動室、閱覽室，做到了“五有十上墻”，為開展黨的工作打好了硬件基礎；二是結合自身，構建走廊文化；三是黨支部規(guī)范化建設檔案管理，嚴格按照考評標準條目建立黨建檔案；四是構建“互聯(lián)網+黨建”宣傳教育平臺，通過黨員QQ群、微信群，發(fā)布學習信息，組織黨員活動，強化黨員管理，在學習教育管理模式上拓展了新思路。

（二）履行黨風廉政建設責任制方面

1．落實黨風廉政建設責任制。年初與省局黨委簽訂了黨風廉政建設目標責任書，3月組織召開了黨風廉政建設工作會，對201*年黨建工作及黨風廉政工作進行了安排部署，我局各領域黨風廉政建設責任明確到人。

2．加強黨規(guī)黨紀和廉政警示教育。利用黨日活動組織黨員觀看《中國共產黨紀律處分條例》專家講座，及時傳達通報上級紀委、監(jiān)察委關于違反中央八項規(guī)定和違法違紀典型案例的通報，黨員微信群、QQ群發(fā)布廉政宣傳信息，進行廉政教育提醒，不斷強化廉政警示教育。

3．認真開展巡視整改、“幫圈文化”專項治理等工作。自覺抵制“幫圈文化”，我局沒有發(fā)現在黨內搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派、培植個人勢力等非組織活動等情況。

4．加強廉潔自律教育。認真學習《準則》《條例》，貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則相關精神，從自身做起帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，要求大家做到的自己首先做到，營造一個風清氣正的工作氛圍，自覺接受廣大職工的監(jiān)督，認真對組織報告?zhèn)�人事項絕不隱瞞，對組織對黨忠誠老實，在人事、辦公用房、用車、招待以及基本建設等方面沒有違紀違規(guī)問題。

（三）落實意識形態(tài)工作責任制方面

1．高度重視，強化組織領導。充分認識到意識形態(tài)工作的極端重要性，我局專門成立了意識形態(tài)工作領導小組，建立了意識形態(tài)工作制度，明確了意識形態(tài)工作職責，為意識形態(tài)工作奠定基礎保障。

2．專題研判，認真調研分析我局意識形態(tài)工作情況。4月份組織我局班子成員開展了干部職工思想政治工作調研，對我局干部職工思想政治工作情況進行了分析研判，明確了加強思想政治教育的目標。

3．開展意識形態(tài)工作專題教育。我局十分重視意識形態(tài)教育，通過學習黨的知識、習近平新時代中國特色社會主義思想、觀看專家講座、觀看央視紀錄片等形式，不斷引導干部職工樹立正確的政治觀；以黨課的形式從“為什么要重視意識形態(tài)能力提升”、“提高意識形態(tài)鑒別能力的若干原則”等方面與大家一起學習，觀看專家講座、央視紀錄片等形式，不斷引導大家自覺踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的三觀。

二、存在問題

1．落實組織生活制度不夠嚴格。在落實組織生活制度的過程中，還存在不能定時按時的召開黨的會議、會議形式內容單一、會議功能異能化、黨員匯報思想不主動、談心談話不經常、會議討論不充分、決議不明確等問題。對問題的解決仍存在辦法不多、重視不夠、標準不高、落實不嚴等情況。

2．制度執(zhí)行有待加強。我局雖然制定了相應的工作制度和獎懲管理辦法，但是有些制度制定后卻流于形式，沒有落實制度的機制，執(zhí)行不力，給日常管理工作造成了一定的難度。

3．工作懈怠現象依然存在。部分同志在工作中對自己要求還不夠嚴格，表現在工作前瞻性、主動性、創(chuàng)造性不足，工作消極懈怠、應付了事、相互推諉，嚴重影響了我局事業(yè)的發(fā)展。

4．大局意識有待提高。在干部職工中仍存在個人主義、好人主義，大局意識不強，思考問題缺乏全局意識等問題，職工缺乏團隊意識，工作協(xié)作力有所欠缺，凝聚力有待增強。

三、下一步工作重點

針對存在的這些問題，我將與局支部委員一道，團結和帶領全局職工，以建設“三型”黨支部為主線，以強化主體責任落實為抓手，下大力氣研究解決各種難點問題。

1．強化主體責任落實。從我做起，進一步樹立黨建第一責任人意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績觀念，高質量抓好黨支部規(guī)范化建設，創(chuàng)建“三型”黨組織。

2．持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持邊實踐邊學習，堅持學懂弄通做實，把教育成果轉化為堅定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責的思想自覺和實際行動。

3．強化日常監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀問責。適時開展落實中央八項規(guī)定精神、持續(xù)整治“四風”專項治理，定期開展作風紀律明察暗訪等工作，針對考勤請假、測站管理等制度執(zhí)行情況開展專項檢查，糾正制度落實不到位、有制度不執(zhí)行等現象。嚴肅執(zhí)紀問責，落實“四種形態(tài)”，以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅決破除形式主義、官僚主義。

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