根據(jù)局黨組安排，現(xiàn)將我201*年度黨建工作履職情況

報告如下：

一、201*年我的履職情況

（一）突出保障力度，我注重夯實黨建基礎。切實履行黨建工作“第一責任人”責任，年初召開了機關支部委員會，研究和謀劃全年基層黨建工作，支部要求機關22名黨員用“履職目標責任書”的形式向全體機關干部職工進行承諾，逐一明確黨員職責，在黨員之間形成了責任傳導式壓力。與此同時，嚴格執(zhí)行民主集中制、“三會一課”“兩學一做”“支部主題黨日”等活動制度，加強了機關支部黨費繳納管理。

（二）突出組織建設，我注重提升支部戰(zhàn)斗力。在加強支部委員和機關干部隊伍建設中，我注重從制度建設入手，強化各項工作制度，例如：《機關臨聘人員管理制度》《機關食堂管理制度》《進一步嚴肅局機關食堂用餐紀律》等。通過加強制度建設，不僅營造出局機關的新風氣，而且促進了支部成員之間的工作聯(lián)系，加強了支部的戰(zhàn)斗力，黨員的模范作用也充分得到發(fā)揮；同時，注重加強宣傳教育引導，干部作風有了明顯改善。

（三）突出重點建設，我注重強化黨建引領。201*年在局機關干部減少28%，工程項目增加170%的情況下，我協(xié)助局主要領導通過黨建引領推動黨員先鋒模范作用，推動機關黨員干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)，凝聚人心、人力和人氣，增強了全體機關干部職工干事創(chuàng)業(yè)的信心。全年投資3.16億元，完成了環(huán)城路、污水管網(wǎng)、城市整理、鐵金港黑色水體、東方大道景觀等20多項工程；啟動了木欄綜合體、高粱灣還建等10余項工程；完成了包括300余盞社區(qū)庭院燈修復更換，106國道改及宣懷門、城市背街小巷改造等110余項市政設施改造工程；完成了8100多萬元的資金爭取任務，同比增長300%以上。例如：通過對鐵金港黑臭水體治理工程，讓鐵金港水體達到國家排放標準；通過城市整理工程，讓xx城市面貌實現(xiàn)脫胎換骨的變化。

（四）突出機關特色，我注重強化黨員作用。我為發(fā)揮黨員先鋒模范作用，通過開展打造黨員示范路活動，讓黨員在創(chuàng)建文明城市活動中體現(xiàn)責任感。例如：在示范活動中，通過局黨組向黨員提出了“四個優(yōu)于”，即工作質(zhì)量優(yōu)于群眾、完成任務優(yōu)于群眾、奉獻精神優(yōu)于群眾、自身素質(zhì)優(yōu)于群眾。從7月份開展“黨員示范路”以來，局機關黨支部已組織黨員在106國道xx東段、鐵賀路xx段開展文明創(chuàng)建活動8次，到12月中旬已有40人次的黨員參加創(chuàng)建活動。在活動中，參加活動的黨員一方面引導市民群眾文明過馬路，另一方面協(xié)助環(huán)衛(wèi)工人疏通邊溝、清掃路面，幫助綠化工人挖坑澆水、清理雜草；與路政執(zhí)法人員一起巡查，及時化解矛盾糾紛。

（五）突出主體責任，我注重強化廉政建設。201*年，我能嚴守從政準則，始終做到清正廉潔，帶頭踐行“兩個責任”、“一崗雙責”，確保系統(tǒng)黨員干部及職工在工作和生活中遵守政治紀律和政治規(guī)矩不走樣，在服務xx社會、服務市民群眾中不減勁，在行政作為中不變形，在家庭生活中不搞特殊化，確保全系統(tǒng)責任人履行職責不出偏差。例如：我將全年目標任務、重點工程、重點項目分解落實到各單位、各科室，層層簽訂目標責任書，并與分管領導簽訂工程項目廉政目標責任書，每項工程都簽訂廉政合同，形成黨建與業(yè)務同部署、同推進、同落實的合力；帶頭堅持民主集中制。我主動協(xié)助局黨組主要領導工作。例如：對凡是涉及重大工程、重要事項及人事調(diào)整、干部任免、重大財務支出和重點項目建設中的工作，我按要求，協(xié)助領導班子集體討論決定,并予以公示。與此同時，在我的親自督促下，局機關建立了結(jié)對幫扶、業(yè)務工作督辦機制，并按照成熟一個發(fā)展一個的原則，優(yōu)化了機關黨員結(jié)構(gòu)，提高了黨員隊伍綜合素質(zhì)，維護了黨的純潔性和先進性。

二、存在的主要問題及原因

201*年，在抓機關黨建工作方面取得了一定成績，但也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是支部班子政治理論學習不夠深。分析原因就是個別支部委員對黨建工作的認識還不到位，欠缺對黨的新精神、新思想、新政策的深入學習，黨支部組織黨員學習除每月組織一次“支部主題黨日”活動外，督促黨員自學不夠，即學習途徑單一，內(nèi)容浮于表面，缺乏主動式的學習和結(jié)合基層實際的思考，使得政治理論運用不靈活；另外，部分黨員干部仍存在“重績輕學”思想。注重業(yè)務工作，追求政績，把工作當成硬任務，把學習當成軟任務，認為抓業(yè)務能出成績，放松對自身政治理論的學習。二是支部的凝聚力有時不夠強。分析原因就是組織活動開展有時出現(xiàn)走過場現(xiàn)象，個別黨員參加組織活動不夠積極主動，個別黨員有時缺乏工作熱情和積極性；另外，支部民主制度落實不到位。少數(shù)支部委員缺乏民主意識和法制觀念，機關事務公開的內(nèi)容、程序、時間、方式隨意性大，機關重大事項征求干部職工意見不充分。三是支部開展發(fā)展黨員工作不夠。例如：局機關10個科室竟然有人防辦、愛衛(wèi)辦兩個科室為黨員空白點，占科室總數(shù)的20%。分析原因就是支部成員對培養(yǎng)發(fā)展黨員工作認識不到位，黨員主動做培養(yǎng)工作未能跟進。

三、下步工作思路及措施

（一）認真履行主體責任，將黨建工作放在心上，抓在手上。進一步明確黨支部書記既是機關黨組織負責人，更是黨建工作負責人，樹立黨建統(tǒng)領一切的思想，將黨建工作與業(yè)務工作同部署，同推進，堅持開好組織生活會和民主生活會，嚴肅黨內(nèi)政治生活，進一步完善作風建設長效機制。

（二）夯實黨建基礎，規(guī)范黨員教育管理。堅持以黨建為龍頭，以黨員教育為重點，以“支部主題黨日”活動為抓手，創(chuàng)新管理方法，采取多種教育方式，做好黨員干部的教育管理，引導黨員立足崗位做貢獻，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（三）嚴格正風肅紀，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。把黨風廉政建設作為黨建工作的重要內(nèi)容凸顯出來，著力在營造風清氣正的良好政治生態(tài)上下功夫，深入開展警示教育，全面推進黨風廉政建設，堅持不懈貫徹中央八項規(guī)定精神，著力打造廉潔高效的機關黨員干部職工隊伍。

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