篇1

201*年履職情況：一是始終把第一責任扛在肩上。召開7次常委會、3次現(xiàn)場會，專題研究部署基層黨組織班子配備、經(jīng)費保障等突出問題，多次深入一線督查調(diào)研黨建工作。完善干部“做事檔案”督查考核辦法，加大黨建考核權重。二是始終把攻堅破難放在首位。開展非公黨建規(guī)范化提升年活動，新建5個黨建工作站，創(chuàng)建“雙強六好”“雙比雙爭”優(yōu)秀黨組織23個。成立區(qū)個私民營企業(yè)協(xié)會并籌建黨委，強化對專業(yè)市場、小微企業(yè)黨建工作統(tǒng)籌管理。健全完善機關黨建管理制度13項。三是始終把強化保障抓在手中。實施街居區(qū)劃調(diào)整，推進黨建機構(gòu)整合、職能融合、功能優(yōu)化。完成17個社區(qū)辦公活動場所整改任務，建立社區(qū)工作者收入正常遞增機制，社區(qū)工作者基本保障納入財政預算。加強黨代表工作室建設，進一步完善黨代表聯(lián)系、服務群眾工作機制。四是始終把探索創(chuàng)新作為引領。推廣“黨員先鋒樓組” 載體建設，引導黨員家庭掛牌亮身份。深化“讓社區(qū)多個幫手”活動，打造12個精品社區(qū)，培樹 “小巷大愛”等多個社區(qū)服務品牌，構(gòu)建了“指尖微黨課”等一批黨員教育新載體。建設“龍崗黨建文化游園”，打造黨員黨性教育“校外課堂”。

201*年工作打算：一是帶頭落實管黨治黨責任。圍繞解決基層黨建突出問題和重難點工作，堅持每月開展1次專題調(diào)研督查，每季度召開1次工作推進會，定期研究黨建工作重大問題。二是強化基層黨建綜合保障。制定《基層黨建規(guī)范化建設實施細則》，引導年輕后備干部、新招錄公務員到社區(qū)任職鍛煉。整合社區(qū)資源，優(yōu)化人員配備，提升服務效能。三是提升基層黨組織服務能力。開展“創(chuàng)建擔當型黨組織、爭當擔當型干部”活動，啟動“百名優(yōu)秀年輕黨組織書記培養(yǎng)計劃”。推進黨員群眾綜合服務平臺建設，提升“讓社區(qū)多個幫手”“周六進居入戶”等黨建品牌。四是加大基層黨建工作創(chuàng)新力度。建立完善黨建創(chuàng)新項目申報、評議、驗收等制度，培育10個以上有活力、有影響的創(chuàng)新項目。積極推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨員教育”“草根講堂”等黨員教育新形式。

篇2

201*年履職情況：一是聚焦主業(yè)，忠誠履職。認真履行第一責任人職責，專題研究部署區(qū)鄉(xiāng)兩級換屆、黨代表任期制等重點工作。帶頭領辦農(nóng)村“黨建+產(chǎn)業(yè)”創(chuàng)新項目，深入基層開展調(diào)研，帶動各級黨組織協(xié)調(diào)解決各類問題。制定黨建工作“三個清單”，逐級簽訂《基層黨建工作責任書》。實施區(qū)領導聯(lián)系重點項目、企業(yè)、信訪積案等“八個一”工作制度，修訂完善《基層黨建目標責任考核辦法》，建立健全“月調(diào)度、季巡查、年考核”的黨建工作機制。二是持續(xù)用力，補齊短板。堅持問題導向，對照201*年述職評議時市委領導點、黨代表提、自己找的問題，給組織部等部門出題目、壓擔子、交任務，補齊短板。從嚴從實開展“兩學一做”學習教育，各級黨員干部到基層宣講黨課，積極為群眾辦實事、解難事。開展“明挑戰(zhàn)、舉實招、勇?lián)�當、爭一�?rdquo;主題實踐活動，結(jié)合“整治突出問題專項行動”，推進基層黨建重點任務落實。三是固本強基，行穩(wěn)致遠。建成非公黨建工作站7個，配備非公專職黨務工作者，探索運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，在新興領域開展黨建工作。對執(zhí)行“三會一課”、“黨員活動日”、“民主評議黨員”等情況實施全程紀實。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道配備專職組織員和組織干事，村（社區(qū)）辦公活動場所面積100%達標。

201*年工作打算：一是堅持以上率下，強化責任落實。充分發(fā)揮區(qū)委“一線指揮部”作用，層層簽訂目標責任書，建立完善督導檢查、情況通報、懲戒問責等機制，切實增強抓黨建的主業(yè)意識，真正解決“一手硬、一手軟”的問題。二是堅持政治引領，強化基礎保障。堅持政治功能與服務功能相統(tǒng)一，堅持分類施策和整體推進相結(jié)合，大力加強村、企和新興領域黨組織建設，重點抓好機關、中小學、城市社區(qū)黨組織規(guī)范化建設。三是堅持從嚴管理，強化作風轉(zhuǎn)變。進一步嚴格組織生活，嚴明組織紀律，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向一線延伸、向群眾身邊延伸。樹立扎實、頑強的工作作風，全面推動各項工作新跨躍。

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