在過去一年里，行署接待辦、**賓館黨總支按照地委和地直機關(guān)工委黨建工作的總體要求和部署，緊緊圍繞地委“把資源管起來，讓百姓富起來”這一戰(zhàn)略目標(biāo)，以加強班子和隊伍建設(shè)為重點，突出抓好內(nèi)部和對外經(jīng)營管理，以標(biāo)準(zhǔn)化的接待、規(guī)范化的服務(wù)推動接待服務(wù)工作質(zhì)量上水平，促進了辦（館）“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展�，F(xiàn)就我作為辦（館）黨總支書記抓黨建主要工作情況做如下述職：

一、黨建和經(jīng)濟工作取得的主要成績

20**年，我辦（館）精神文明創(chuàng)建活動再次通過省級精神文明建設(shè)標(biāo)兵單位驗收、精神文明和黨風(fēng)廉政建設(shè)分別獲地級優(yōu)秀單位。我單位完成了政務(wù)接待各級領(lǐng)導(dǎo)及來賓599批次19182人次，其中接待**等國家級領(lǐng)導(dǎo)7人次，省部級領(lǐng)導(dǎo)142人次，廳局級領(lǐng)導(dǎo)960人次；接待各類會議202次、6262人次，客房接待46199人次，客房收入完成185萬元，餐飲接待來賓64846人次，較好地完成了上級下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)和工作任務(wù)。

二、落實黨建工作責(zé)任制，履行好黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)

打造一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高，敢拼敢打，真抓實干的黨員干部隊伍，是保證辦（館）各項工作順利開展的基礎(chǔ)。工作中，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責(zé)。二是堅持為黨員干部排憂解難，一年以來，先后為4個科室改善辦公條件，為18名困難群眾解決生活中遇到的實際困難，使職工集中精力投身到工作中，并贏得了職工的擁護。三是堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求。對各項工作做到了有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題的科室（部門）或黨員干部通過談話、批評、勸誡等方式，幫助他們分析原因、改進方法，使干部隊伍風(fēng)正氣順、紀(jì)律嚴明。

三、加強黨組織建設(shè)，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力

一是加強兩級班子建設(shè)，通過對兩級班子進行換屆，配齊配強兩級班子成員，換屆后的班子在年齡結(jié)構(gòu)、性別比例、知識結(jié)構(gòu)等方面設(shè)置更科學(xué)。二是進一步明確班子職能和任務(wù)。按照建設(shè)“謙虛謹慎，務(wù)實敬業(yè)，團結(jié)和諧，廉潔高效”的班子目標(biāo)和要求，以及“基礎(chǔ)工作抓規(guī)范，重點工作抓突破，單項工作抓創(chuàng)新，整體工作抓提高，全面提升政務(wù)接待水平”的工作理念，從實踐看，這些目標(biāo)和要求，有效促進了工作的完成，將干部職工凝聚在一起，形成了干事創(chuàng)業(yè)的合力。三是認真貫徹民主集中制各項規(guī)定，凡涉及職工切身利益和單位發(fā)展的思路、措施等重要問題、重大事項，均經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會議集體研究決定，促進了各項工作任務(wù)的順利完成。四是加強黨組織規(guī)范化建設(shè)進程。按照機關(guān)黨組織建設(shè)“十有”要求，通過加強班子建設(shè)、制度建設(shè)和“先優(yōu)”評選等活動，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。五是加強服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動�；顒又�，以“四個提升”為創(chuàng)建目標(biāo)，以“三個服務(wù)”為創(chuàng)建內(nèi)容，通過在全員中開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動和在各支部中推行“六必到”服務(wù)法，促進了活動的深入開展。

四、加強隊伍建設(shè)，不斷提高全員政治意識和服務(wù)意識

一年來，通過加大全員思想教育力度，提升了全員政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，拓寬了政務(wù)接待工作的服務(wù)領(lǐng)域，增強了全員政務(wù)接待工作的服務(wù)功能。一是抓黨員干部政治學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，從黨的基本理論，到黨和國家當(dāng)前的方針、政策和組織紀(jì)律規(guī)定，都做了全面的安排。通過開展學(xué)習(xí)活動，黨員干部綜合能力和素質(zhì)都有了很大的提高，增強了處理各種問題的能力。二是注重職工思想教育、政治教育和崗位技能培訓(xùn)。采取召開會議、實踐傳授等方式，對職工進行思想方面教育，提高職工思想認識和政治覺悟。同時，針對不同崗位、不同層次制定了詳細的培訓(xùn)計劃，還采取“傳幫帶”、前移培訓(xùn)陣地等方式對干部職工進行文明禮儀、專業(yè)技能等培訓(xùn)，有效提高了職工的崗位技能。

五、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷增強清廉務(wù)實的大局觀念

一是開展黨風(fēng)廉政承諾活動，接受職工群眾監(jiān)督。二是明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工，實行主要領(lǐng)導(dǎo)“第一責(zé)任人”制，班子成員分工負責(zé)，各科室（部門）負責(zé)人對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，按照各自職責(zé)包片負責(zé)落實各自的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，實現(xiàn)了全面覆蓋的廉政責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。三是開展改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾教育活動。召開了活動啟動大會，下發(fā)了活動推進方案、成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組、組建了活動辦公室和工作組，開展了專題培訓(xùn)3次。還完善了《**賓館管理手冊》等相關(guān)制度，通過制度建設(shè)，形成了用制度管人、用制度管事、用制度約束員工行為的良好局面。

六、加強精神文明工作，不斷提升辦（館）服務(wù)形象

一是去年將重新申報“省精神文明標(biāo)兵單位”作為重點，通過加強精神文明文字檔案、影像檔案、環(huán)境建設(shè)等基礎(chǔ)工作，現(xiàn)已通過省級精神文明驗收。二是在全員中開展文明禮儀教育實踐活動，通過舉辦培訓(xùn)班，各部門將文明禮儀教育作為每日晨會的重要內(nèi)容，做到了日培訓(xùn)、日總結(jié)，從細微之處規(guī)范員工文明用語和從業(yè)行為，使文明禮儀理念深入人心，目前使用文明用語已成為員工潛移默化的自覺行為。三是積極參加當(dāng)?shù)貏?chuàng)建精神文明活動，開展了春季植樹、“門前三包”創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境等活動。四是積極開展社會志愿者服務(wù)活動，在省精神文明網(wǎng)成功注冊了“** ”青年志愿者服務(wù)隊，志愿隊開展了“博愛一日捐”、“千名志愿者扶貧助困志愿服務(wù)”、“關(guān)愛山川河流，建設(shè)大美**”等活動。通過開展一系列志愿者服務(wù)活動，隊員的榮譽感和責(zé)任感明顯增強，影響和帶動了身邊的同志參與精神文明創(chuàng)建活動的熱情。

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