一、履行黨建第一責任人職責情況

我始終堅持把“識大體、顧大局、講團結(jié)、做表率”作為強班子、帶隊伍、加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容，認真履行黨建第一責任人職責，不斷提高自身和班子的服務(wù)群眾能力。

一是抓責任，健全完善工作推進機制。我堅持把加強基層組織建設(shè)與全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展同研究、同部署、同推進，在年初和年中分別主持召開黨建專題會議，及時研究解決基層黨建工作重大問題。年初與各支部簽定《黨建工作目標責任書》，年底進行統(tǒng)一考核，確保黨建工作責任的落實。

二是重學(xué)習，提高政治思想理論水平。健全和完善學(xué)習制度，堅持把學(xué)習放在第一位，鄉(xiāng)機關(guān)形成每周一晚上集中學(xué)習的長效機制，開展聽講座、看視頻等多種形式的學(xué)習活動，切實提高了黨員干部的思想政治理論水平。

三是立制度，加強黨員干部隊伍管理。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，修訂機關(guān)干部管理制度，實行干部“五零十點”服務(wù)制度，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風。充分利用黨員遠程教育平臺、技能培訓(xùn)等教育培訓(xùn)資源，舉辦技能培訓(xùn)班32次，提升農(nóng)民黨員素質(zhì)和致富能力。嚴格按照發(fā)展黨員工作細則的要求，今年發(fā)展黨員12名，其中農(nóng)村9名。先后選派3名機關(guān)干部到2個貧困村和1個軟弱渙散村任職，完成了整村脫貧任務(wù)和軟弱基層黨組織渙散轉(zhuǎn)化工作。

四是抓基層，不斷增強基層組織的戰(zhàn)斗力。積極推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作機制，各村成立村務(wù)監(jiān)督委員會，不斷強化基層民主管理和民主監(jiān)督工作。深入開展為民服務(wù)四項制度，投資10萬元完善鄉(xiāng)為民服務(wù)大廳辦公設(shè)備，在各村設(shè)立代理服務(wù)室和代理員，今年共受理各類事項325件，辦結(jié)率達96.1%。推進村級陣地規(guī)范化建設(shè)，新建峴坪村村委會90平方米，對楊家山、紅坪村陣地進行維修，配備辦公設(shè)施。

二、存在的主要問題及原因分析

一年來，我在抓黨建工作方面雖然取得一些成績，但與縣委的要求相比，仍存在一些不足和問題，主要是以下幾點：

一是對黨建工作不夠重視。存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，主要精力集中在抓經(jīng)濟工作上，對黨建工作組織不力，抓得不緊。

二是流動黨員教育管理難。對流動黨員教育管理沒有實現(xiàn)全覆蓋。目前，我鄉(xiāng)有流動黨員184人，近20%沒有領(lǐng)取《流動黨員活動證》，已經(jīng)領(lǐng)證的也有相當一部分不主動亮明身份，黨組織難以掌握其去向，無法及時對其進行教育管理。

三是基層黨建經(jīng)費投入不多。雖然盡力爭取資金改善各村的辦公陣地，但總體來看對基層黨建工作經(jīng)費投入還是不夠，不均衡，仍然有蘇堡、峴坪兩個村的辦公陣地面積不足90平方米，無黨員活動室，無法為黨員活動提供保障。

四是先鋒模范作用發(fā)揮不足。為村干部發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件不夠，未能充分調(diào)動他們的積極性，致使一些村干部在工作中，特別是對村里的公益事業(yè)不熱心、不主動。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要還是在我這個第一責任人。一是沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關(guān)系，盡管對基層黨建工作較為重視，但仍然把黨建工作當做一項任務(wù)來完成，抓得不深不細。二是對流動黨員的管理重視不夠，管理機制不完善，造成在實際操作層面存在制度和實際工作兩張皮的現(xiàn)象。三是對村級陣地建設(shè)重視不夠，推動村級集體經(jīng)濟發(fā)展乏力，對村級黨務(wù)活動經(jīng)費投入不足，制約了基層黨建工作的力度和效率。四是對加強村干部的思想政治教育的必要性認識不夠，培養(yǎng)管理缺乏針對性，在選拔村干部時，偏重于對發(fā)展經(jīng)濟能力的考核，忽視了對他們思想政治能力的培養(yǎng)。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中，我將從抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)入手，全力建設(shè)更具影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的農(nóng)村基層黨組織，打造一支能夠更好發(fā)揮先鋒模范作用的黨員干部隊伍。

一是提高思想認識，構(gòu)建黨建工作新格局�？朔�和糾正重經(jīng)濟，輕黨建的錯誤思想，擺正黨務(wù)與經(jīng)濟行政業(yè)務(wù)的關(guān)系。推行村黨組織任期目標責任制，科學(xué)制定村黨組織三年發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。

二是積極搭建平臺，加強流動黨員管理。建立健全黨員外出登記、行前教育培訓(xùn)、定期聯(lián)系和返鄉(xiāng)教育等制度，讓外出黨員流動有序。積極與流入地黨組織聯(lián)系溝通，強化流動黨員的雙向管理。建立流動黨員家庭走訪制度，定期對其家庭進行走訪，幫助解決實際困難和問題。

三是強化日常管理，發(fā)揮村干部先鋒模范作用。完善村干部值班考勤制度，每天至少安排1名村干部在村委會值班，將值班安排表、聯(lián)系電話公開，方便黨員群眾聯(lián)系。開展以“強黨性、提素質(zhì)”為主題的教育培訓(xùn)，著力提升黨員干部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、調(diào)處問題的能力，開展村干部承諾、踐諾、評諾等活動，發(fā)揮他們的先鋒模范作用。

四是加大經(jīng)費投入，加強村級陣地建設(shè)。多方爭取資金用于村黨組織活動場所建設(shè)、村黨組織開展活動、解決村干部社會養(yǎng)老保險、扶持困難黨員創(chuàng)業(yè)致富等。完善基本設(shè)施配套，計劃投資3萬元，為各村統(tǒng)一配備標準規(guī)格的 “兩委”標牌、制度牌和辦公室門牌等，計劃投資40萬元對蘇堡村、紅坪村兩個貧困村的村級陣地進行新建。

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