今年以來，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我切實(shí)履行抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項(xiàng)措施，全鎮(zhèn)黨建工作取得了新的成效。下面，我就201*年度黨建工作述職如下：

一、全鎮(zhèn)基層黨建工作落實(shí)情況

1、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。我堅(jiān)持把黨建工作擺在突出位置，從思想上高度重視，在實(shí)踐中身體力行，真正進(jìn)入“角色”，種好自己的“責(zé)任田”。一是完善目標(biāo)責(zé)任考評(píng)。年初，我們就召開班子會(huì)議深入分析研討，把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化量化，制定詳細(xì)的《基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，鎮(zhèn)黨委與各支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，建立了季督查評(píng)比、年考核考評(píng)的督導(dǎo)機(jī)制，切實(shí)將黨建工作融入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)工作中。作為“第一責(zé)任人”，我也在西圈村和金港公司建立起聯(lián)系點(diǎn)，先后6次開展黨建專題調(diào)研。同時(shí)，積極開展“黨委書記上黨課”活動(dòng)，分別為全鎮(zhèn)黨員干部和聯(lián)系點(diǎn)西圈村黨員上了一堂黨課。二是堅(jiān)持例會(huì)制度。每月召開一次黨建例會(huì)，安排調(diào)度黨建工作進(jìn)展情況;每季召開一次黨建協(xié)調(diào)會(huì)，每次會(huì)議著重解決一兩個(gè)問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)。三是完善包村制度。進(jìn)一步充實(shí)《包村工作量化考核實(shí)施細(xì)則》，要求黨員包村干部履行黨建指導(dǎo)員職責(zé)，定期進(jìn)村入戶開展調(diào)研，幫助各村理清工作思路，指導(dǎo)各村落實(shí)黨建工作任務(wù)，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題，全鎮(zhèn)構(gòu)筑起了由我為直接責(zé)任人，黨委副書記親自抓，組織委員具體抓，上下聯(lián)動(dòng)，層層抓落實(shí)的責(zé)任機(jī)制。

2、精心籌劃，“兩委”換屆選舉工作穩(wěn)步推進(jìn)。截止11月12日，我鎮(zhèn)村黨組織換屆已全部完成，各村支部成員已經(jīng)全部產(chǎn)生，全鎮(zhèn)共有支部成員109名，其中婦女14名。新當(dāng)選的34名支部書記中，男性32名，女性2名，連選連任的23名，新當(dāng)選的11人。目前，村委換屆選民名單正在張榜公布期間，預(yù)計(jì)12月中旬基本完成村委換屆。一是責(zé)任壓實(shí)。由我?guī)ь^，班子成員包保到管區(qū)、到村，鎮(zhèn)黨委與各有關(guān)責(zé)任人逐一簽訂換屆工作責(zé)任書，明確任務(wù)、嚴(yán)肅紀(jì)律、夯實(shí)責(zé)任。副書記重點(diǎn)盯靠“難點(diǎn)村”、“重點(diǎn)村”，組織委員、民政辦主任吃透政策，當(dāng)好明白人，把好程序關(guān)；管區(qū)書記發(fā)揮好“關(guān)鍵人”作用，全面掌握各村選情，做到心中有數(shù)。二是籌備充分。制定了實(shí)施方案，進(jìn)行了專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抽調(diào)機(jī)關(guān)干部逐村走訪座談，一方面掌握現(xiàn)任村“兩委”班子基本情況，摸清黨員群眾的真實(shí)想法，發(fā)現(xiàn)影響換屆的苗頭性、傾向性、群體性的問題矛盾；另一方面，宣傳村“兩委”換屆方面的有關(guān)政策，引導(dǎo)黨員群眾正確行使手中權(quán)力。通過摸查，全鎮(zhèn)確定換屆“放心村”19個(gè)，“中間村”11個(gè)，“不放心村”4個(gè)。為此，我們專題召開分析會(huì)6次、黨委會(huì)3次,專題分析研判選情動(dòng)態(tài),掌握實(shí)情。針對(duì)每個(gè)“中間村”和“不放心村”都列出了詳細(xì)的問題清單，并有針對(duì)性地提出解決措施，建立了“一村一策”換屆預(yù)案臺(tái)賬，逐村研判預(yù)測(cè)候選人名單，按照先易后難總體確定進(jìn)度和換屆順序，具體到天、落實(shí)到人，對(duì)可能出現(xiàn)的困難問題逐一明確應(yīng)對(duì)措施，做到底子清、人選明、預(yù)案實(shí)。三是強(qiáng)化審查。我們從實(shí)際出發(fā)，研究細(xì)化候選人標(biāo)準(zhǔn)條件，同時(shí)提出不得擔(dān)任村黨組織成員、不宜提名村委會(huì)成員候選人的具體情形，選舉前分別提交黨員大會(huì)、村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論通過。嚴(yán)格按規(guī)定程序推選村“兩委”成員候選人，充分聽取紀(jì)委、信訪、公安等部門意見，加強(qiáng)對(duì)村“兩委”成員候選人的資格審查，把好村“兩委”成員“入口關(guān)”，防止不符合條件的人進(jìn)入村“兩委”班子。四是程序嚴(yán)格。從報(bào)名、資格審查、保證到會(huì)率以及召開大會(huì)的每個(gè)環(huán)節(jié)和每個(gè)過程,都按程序民主公開,陽光透明,杜絕暗箱操作,主動(dòng)接受黨員群眾的監(jiān)督,確保選舉的順利完成。

3、因村制宜，扎實(shí)推進(jìn)“強(qiáng)村固基”工程。一是專題安排。年初召開專題會(huì)，對(duì)實(shí)施“雙包雙聯(lián)、三帶七助”工程以來取得的成效、存在的問題進(jìn)行回顧總結(jié)，繼續(xù)推行“鄉(xiāng)村旅游抓項(xiàng)目、資源豐厚抓經(jīng)營、特色產(chǎn)業(yè)抓服務(wù)、資源貧瘠抓基礎(chǔ)”的“四式”發(fā)展路子。同時(shí)，結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)開展，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員2人、包村干部16人，理順關(guān)系、強(qiáng)化力量；二是“一幫一”帶動(dòng)提升。根據(jù)地域相近、情況相似、方便管理的原則，確定12個(gè)相對(duì)集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村聯(lián)系幫帶12個(gè)弱村，村干部之間互相啟發(fā)，村級(jí)事務(wù)相互借鑒，資源優(yōu)勢(shì)相互利用，促進(jìn)共同提升；三是發(fā)揮“第一書記”優(yōu)勢(shì)。截止目前，“第一書記”派出部門領(lǐng)導(dǎo)到村指導(dǎo)32次，制定幫扶計(jì)劃21個(gè)，爭取農(nóng)田水利項(xiàng)目8個(gè)、一事一議項(xiàng)目7個(gè)，土地開發(fā)整理項(xiàng)目6個(gè)，增加村集體收入17.4萬元；幫助8個(gè)村硬化道路9公里，協(xié)調(diào)5個(gè)村進(jìn)行了電網(wǎng)改造，支持4個(gè)村通了自來水，協(xié)助6個(gè)村建起文體小廣場(chǎng)，幫助各村解決實(shí)際困難22個(gè)。

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