近年來，我分局高度重視機關(guān)作風建設，為打好紀律整頓翻身仗，始終堅持一手抓林區(qū)秩序整治，一手抓隊伍作風建設�？梢哉f，目前，我縣森林分局隊伍的主流是好的，同時也要清醒的認識到，我們在思想觀念、工作方式、紀律作風方面與上級的要求還存在一定差距。

一、主要存在問題：

（一）民警服務宗旨意識不強。一是有的民警對待到訪群眾不熱情，提出的問題不積極查辦，出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象，甚至有的民警對群眾的報案無動于衷，辦事拖拉；二是個別民警認為穿上了這身警服，開著警車，就有特權(quán)，可以耍威風，甚至為了一時之便穿便裝開警車在大街上“兜風”。

（二）工作上有畏難情緒，滿足于現(xiàn)狀。目前，我分局人員相對老齡化，40歲以下民警僅有5人，占我分局民警總數(shù)的23%，人員的相對弱化導致對電子設備和信息系統(tǒng)的操作存在畏難情緒，老民警不愿或無心力花時間學習新設備、新技術(shù)，而是滿足于現(xiàn)狀，一直沿用老的辦案方法，導致舊的辦案方式與新的技術(shù)手段脫節(jié)。

（三）存在人情主義現(xiàn)象。在辦案過程中，喜歡挑輕減重，挑好排次，遇到問題不愿拋開情面認真對待，怕得罪人、惹麻煩上身，如此則容易導致案件復雜、問題惡化。

二、改進措施：

（一）強化意識，提升服務理念。黨的根本宗旨就是“全心全意為人民服務”，我們工作的出發(fā)點和落腳點都是為了群眾。作為森林公安民警，我們的工作重心是打擊森林違法犯罪行為，保護群眾合法權(quán)益。樹立正確的服務理念，摒棄“耍威風、炫酷”的不良心態(tài)，認真貫徹黨的群眾路線方針政策，始終保持和人民群眾的血肉聯(lián)系，積極聽取群眾意見，才能在群眾中樹立森林公安的威信，贏得群眾的信任和理解。

（二）加強學習，提高自身素質(zhì)。一是學習理論知識，牢牢把握當前政治形勢，努力學習各項國家政策和相關(guān)法律知識，善于用理論武裝頭腦；二是在實踐中學習，善于接受新事物、新科技，多向同事請教和交流，克服畏難心理，迎難而上，不斷創(chuàng)新；三是向群眾學習，深入基層，有針對性的了解群眾所需，探索新方式、新途徑，從而更好地為群眾辦案、解難。

（三）求真務實，提高工作效率。一是堅持從實際出發(fā)，善于總結(jié)經(jīng)驗，不照搬別人的做法，真抓實干，多辦實事，想群眾之所想，急群眾之所急；二是敢于說真話、講實話，要堅持以法為據(jù)、以理服人、以情感人，對群眾提出的問題不回避，不掩飾，公事公辦，依法辦案。三是講求實效，將為民辦事的愿望變成群眾看得見摸得著的實事，提高群眾安全感和對森林公安工作的滿意度。

（四）規(guī)范執(zhí)法，提升辦案質(zhì)量。森林公安民警要牢固樹立文明執(zhí)法、公正執(zhí)法的理念，要通過作風轉(zhuǎn)變，改進執(zhí)法方式，把“理性、平和、文明、規(guī)范”執(zhí)法的理念貫穿到執(zhí)法的全過程，用和諧的思維來開展工作，用和諧的態(tài)度來對待群眾，提高執(zhí)法辦案質(zhì)量。

（五）加強監(jiān)督，提高他律能力。一是內(nèi)部監(jiān)督，完善相關(guān)規(guī)章制度，建立健全考核和獎懲機制，落實一把手負總責，層層簽訂《責任書》，自覺樹立起抵制歪風邪氣的“防火墻”；二是外部監(jiān)督，縣紀檢監(jiān)察部門可形成暗訪小組，不定期對公安工作中各個環(huán)節(jié)進行督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，建立長效監(jiān)督機制，著力解決部分民警思想渙散、辦事拖拉等現(xiàn)象。

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