為進一步加強農(nóng)村基層組織建設，規(guī)范村（社區(qū)）干部工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《**省村民委員會選舉辦法》等有關規(guī)定，按照《中共**縣委辦公室**人民政府辦公室關于印發(fā)〈**村（社區(qū)）干部管理辦法（試行）〉的通知》（**委辦發(fā)〔**〕23號）文件要求，為充分調(diào)動村（社區(qū)）干部工作的積極性，轉(zhuǎn)變工作作風，激發(fā)工作熱情，提高村（社區(qū)）干部的思想意識和工作能力，特制定本歇職管理實施細則。

一、歇職對象

凡列入村（社區(qū)）干部管理范圍的對象。即：在職在崗、領取固定工作報酬的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任、村（社區(qū)）文書（或副支書、副主任）、勞動保障專職協(xié)理員，選派到村（社區(qū)）任職的機關干部，選聘到村（社區(qū)）任職的大學生村干部，縣鎮(zhèn)培養(yǎng)的在合同期限內(nèi)的村官大學生，以及其他專職村（社區(qū)）工作者。

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