組建重大項目法律專家團。緊扣加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變這一主線，積極搭建律師、公證員等法律服務人員參與經(jīng)濟建設、參與“一區(qū)三園”建設、參與重大項目建設平臺，著力做好投資融資、兼并重組、知識產(chǎn)權保護和節(jié)能減排等領域的法律服務，推動重要產(chǎn)業(yè)和重點骨干企業(yè)、科技創(chuàng)新型企業(yè)轉型升級。

開展“企業(yè)大走訪”活動。加強園區(qū)建設對法律服務需求情況進行調研，積極組織、推介優(yōu)秀律師成為企業(yè)法律顧問，為企業(yè)特別是中小企業(yè)提供生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面的風險評估，義務為企業(yè)進行“法律體檢”，出具富有針對性和可操作性的法律建議書，協(xié)助企業(yè)完善內部管理，幫助企業(yè)及時防范和控制法律風險。

建立“司企對接”平臺。抽調法制宣傳科、基層科、公證處、法援中心工作人員以及律師等，組成企業(yè)法律服務志愿團，選擇部分企業(yè)牽手結對，建立企業(yè)法律服務工作站，開展項目建設調研，提供法律咨詢、建議和法律依據(jù)，參與項目建設的涉訴、非訴等活動。

完善企業(yè)調解組織。幫助企業(yè)建立健全預防和處置突發(fā)事件工作預案，實行聯(lián)防、聯(lián)動、聯(lián)控。著力在大中型企業(yè)調解組織建設上打造調解工作新品牌，努力實現(xiàn)調解組織對矛盾糾紛多發(fā)、易發(fā)領域的全覆蓋，職工人數(shù)500人以上企業(yè)力爭全部建立調解組織。

建立企業(yè)法律援助站。大力拓展法律援助服務領域，擴大企業(yè)法律援助站的覆蓋面，進一步降低服務門檻，簡化服務手續(xù)，優(yōu)化服務質量，努力為更多困難職工解決醫(yī)療、工傷、欠薪、社會保障等切身利益問題。

開展“法律進企業(yè)”活動。幫助企業(yè)建立健全經(jīng)營管理人員的法律學習制度，加強企業(yè)法制宣傳教育陣地建設，豐富企業(yè)法制宣傳教育的內容和形式，組織“普法講師團”，深入企業(yè)講授《合同法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等有關法律法規(guī)，提高法制觀念和法律素質，營造濃厚的法制氛圍。

全面推行“法制副村長”工作。為每個行政村選聘一名法制副村長，圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、推進農(nóng)村改革、加強和改善農(nóng)村社會管理提供法律咨詢和法律建議，做好農(nóng)村土地征用、資源糾紛、環(huán)境污染等方面的法律服務和矛盾化解工作，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的法制環(huán)境。

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