年關將至，各企事業(yè)單位、機關口子都已經(jīng)吹響“收官201*，邁向201*”的集結號，每一個辦公室人員、文秘骨干、材料大拿都已經(jīng)忙得拉不開栓。如何在12月僅剩23天的情況下，搶抓機遇、找準定位、聚焦發(fā)力、全程沖刺，更好地為201*交上一份圓滿的答卷？

堅守崗位

俗話說：一個蘿卜一個坑；大單位學做人，小單位學做事。眼下，不管是大單位、小單位，大機關、小機關，“能干事、會干事、干成事”才是目的。我們每個人都是一顆不起眼的螺絲釘，春夏秋冬堅持在自己的崗位上艱苦耕耘、默默奉獻，發(fā)揮著自己微弱的光與熱。而在年底這個關鍵時期、特殊時期、緊要時期，更要堅持“該自己干的一定要干好”這一原則，全力為單位解憂，替領導排難，萬不能偷奸耍滑、推諉扯皮，一副門難進、臉難看、事難辦的官僚架勢，有的同志還奉行“不該自己干的一點都不干，該自己干的能不干就不干”的態(tài)度，這樣是遠遠不行的。

養(yǎng)兵千日用兵一時，我們是單位、是集體的一份子，在集體和單位需要我們的時候，我們有責任、有義務、有使命立足崗位，挺身而出、迎難而上。

積極協(xié)助

一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。越是年底這樣的大節(jié)點，團隊協(xié)作、部門合作就顯得尤為重要，我們在做好本職工作的同時，尤其在辦文辦會辦事方面，更要堅持“上道工作為下道工作負責，下道工作要為上道工作檢驗”的原則，從事刊文、遞函等常規(guī)工作時，可能會因為自己一個小疏忽、小失誤就會給他人帶來不必要的麻煩和負擔。所以，一定要盡量為他人節(jié)省時間、提供方便，內(nèi)容、文體要做到簡明扼要、綱目列舉、準確無誤，不能因為時間緊、任務重就囫圇吞棗、敷衍了事。

抱團取暖，將心比心。為他人提供一個數(shù)據(jù)、傳遞一份報告、點撥一下思路，在自己力所能及的范圍內(nèi)，愉快的、主動的、高效的幫他人處理難題、提供協(xié)助，“少做錦上添花之事，多做雪中送炭之事，不做落井下石之事”，是彰顯團隊凝聚力和部門協(xié)作里的重要體現(xiàn)，也是結識良好人緣，樹立個人威信的絕佳時機。

輕重緩急

大事、要是、難事，年底了那么多事，究竟要怎么做？關于日常辦事技巧，在前文中略有談過。對于堆積如山的材料，在此補充一點：

首先明確定位。十八大以來，黨內(nèi)生活繪聲繪色、豐富多彩，從嚴治黨、黨風廉潔、“兩學一做”等專題教育、活動依次開展，取得實效，這對文字工作者與時俱進、開拓創(chuàng)新的能力提出了更高層次的要求。年底材料既多又雜，我們在撰寫材料的時候一定要反復、認真研讀上級紅頭文件，圈畫重點，理清思路，明確定位，切不可寫片面、寫漏項、寫跑題，有的同志習慣性思維、經(jīng)驗性做法，喜歡照葫蘆畫瓢，常犯一些低級性錯誤，這樣是遠遠不行的。

二是精準發(fā)力。在確定好文體、風格以后，我們就要圍繞主題、結合實際、梳理查擺、精準發(fā)力，寫到痛處、戳到癢處，點到要處，確保各項材料實事求是，詳實有據(jù)。

三是一氣呵成。寫文章其實就忌諱切斷思路，從頭再來，一是浪費時間，二是容易分心，因此，在撰寫重要材料、大材料的時候，最好集中在下班后，在深夜創(chuàng)作，因為夜深人靜，思路清晰，一氣呵成，也是提高寫文效率，提升工作水平的有效方法。

全力奉獻

無論是基層干部還是中層干部，乃至主要干部，在開展各項工作的同時一定要多些“服務意識”和“奉獻精神”，這樣開展工作就不會太被動、不會太乏累。雖然，黨中央已經(jīng)不支持我們的黨員干部、業(yè)務骨干們5+2、白+黑，但為了能夠出色完成各項任務，把本職工作做出風格、做出水平、做出成績，就需要我們見縫插針，順勢而為。“做得好不好是能力問題，干與不干就是態(tài)度問題”，時間是效率的基礎，這個時候就不能太在乎名利榮譽和個人得失，對于“明知要加的班要主動去加，明知要干的活要主動去干”，在急難險重的任務面前，更要主動請纓、率先應戰(zhàn)，在一次次實踐中總結經(jīng)驗、吸取教訓、錘煉成長。

（轉自微信公眾號“老筆頭”）

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