第一句話(huà):
擁有做事的智商只是成功的一半,
另外的一半則要靠做人的情商。
正面情緒讓人如沐春風(fēng),負(fù)面情緒卻令人退避三舍。單位里,每個(gè)人都可能遇到諸如工作進(jìn)展緩慢,被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),工作壓力太大等煩惱事,產(chǎn)生不良情緒。這時(shí),我們就要掌控好自己的情緒,不能因?yàn)樽约旱膲那榫w讓辦公室變得冷若冰窖,害得同事們也跟著你遭殃。
第二句話(huà):
良言一句三冬暖。
每個(gè)人都有值得稱(chēng)贊的地方。平時(shí),要試著找出他人的長(zhǎng)處,懂得鼓舞他人,用贊美代替批評(píng),用言語(yǔ)表示對(duì)他們的欣賞。有時(shí)簡(jiǎn)單的一句贊美,便會(huì)豐盈一個(gè)人的心靈,激發(fā)出他們無(wú)比的熱情。當(dāng)你批評(píng)別人時(shí),不妨換個(gè)角度,將批評(píng)轉(zhuǎn)化為成長(zhǎng)的激勵(lì)。
第三句話(huà):
對(duì)上司謙虛,是一種責(zé)任;
對(duì)同僚謙虛,是一種禮遇;
對(duì)部屬謙虛,是一種尊貴。
滿(mǎn)招損,謙受益。建立友善關(guān)系,基本禮貌不可少。你給對(duì)方以禮,對(duì)方也會(huì)待你以敬,這樣才能建立一種持久的良好關(guān)系。讓謙虛表現(xiàn)修養(yǎng),鑄就人生的成功。
第四句話(huà):
幫助他人獲得他們所要的,
然后你將會(huì)獲得你所要的。
有句話(huà)叫“幫助別人,成就自己。”在一個(gè)單位里,每一個(gè)人學(xué)歷不同,能力不同,成長(zhǎng)的速度也不一樣。如果你是一個(gè)資深的員工,就不要吝惜分享自己成功或失敗的經(jīng)驗(yàn),用恰當(dāng)?shù)姆绞綆椭鷦e的同事成長(zhǎng)。因?yàn)樵趧e人成長(zhǎng)的同時(shí),你也讓自己獲得了成長(zhǎng)進(jìn)步。
第五句話(huà):
你不可能因?yàn)榻o人一個(gè)微笑而喪失什么,
因?yàn)樗偸菚?huì)很快地回來(lái)。
同事遞給你一杯茶水,給你拿一瓶膠水,你都應(yīng)該報(bào)以真誠(chéng)的微笑。因?yàn)槟愕奈⑿Γ聜儠?huì)覺(jué)得和你在一起很快樂(lè),很有成就感。微笑會(huì)讓你成為一個(gè)心態(tài)平和的人,一個(gè)令人愉悅的人,一個(gè)能時(shí)刻感受生活中點(diǎn)點(diǎn)滴滴美好事物的人。
第六句話(huà):
如果你能讓人覺(jué)得特別,
那他們便會(huì)為你做特別的事。
眾人拾柴火焰高。在一個(gè)單位里,有很多工作往往需要分工合作才能完成,要時(shí)時(shí)處處從大局著想,千萬(wàn)不要說(shuō):“這不關(guān)我的事。”就算真的不關(guān)你的事,你也可以說(shuō):“這件事,我?guī)偷蒙鲜裁疵幔?rdquo;因?yàn)檎f(shuō)不定,今天是你的分外工作,明天就可能是你的本職工作。
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