2019年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會對照檢查材料 本文簡介：

2017年“兩委”班子民主生活會對照檢查材料根據(jù)市委辦《關(guān)于召開2017年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》要求，“兩委”班子以認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導、全面貫徹落實黨的十九大各項部署為主題，對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨

2019年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會對照檢查材料 本文內(nèi)容：

2017年“兩委”班子民主生活會對照檢查材料

根據(jù)市委辦《關(guān)于召開2017年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》要求，“兩委”班子以認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導、全面貫徹落實黨的十九大各項部署為主題，對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》和省委省政府《關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神的實施細則》精神，認真查擺問題，深入剖析原因，并提出有針對性的整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的突出問題

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

一是學用結(jié)合不夠緊。“兩委”班子雖然多次集中學習了黨的十九大報告、新《黨章》和中紀委工作報告等精神，也積極參加市委組織的學習宣傳貫徹黨的十九大精神輪訓班，但在個人自學方面主動性、自覺性不夠強，在學懂、弄通、做實上下功夫不夠，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作不夠，與園區(qū)實際工作結(jié)合不緊、思考不夠、創(chuàng)造力不足。

二是政治認識不夠高。班子成員均牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對新時期黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”認識不夠深，對一些意識形態(tài)領(lǐng)域的敏感問題缺乏高度的警惕性。比如對于社會上一些對黨和國家不和諧的議論，沒有充分認識其危害性，有時礙于情面，沒有義正言辭地給予辯駁，存在麻痹思想，政治認識高度不夠。

（二）執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

一是貫徹落實的力度不夠大�！皟晌�”班子在貫徹中央決策部署和上級黨委決議方面，雖然能做到不做選擇、緊跟任務(wù)，但在執(zhí)行上缺乏主動性和創(chuàng)造性，沒有很好地把園區(qū)建設(shè)發(fā)展同中央、省委重大部署決策結(jié)合起來。比如推進工業(yè)園區(qū)極簡審批改革方面，雖然有客觀方面的原因，但由于抓得不夠緊，目前僅完成了實施方案的征求意見稿。對國家和省委層面有關(guān)工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)等方面的政策宣貫也不夠，使一些企業(yè)或有意向的投資商沒能很好地掌握相關(guān)政策。

二是執(zhí)行請示報告制度不夠嚴格。對于工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人有關(guān)事項上，班子成員都能按規(guī)定按程序請示報告，但對于一些平常性工作或者覺得不太重要的工作請示報告不夠。比如一些班子成員有時下園區(qū)檢查工作或者外出協(xié)調(diào)事情，沒有及時報告，導致工作需要一時找不到人。

（三）對黨忠誠老實方面

一是講成績多談問題少。班子成員之間雖然也開展了談心談話，但談工作、說成績較多，敞開心扉談思想、講問題的少。有的班子成員從維護團結(jié)的角度出發(fā)，開展批評和自我批評時顧慮較多，怕得罪人，對存在的問題避重就輕。向上級部門和領(lǐng)導匯報工作時，也是說成績多一些，講問題少一些，敢于揭短亮丑的勇氣還不夠。

二是執(zhí)行民主集中制不夠充分�！皟晌�”堅持集體領(lǐng)導民主決策，凡涉及“三重一大”的議題均召開班子會議進行討論決定。

但由于班子調(diào)配不及時，有時對一些事項的研究決定也不及時，影響工作開展。比如個別項目水電施工單位確定問題，因為班子人員不齊，無法及時召開會議討論，造成施工方無法進場施工。

（四）在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面。

一是擔當責任意識需進一步增強。有的班子成員缺乏敢闖敢試的銳氣，憑老經(jīng)驗、老辦法抓工作較多，創(chuàng)新意識不夠強，站在全市大局上考慮問題不足。比如對于市政府打造“臨港工業(yè)產(chǎn)業(yè)基地”的中心任務(wù)，沒有大力與中海油等龍頭企業(yè)充分溝通協(xié)調(diào)，利用其中下游產(chǎn)業(yè)鏈招商引資，打造產(chǎn)業(yè)集群。再比如項目推進方面，雖然存在很多客觀難題，但項目責任人主動挖掘自身潛力不夠，倒逼責任落實的方法也不夠多，造成部分項目進度不太理想。

二是攻堅克難能力不足。園區(qū)目前正處于打基礎(chǔ)的階段，一些班子成員面對建設(shè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的艱難險重任務(wù)，攻堅克難能力不夠，披荊斬棘的信心和勇氣不足。比如，征地問題是制約十所村安置區(qū)建設(shè)路的老大難問題，涉及到市國土局、***政府、相關(guān)村“兩委”、被征地農(nóng)戶等，情況多樣復雜�！皟晌�”雖多次協(xié)調(diào)各方研究解決方案，但力量始終比較分散，難以形成工作合力，未能一鼓作氣解決該項目的征地、阻工問題，導致項目到目前為止還沒有實質(zhì)性開工。

（五）弛而不息糾正“四風”問題方面。

一是深入基層調(diào)研不夠。今年，班子成員每周不少于2次深入在建項目現(xiàn)場，協(xié)調(diào)解決實際問題。但對于已運營的企業(yè)，多數(shù)還是通過匯報了解情況、召開會議協(xié)調(diào)問題，真正沉下身子，到企業(yè)走訪調(diào)研，了解企業(yè)發(fā)展需求，主動為企業(yè)送政策、解難題不夠。比如修建**到中海油二期斷頭路問題，以及***路中間綠色帶過高影響行車視線等問題。二是隊伍管理不夠嚴格。在抓隊伍建設(shè)中，存在“老好人”思想，原則性不夠強，對干部的紀律作風要求時緊時松，缺乏一以貫之狠抓作風建設(shè)的精神。比如一些干部仍存在上班遲到早退，上班期間做與工作無關(guān)的事情，工作主動性不夠強，辦事拖拉、執(zhí)行不力等現(xiàn)象。

（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。

一是抓黨風廉政建設(shè)責任落實不夠。有的班子成員對抓好分管局辦的黨風廉政建設(shè)重視不夠，認為黨風廉政工作是主要領(lǐng)導和紀工委的事情，自己把業(yè)務(wù)工作抓上去就行了，因此抓黨風廉政建設(shè)僅滿足于開開會、簽簽責任狀，沒有真正把黨風廉政建設(shè)放在心中、抓在手上，對干部監(jiān)督教育不夠嚴格。

二是對小節(jié)重視不夠。班子成員都能帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，明令禁止公款吃喝、公車私用等違紀行為。但對細節(jié)重視不夠，認為現(xiàn)在條件好了，工作和生活質(zhì)量也應(yīng)該適當提高，過“緊日子”的思想有所懈怠，“厲行節(jié)約、反對浪費”意識有所淡化，對水、電、辦公用品消耗等低值公共資源管理不嚴，造成有的干部沒有隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、正反面打印材料等好習慣；有的干部礙于情面，也會參加紅白喜事，隨份子錢。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理論武裝抓得不實。班子主要把精力放在抓發(fā)展抓經(jīng)濟上，首要任務(wù)是抓具體工作落實，對政治理論的學習抓的不夠牢、學的不夠深，沒有學以致用，也沒有在實踐中不斷加深對理論的理解。有的班子成員;存在“經(jīng)驗主義”思想，認為自己對黨的大道理都懂，政治是堅定的，因此缺乏學習新思想、新理論的強烈動力，對政治理論，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統(tǒng)學習，精神之“鈣”攝入不足。

（二）思想解放程度不夠。有的班子成員工作思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展要求，工作中創(chuàng)新和超前意識不強，對新政策、新問題研究不夠，工作滿足于過得去，缺乏探索新常態(tài)下做好園區(qū)各項工作尤其是經(jīng)濟工作的主動性，導致有時解決問題的思路不夠?qū)�、辦法不夠多，制約園區(qū)發(fā)展的一些“瓶頸”問題沒有得以有效解決。另外，隨著中央全面從嚴治黨的力度不斷加大，有的領(lǐng)導干部甚至出現(xiàn)“寧愿少做事，也不要出事”的思想。

（三）宗旨意識樹立不牢。有的班子成員久坐辦公室，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，工作中有時不自覺把更多精力放在完成上級交辦的任務(wù)上，沒有將企業(yè)和群眾的滿意度放在第一位，導致深入企業(yè)和區(qū)內(nèi)村莊調(diào)研不夠，對一些企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和村莊存在的問題及困難把握不夠細，也沒有針對企業(yè)和群眾反映的一些棘手問題很好地沉下去，積極為他們排憂解難。

（四）紀律要求不夠嚴格。有的班子成員對落實主體責任的重要性、必要性認識不足，認為自己廉潔自律就沒有問題了，把精力大多都放在業(yè)務(wù)工作上，沒有投入足夠的時間和精力去研究謀劃管黨治黨工作由于**不是獨立的監(jiān)督機構(gòu);不利于開展執(zhí)紀監(jiān)督工作，一些規(guī)章制度雖然制定了，但是執(zhí)行起來還沒有達到“踏石留印、抓鐵有痕”的程度，導致少數(shù)干部對紀律缺乏敬畏之心。

三、今后努力方向和整改措施

（一）加強理論武裝，堅定理想信念�！皟晌�”班子將以此次民主生活會為契機，以上率下深入學習，不斷強化理論武裝。充分發(fā)揮工委理論中心組的示范帶頭作用，將《習近平談治國理政》作為重點學習內(nèi)容，通過反復學、深入學，引導黨員干部全面掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和核心要義，切實學深悟透，并落實到具體工作中。加強理想信念教育，引導黨員干部堅定“四個自信”，自覺維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。

（二）積極轉(zhuǎn)變思想，推進工作落實。著力破除領(lǐng)導干部安于現(xiàn)狀、畏首畏尾思想，緊扣項目建設(shè)這個重中之重，對因工作不力導致項目推進緩慢的責任人嚴肅追究責任，以問責倒逼責任落實，推動**路、建設(shè)路等道路年內(nèi)完成建設(shè)，***系列、***、等項目加快推進；完成項目的征地、報建等前期工作，為項目開工建設(shè)創(chuàng)造條件。同時，進一步完善激勵獎勵和容錯糾錯機制，最大限度激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”，打造一支愿干事、敢干事、干成事的隊伍，努力開創(chuàng)園區(qū)項目建設(shè)、招商引資、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)等各項事業(yè)新局面。

（三）樹牢宗旨意識，提升服務(wù)水平。深入開展“不忘初心、牢記使命”學習教育，引導黨員牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，密切與企業(yè)、群眾的血肉聯(lián)系。落實領(lǐng)導干部下基層制度，班子成員帶頭深入基層、企業(yè)，主動回應(yīng)企業(yè)和群眾所盼所需，對于一些棘手的問題，弘揚馬上就辦的工作作風，親自出面協(xié)調(diào)相關(guān)部門加以解決，切實提升服務(wù)水平。

（四）嚴明作風紀律，保持風清氣正。堅持把紀律挺在前面，堅決糾正和查處違紀違法問題，不折不扣貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委省政府、市委市政府的各項決策部署。堅持用制度管人管事管權(quán)，加強對公車管理、限時辦結(jié)、跟蹤督查等制度執(zhí)行情況的檢查，著力解決當前干部隊伍存在的紀律意識不夠強和執(zhí)行力不夠強問題，實現(xiàn)機關(guān)作風建設(shè)常態(tài)化長效化。嚴格落實黨風廉政建設(shè)一崗雙責班子成員要定期研究和部署黨風廉政工作，全力支持派駐園區(qū)紀檢組開展執(zhí)紀監(jiān)督工作，持續(xù)正風肅紀，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

（四）嚴明作風紀律，保持風清氣正。堅持把紀律挺在前面，堅決糾正和查處違紀違法問題，不折不扣貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委省政府、市委市政府的各項決策部署。堅持用制度管人管事管權(quán)，加強對公車管理、限時辦結(jié)、跟蹤督查等制度執(zhí)行情況的檢查，著力解決當前干部隊伍存在的紀律意識不夠強和執(zhí)行力不夠強問題，實現(xiàn)機關(guān)作風建設(shè)常態(tài)化長效化。嚴格落實黨風廉政建設(shè)一崗雙責，班子成員要定期研究和部署黨風廉政工作，全力支持派駐園區(qū)紀檢組開展執(zhí)紀監(jiān)督工作，持續(xù)正風肅紀，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

2018年度民主生活會個人對照檢查材料

按照中央、省委、市委、縣委關(guān)于開好民主生活會的要求和部署，聚焦“兩學一做”學習教育的要求，最近一段時間以來，我認真對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等學習內(nèi)容，在廣泛征求意見，與班子成員和各***支書交心談心的基礎(chǔ)上，著重查擺了理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、組織生活、擔當作為、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的突出問題，聯(lián)系思想和工作實際剖析根源深刻剖析根源，并提出了努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一、需要明示的個人有關(guān)事項

個人重要事項報告：關(guān)于本人重大事項報告，已按相關(guān)程序向組織報告。家屬子女親友方面，妻子在***工作，女兒在***上學，沒有經(jīng)商行為，沒有利用職權(quán)為親屬、朋友非法謀利。沒有親戚利用我的職務(wù)影響謀取私利。沒有以各種名目照顧親屬、關(guān)系以及充人頭、吃空餉等問題。不存在被組織約談和函詢的問題。

二、存在的主要問題

從***到***，對我來說是一個重要的工作轉(zhuǎn)變，要求我重新認識崗位特點，定位工作職責，盡快轉(zhuǎn)變角色，放手大膽工作。但***以來，我感覺還是遇到不少挑戰(zhàn)，自己沒能全部有效克服，暴露出一些問題。

（一）理想信念方面。一是理論學習不足。工作崗位轉(zhuǎn)變后，事務(wù)性工作增加，自己對黨的理論的系統(tǒng)學習沒有跟上，有時為了工作需要，僅僅滿足于片面的引用個別詞句和原理，對理論體系、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)停留在一般性的理解上，學習的主動性、系統(tǒng)性較之前差了很多。比如：以前在***工作時，經(jīng)常研究黨刊黨報上刊登。二是責任擔當力度不夠。推進工作的韌勁不足，由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。憑經(jīng)驗辦事多，工作中標準不高，自認為工作閱歷豐富，在平時工作中看文件只看大概，對一些工作部署和經(jīng)驗材料有時只看標題，對工作有時只憑老經(jīng)驗。

（二）組織生活方面。一是組織生活走過場。常常以“工作忙”沒有時間為由，“缺席”所在支部的政治學習和組織生活，帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活做得不夠，交心談心、聽取意見等好的優(yōu)良傳統(tǒng)沒有堅持好，漸漸拉遠了和大家的距離。比如：自己作為***支部的普通一員，但是直至目前都沒有認真參加過所在所在支部的組織生活會。二是落實主體責任存在偏差。對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識，存在抓經(jīng)濟發(fā)展硬、抓基層黨建軟的現(xiàn)象，缺乏抓黨建促發(fā)展的意識，沒有真正管到位、嚴到位，導致部分黨組織對抓黨建工作的重要性認識還不到位。比如，軟弱渙散***黨支部整頓建設(shè)的長效機制還未健全，對軟弱渙散黨組織整改摘帽的指導還不夠。

（三）落實全面從嚴治黨責任方面。一是黨風廉政建設(shè)主體責任落實不力。在抓主體責任和監(jiān)督責任的落實上，還沒有真正形成合力，個別干部的責任意識和擔當精神還很缺乏，干部還存在違規(guī)違紀現(xiàn)象，有的工作沒有抓具體，沒有抓出成效。落實“一崗雙責”還不到位。比如：抓問題不全面，對個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時批評指正不夠，責任意識層層傳遞力度不夠，導致一些黨員干部責任意識淡薄，個別黨員領(lǐng)導干部甚至出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。二是敢抓敢管敢碰硬力度不夠。作為黨風廉政建設(shè)主體責任“第一責任人”，對有效防范腐敗問題具體措施少，對苗頭性問題發(fā)現(xiàn)不及時，對重要領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的警示教育和防范措施欠缺，抓早抓小做得不夠，發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題還未得到徹底解決。

三、產(chǎn)生原因的問題分析

圍繞以上存在的問題，對照《準則》和《條例》的要求，聯(lián)系自己的思想、工作、生活實際和崗位職責，具體分析形成原因是：

（一）宗旨意識淡化。對新形勢下做群眾工作的意識有所淡化，只把樹立群眾觀點、踐行群眾路線當口號掛在嘴上，行動沒有跟上語言，從群眾中出來就沒有回到群眾中去。對“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題放松了思考，漠視了對群眾疾苦的關(guān)心，堵塞了傾聽群眾呼聲的渠道，與“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識格格不入。對照焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，個人的理想信念這根弦沒有時刻繃緊警醒，簡單地把物質(zhì)世界等同于精神世界，把工作精神等同于理想精神、把黨員身份等同于黨性修養(yǎng)，有些思想有些行動，與共產(chǎn)黨員的標準還不符合，對上負責多、對下盡責少，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，沒有真正了解群眾的所思所盼，導致自己有時決策脫離了實際。

（二）黨性修養(yǎng)松懈。反思過去，對自身黨性修養(yǎng)要求不嚴格，特別是對照姜仕坤同志“忠誠無私、甘為人梯、樂于奉獻”的永不褪色的共產(chǎn)黨員精神，切實感受到自身在領(lǐng)導崗位上的時間比較長，落實黨內(nèi)政治生活規(guī)定有所松懈，對自身存在的工作方法簡單形成的不好習慣，放任自流，缺乏糾正的自覺性和堅定性。有時候認為自己干了一些事情得到組織的認可，就產(chǎn)生自我感覺良好、自我滿足的情緒，放松了黨性修養(yǎng)的自覺性，認為只要在原則性問題上守住底線，在大是大非上站穩(wěn)立場，在“小節(jié)”上對自己放松一點沒有關(guān)系，存在從眾和隨大流心理，對發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風從思想上有所忽視，放松了自身修養(yǎng)，工作上不求爭先，作風上不求過硬。

（三）紀律執(zhí)行疲軟。執(zhí)行紀律方面有時候在思想上產(chǎn)生惰性，不經(jīng)意間對自我的要求放松了，遇事首先想到反正是為組織干事，有組織擔待，沒有把嚴于律己的標準升華到更高更深的層次。沒有時刻以“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自己，對堅決防止“七個有之”，執(zhí)行“八個決不允許”，落實“十嚴禁”、“十不準”等紀律的極端重要性認識不足，對個人在紀律執(zhí)行方面的松弛情況，事后即使有反思，也都是就具體問題進行整改，沒有從根子上進行徹底消除。對照焦裕祿同志艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操，對照鄧迎香同志艱苦奮斗、愚公移山的拼搏精神，深深感到自己堅持原則、艱苦奮斗的觀念還不堅定不明確，思想上的紀律紅線有時抬高，有時放低，認為只要不超出原則就可以了，行動上沒有滿足共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導干部的標準。

四、今后的努力方向和整改措施

對于以上查擺出的問題，作為一名受黨教育多年的干部，確實感到深深自責和慚愧。不查不以為然，真正擺出來，確實有些臉紅、心跳、出汗。下一步，我將堅決按照中央和省委的要求，對癥下藥，逐條抓好整改提升，切實改出好的精神風貌、改出好的作風。

進一步加強學習教育，補足精神之“鈣”。

把理論學習作為修身養(yǎng)性的基礎(chǔ)，認真研讀黨的理論原著，牢記黨的宗旨，堅定政治立場。認真學習各級領(lǐng)導的講話和各類文件精神，領(lǐng)會和把握中央、省委、市委和縣委的施政理念、戰(zhàn)略部署，以科學發(fā)展觀理論武裝頭腦，堅定道路自信。增強讀書的興趣愛好，進一步擴寬知識面，努力提升理論素養(yǎng)、提升綜合素質(zhì)、培養(yǎng)大局觀念，做到用知識、用哲理、用思想推動工作，堅定干事信心。把理論學習與實踐最大限度結(jié)合起來，把黨“從群眾中來、到群眾中去”的根本工作方法外化于形、內(nèi)化于心，堅定群眾路線。

2019年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會對照檢查材料 本文關(guān)鍵詞：對照，黨員領(lǐng)導干部，民主生活會，檢查，年度

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《2019年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會對照檢查材料》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/77560.html

• 上一篇：2018年民主生活會對照檢查材料(一)
• 下一篇：2019年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主生活會黨政領(lǐng)導班子剖析材料