講奉獻、有作為是黨員必須履行的義務(wù)，是黨員的本職所在，也是“兩學(xué)一做”基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做的落腳點。

怎么界定講奉獻、有作為？這需要辯證的看。黨章對黨員必須履行的義務(wù)中作了八條規(guī)定，其中第二條是對有作為的要求，第三條是對講奉獻的要求。所以，對于黨員來說，在本職崗位上勤勉敬業(yè)，做好份內(nèi)的事，那是職責(zé)所在，是有作為。相較而言，奉獻精神更難能可貴，因為奉獻不只是做了自己該做的事兒，而是作了份外的事兒。只有在黨和人民需要的時候，個人利益和組織利益發(fā)生沖突的時候，勇于犧牲個人利益，不計個人得失，“能吃苦、能吃虧”的人，才是真奉獻。鑒別奉獻的成色，還要看這個人是一時興起還是長期表現(xiàn)，中組部拍的專題片《榜樣》中的普通黨員，都是十年二十年如一日堅守奉獻的楷模；還要看奉獻的目的和動機是不是純粹，是為了滿足私欲還是為人民服務(wù)，熱衷于吃喝玩樂、燈紅酒綠、功名利祿的人，和一個看淡名利、無所謂得失的人，對奉獻所抱有的目的是不一樣的。《鏡鑒》《永遠在路上》里有很多為私欲奉獻的案例。

為什么要弘揚奉獻精神？奉獻是一件容易的事，也是一件困難的事情，因為一次兩次講奉獻容易、一輩子無私奉獻難。不求有功但求無過的思想、工作量大時會急躁抱怨、面對額外任務(wù)的不情愿心理……都是奉獻意識不夠的體現(xiàn)。奉獻的過程就是積累的過程、收獲的過程，“身在兵位，胸為帥謀”的人，日積月累，收獲了思考能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。奉獻的過程就是自我價值實現(xiàn)的過程，使自己的能力水平與崗位要求相匹配，在奉獻中獲得成就感、滿足感。

作為組工干部，怎樣才算講奉獻有作為？天地生人，一人應(yīng)有一人之業(yè)；人生在世，一日當(dāng)盡一日之責(zé)。習(xí)近平總書記指出，黨員干部“要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。”當(dāng)前，面對黨要管黨、從嚴治黨的一系列新要求新任務(wù)，作為組工干部，要面對困難迎難而上，盡職盡責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦在前、享受在后，常懷感恩之心、常思奮起之志，增強服務(wù)意識，義無反顧、砥礪前行。奉獻就是只要所有任務(wù)都認真去辦，竭盡全力做好，不講條件，敢于負重前行、較真碰硬，直面問題、迎難而上，對部署了的工作一抓到底，把任務(wù)完成。

荀子曰：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”行者常至，為者常成。從大處著眼、小處著手，從具體事做起、把每一件小事做好。要有“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的情懷、“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的品質(zhì)，保持一顆平常心，感恩之心，保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，把奉獻精神融入到工作之中，把工作做實、做深、做細、做透，發(fā)揮模范帶頭作用。

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