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踐行廉政準則,推動反腐倡廉——民主生活會發(fā)言材料

網站:公文素材庫 | 時間:2019-06-23 11:39:58 | 移動端:踐行廉政準則,推動反腐倡廉——民主生活會發(fā)言材料

同志們:

今天,根據區(qū)紀委、組織部《關于開好201* 年度鄉(xiāng)科級黨員領導干部民主生活會的通知》要求,我局召開這次民主生活會。現借此機會,將本人一年來的思想、學習、工作情況匯報如下,請大家多提寶貴意見。

一、作風建設和廉潔從政方面存在的主要問題

(一)思想作風方面 能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,用科學發(fā)展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀來衡量自己的一切行動。在工作中,作為工會主席,深感為人民服務貴在全心全意,難在堅持到底,作為一名共產黨員、人民的公仆,有較強的工作事業(yè)心和責任感,有較為強烈的群眾意識、服務意識和大局意識。但是,付諸的努力與職工群眾的要求還有一定差距,個別時候也存在惰性思想,對于一些有實際困難的群眾來訪,直接落實得少,解釋得多、辦理得少。涉及其他方面的問題,也存在主動關心差、解決問題相對較少,只注重量上的成效,沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,一些工作要求還存在差距。

(二)學風方面 我能堅持參加黨委組理論學習,堅持集中學習與自學相結合。認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神,學習總書記在全黨深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話和中央紀委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告,主要學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項(試行)》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》、《市縣委書記履行干部選拔任用職責離任檢查辦法(試行等文件和領導講話精神。通過學習,使我大體上掌握了基本內容;深刻領會《廉政準則》的指導思想、基本精神、主要內容和具體要求,更加正確地理《廉政準則》這一重要思想的基本內涵;準確把握《廉政準則》規(guī)定的8 條禁止、52 個不準的內容,進一步增強《廉政準則》的自覺性和主動性,逐項進行對照檢查,認真自查自糾,深入剖析思想、工作、生活中存在的問題,這對當前我局以及全區(qū)經濟社會發(fā)展的形勢和任務有了一個全新的認識。為我今后的工作指明了前進方向。但是,有的時候政治理論學習還不夠主動,存在流于形式問題,學的是理論文章,根本談不上對理論的深刻鉆研,滿足一知半解,沒有掌握理論的精神實質,特別是學習內容缺乏系統(tǒng)性、全面性,對很多新事物、新知識學習不夠透徹,掌握和運用新知識還不夠積極,在學習目的上不能力求全面發(fā)展,只側重學習與分管工作有關的知識。

(三)工作作風方面 局黨委、紀委認真組織全系統(tǒng)黨員領導干部,深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、對照《廉政準則》中8 個禁止、52 個不準的突出問題,作風上,認真查找自身在權力行使方面,個人生活圈、交友圈方面,節(jié)日期間遵守廉潔自律規(guī)定方面和執(zhí)行個人重大事項報告制度等方面存在的不足和問題,剖析了原因,明確了努力方向,提出了整改措施,并開展了批評與自我批評。工作上真抓實干、務求實效,以較強的工作責任感和緊迫感,一步一個腳印地推進分管工作,使各項工作成果經得住實踐的檢驗、群眾的檢驗和歷史的檢驗。但是,客觀上還存在許多問題和不足,表現在:一是服務于全系統(tǒng)工作抓的不夠緊。在工作中,為經濟建設服務的切入點和結合點思考的不夠、找得不準,雖然協(xié)調和處理影響企業(yè)發(fā)展中遇到的困難,并取得一定實效,但還沒有從根本上解決問題,這說明服務意識還不強,工作力度不夠。

二是分管工作開展的不夠平衡,與分管的部門的同志溝通、交流的少。三是工作抓法不夠創(chuàng)新。對新形勢下工作研究的不夠,有時不能很好地根據形勢的發(fā)展和情況的變化及時運用創(chuàng)新性的措施來推進工作。工作中存在的不足,除客觀因素外,我認為主觀能動性發(fā)揮的不好也是一方面原因,往往習慣于按部就班地推進工作,缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性。

(四)領導作風方面 分管工會和行管工作,雖然做一些工作,并且也能夠經常深入基層開展工作,但總因為種種原因不夠充分,不夠深入。下基層時,沒有組織職工進行座談、交流,以此來掌握職工群眾反映強烈的“熱點”問題和了解職工的心聲,面對面的交談相對較少,群眾的心里話、真話、實話聽得不是太多,為群眾辦實事的力度不夠,今后要加大力度保護職工群眾的切身利益。 (

五)廉潔從政方面 始終牢記黨的宗旨,清清白白做人,堂堂正正辦事,敢于抵制歪風邪氣,清正廉潔,并能夠嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求,切實加強對親屬和身邊工作人員的教育管理,較好地執(zhí)行領導干部廉潔自律方面的有關規(guī)定。能夠堅持大的原則,但個別時候還存在違規(guī)吃喝和超標準接待行為,這種問題的存在,盡管是工作需要,但嚴格地講,也是違反廉潔自律規(guī)定的行為。

二、針對自己存在的不足和思想深處的問題要進行認真整改,發(fā)揮好自己的作用。

(一)加強黨性鍛煉,提高政治理論水平。通過深入學習、聯(lián)系實踐、深入思考等方法努力改造自己的主觀世界,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,做到嚴以律已,寬以待人,防微杜漸,見微知著。樹立共產主義理想,堅定馬克思主義信念,切實增強黨性修養(yǎng),增強拒腐防變的能力。做到思想上不斷進步,觀念上不斷更新,工作上不斷創(chuàng)新,生活上更加嚴謹。

(二)轉變作風,積極工作。增強群眾觀念,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,圍繞醫(yī)藥經濟的發(fā)展,努力踐行“三個代表”重要思想,充分相信和依靠群眾,調動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,擺正公仆和主人的關系,樹立權力是人民賦予的觀念,勤政為民,做一個職工群眾的好公仆。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,從大處著眼、小處著手,堅持實事求是,一切從實際出發(fā)的思想路線,凡事站在全局的高度,努力解決新形勢下出現的各種新情況、新問題、新矛盾。堅持科學的發(fā)展觀和求真務實的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念,落實好黨風廉政建設,發(fā)揮好工會工作職能優(yōu)勢,認真對待職工反映的問題,努力為職工排憂解難,解決好職工經營、生活中的實際問題,做人民職工的貼心人。

(三)嚴格要求,務求實效。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不圖虛名,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),全心全意為職工群眾服好務。經常深入基層、深入職工中調查研究,了解真實情況,積極向上級反映存在問題和困難,并及時修正不切實際的決策和做法,既聽喜又聽憂,講真話,講實話,努力促進我局黨風、政風的根本好轉和經濟建設及扶貧開發(fā)等各項工作再上新臺階,推進醫(yī)藥系統(tǒng)黨風廉政建設的深入開展和醫(yī)藥經營的進程,為進一步推進我局穩(wěn)定與發(fā)展,加快建設小康社會步伐,構建和諧社會做出貢獻。 歡迎同志們開誠布公地給我多提寶貴意見,我一定能夠虛心接受,并和同志們一道努力加以改正,以更好地促進我們的工作。

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