關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》心得體會(huì) 9篇 本文簡(jiǎn)介：
關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》心得體會(huì)：新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為之嚴(yán)管也要厚愛(ài)新時(shí)代開(kāi)啟新征程，新征程呼喚新?lián)?dāng)新作為。近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧！兑庖?jiàn)》的出臺(tái)，在廣大干部中引起了強(qiáng)烈反響，他們紛紛撰文抒寫(xiě)激
關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》心得體會(huì) 9篇 本文內(nèi)容：
關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》心得體會(huì)：新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為之嚴(yán)管也要厚愛(ài)
新時(shí)代開(kāi)啟新征程，新征程呼喚新?lián)?dāng)新作為。近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭�。《意�?jiàn)》的出臺(tái)，在廣大干部中引起了強(qiáng)烈反響，他們紛紛撰文抒寫(xiě)激動(dòng)喜悅之情，暢想奮力干事創(chuàng)業(yè)的美好未來(lái)。
改革道路絕非坦途，當(dāng)前改革已進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，沒(méi)有現(xiàn)成的例子可以照搬，一些改革措施遭遇“中梗阻”，一些重大戰(zhàn)略難以落實(shí)，一定程度上是因?yàn)楦刹颗鲁鲥e(cuò)被問(wèn)責(zé)，思想上有包袱。《意見(jiàn)》為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭�，讓改革�?chuàng)新者吃了一顆“定心丸”，激勵(lì)廣大干部勇?lián)?dāng)、放手闖、大膽干，爭(zhēng)當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家，專心致志干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。
“水不激不躍，人不激不奮”，關(guān)心愛(ài)護(hù)干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。1938年10月，毛澤東同志就提出愛(ài)護(hù)干部5條方法，至今仍有重要指導(dǎo)意義�！疤煜轮危加诶锺恪�，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，深化改革、加快發(fā)展，許多任務(wù)都得在基層落地落實(shí)。基層干部處于改革發(fā)展一線，任務(wù)重、壓力大，一些貧困邊遠(yuǎn)地方的基層干部更是面臨著活多人少待遇低的現(xiàn)實(shí)窘境�！兑庖�(jiàn)》為基層干部提供了政治上的激勵(lì)、工作上的支持、待遇上的保障、心理上的關(guān)懷，晉升天花板被打破了，待遇提升了，工作有了“盼頭”。
誠(chéng)然，厚愛(ài)也要嚴(yán)管，對(duì)干部容錯(cuò)糾錯(cuò)、關(guān)心厚愛(ài)，絕不是搞紀(jì)律松綁、管理松懈、作風(fēng)“減壓”，更不是對(duì)干部失誤錯(cuò)誤的無(wú)原則包容、無(wú)底線縱容。要正確理解容錯(cuò)糾錯(cuò)與全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的辯證關(guān)系，嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的重要要求，讓干部知道能試水的地方在哪兒、不能踩的紅線在哪兒，激勵(lì)黨員干部在遵規(guī)守紀(jì)的前提下敢闖敢試、開(kāi)拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、加快發(fā)展，決不能讓容錯(cuò)糾錯(cuò)成為庸官的“護(hù)身符”、亂作為者的“擋箭牌”、“問(wèn)題干部”的“避風(fēng)港”。
《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》心得體會(huì)：新?lián)?dāng)促進(jìn)新作為時(shí)代、新?lián)?dāng)、新作為，黨中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》站在新時(shí)代的新高度，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，廣大干部在新時(shí)代要有新?lián)?dāng)，要有新作為。敢擔(dān)當(dāng)，才有作為。
新?lián)?dāng)促進(jìn)新作為。廣大干部要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)，專業(yè)能力培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，改革創(chuàng)新本領(lǐng)，科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)，依法行政本領(lǐng)。注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)，專業(yè)精神，干一行愛(ài)一行，堅(jiān)守崗位，盡責(zé)盡職。要以“先天下之憂而憂”的為民情懷，深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求。要以“一萬(wàn)年太長(zhǎng)，只爭(zhēng)朝夕”的豪情擔(dān)當(dāng)歷史使命，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。
新?lián)?dāng)促進(jìn)新作為�！兑庖�(jiàn)》中提出要鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)效的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用，切實(shí)為干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?lì)。著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。滿懷激情的關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，俗話有云：“要想馬兒跑，先讓馬兒吃夠草”，各級(jí)部門(mén)、各級(jí)干部更應(yīng)該率先垂范，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，建立能上能下的用人機(jī)制，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，要讓廣大干部在勇敢擔(dān)當(dāng)，奮力作為的過(guò)程中看到希望，努力使廣大干部從不作為、慢作為、亂作為向敢作為、有作為、善作為轉(zhuǎn)變。努力使廣大干部從不敢擔(dān)、不能擔(dān)、不想擔(dān)向有擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)變。
新時(shí)代、新?lián)?dāng)、新作為，要通過(guò)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部去踐行，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的肩上都承擔(dān)著新時(shí)代的責(zé)任和使命，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為引領(lǐng)，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持“四個(gè)自信”，敢擔(dān)當(dāng)、敢作為，就一定能取得新成就、新作為。
《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》心得體會(huì)：勤勞勇敢鑄就民族魂，擔(dān)當(dāng)作為成就中國(guó)夢(mèng)為進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》�！兑庖�(jiàn)》從七個(gè)方面談到了建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的意見(jiàn)，為新時(shí)代廣大干部的工作目標(biāo)、工作責(zé)任、工作業(yè)績(jī)等提出了新的、可行的、能接受的意見(jiàn)和建議。
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)”。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平總書(shū)記為核心的黨中央帶領(lǐng)全國(guó)人民開(kāi)啟了新時(shí)代偉大征程。面對(duì)這“百年未有之大變局”，迫切需要廣大黨員干部敢字當(dāng)頭、勇于進(jìn)取，用擔(dān)當(dāng)書(shū)寫(xiě)新時(shí)代偉大篇章。
《意見(jiàn)》明確指出，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。這就要求各地區(qū)各部門(mén)在貫徹落實(shí)意見(jiàn)過(guò)程中，切實(shí)以優(yōu)者上、庸者下、劣者汰為目標(biāo)，多出臺(tái)一些高含金量的政策，通過(guò)鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，把好選人用人關(guān)，大膽使用堅(jiān)持原則、敢抓敢管的干部，及時(shí)調(diào)整混沌度日、怕得罪人的“太平官”，堅(jiān)決向“占著茅坑不拉屎”、打著“為人民服務(wù)”的幌子為自己謀福利等問(wèn)題開(kāi)刀，真正把敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部選拔上來(lái)。所以，選好人、用對(duì)人，是最有效、最直接的激勵(lì)。
科學(xué)有效的考核是干部選拔、調(diào)整、激勵(lì)、約束的重要手段。《意見(jiàn)》明確提出要充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用。切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，最大限度調(diào)動(dòng)干部的積極性。通過(guò)建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰，讓干部在闖關(guān)涉險(xiǎn)時(shí)有底氣而心無(wú)旁騖、有勇氣而義無(wú)反顧。在改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)的今天，面對(duì)改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，只有允許試錯(cuò)、寬容失敗，才能讓改革永不停頓、創(chuàng)新永無(wú)止境。哪些錯(cuò)該容、怎么去容，容錯(cuò)和糾錯(cuò)怎么有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，是開(kāi)展這項(xiàng)工作的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。為此，《意見(jiàn)》對(duì)建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制專門(mén)提出要求。
新時(shí)代，社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾，解決好發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題，需要大批有能力、敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部帶領(lǐng)人民去干事業(yè)。因此，廣大干部要有服務(wù)意識(shí)，做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)精神、樂(lè)于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕８矣趽?dān)當(dāng)，勇于直面矛盾。把高標(biāo)準(zhǔn)作為工作的基本要求，做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過(guò)失敢擔(dān)責(zé)。要時(shí)刻堅(jiān)持“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的執(zhí)政理念，在面對(duì)困難時(shí)，敢抓敢管、敢于碰硬、敢于較真。要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，為群眾解決實(shí)際問(wèn)題，一件事情接著一件事情辦，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的成績(jī)。樂(lè)于擔(dān)當(dāng)，樹(shù)立奉獻(xiàn)精神。
在漫長(zhǎng)的歷史進(jìn)程中，中華民族創(chuàng)造了燦爛的物質(zhì)文明和精神文明，形成了勤勞勇敢的行為方式和敢擔(dān)當(dāng)、有作為的性格特征。對(duì)于廣大干部來(lái)說(shuō)，發(fā)揮勤勞、勇敢的優(yōu)良民族傳統(tǒng)，為廣大人民謀福利，是義不容辭的責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，工作中，不僅要勤勞、勇敢，還要有責(zé)任、當(dāng)擔(dān)意識(shí)。我們有理由相信，在以習(xí)近平總書(shū)記為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，廣大黨員干部一定能用責(zé)任和擔(dān)當(dāng)成就偉大中國(guó)夢(mèng)。
《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》心得體會(huì)：《意見(jiàn)》出臺(tái)為新時(shí)代擔(dān)當(dāng)作為者撐腰鼓勁中共中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》出臺(tái)以來(lái)，在廣大干部中引起了強(qiáng)烈反響。《意見(jiàn)》的出臺(tái)就是為敢于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取的干部撐腰鼓勁、保駕護(hù)航。
強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，讓干部滿懷激情投入改革發(fā)展實(shí)踐。《意見(jiàn)》要求“教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。”貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》提出的廣大干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭擔(dān)當(dāng)作為的要求，立足發(fā)展實(shí)際，努力作出無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于人民、無(wú)愧于歷史的業(yè)績(jī)。
樹(shù)立鮮明導(dǎo)向，為干部干事創(chuàng)業(yè)搭建舞臺(tái)。《意見(jiàn)》提出“堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部�！备刹恳谑聵I(yè)中成長(zhǎng)，關(guān)鍵在于為干部提供一個(gè)廣闊的舞臺(tái)，讓干部充分施展能力和才華。貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，牢固樹(shù)立憑實(shí)績(jī)用干部的到導(dǎo)向，讓作風(fēng)正派、真抓實(shí)干的干部得到重用，作風(fēng)不實(shí)的干部受到應(yīng)有處理。
建立容錯(cuò)機(jī)制，讓干部敢于擔(dān)當(dāng)作為成為社會(huì)新風(fēng)尚。《意見(jiàn)》提到“建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤”，強(qiáng)調(diào)”三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧Ｍ瑫r(shí)，對(duì)違紀(jì)違法行為嚴(yán)肅懲處，防止混淆問(wèn)題性質(zhì)、拿容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制當(dāng)“保護(hù)傘”。這就為敢于擔(dān)當(dāng)作為者在改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難時(shí)卸下包袱，讓他們不必再“一手持劍沖鋒、一手拿盾自衛(wèi)”，使干部沒(méi)有了后顧之憂，可以輕裝上陣，更加大膽地先行先試，不斷銳意進(jìn)取，讓改革開(kāi)放、創(chuàng)新發(fā)展、擔(dān)當(dāng)作為蔚然成風(fēng)。
2018新年伊始，習(xí)總書(shū)記在新年賀詞中為全國(guó)人民送上真摯的祝福：幸福都是奮斗出來(lái)的�！兑庖�(jiàn)》的出臺(tái)為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為善于干事者撐腰，作為新時(shí)代的廣大干部，要切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，牢記不馳于空想，不鶩于虛聲，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)做好工作，才能在改革浪潮中勇立潮頭，當(dāng)新時(shí)代的弄潮兒。
《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》心得體會(huì)：激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為要“三管齊下”近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。《通知》指出，《意見(jiàn)》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。
干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。只有建立健全干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)機(jī)制，才能夠有力地提高干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，激勵(lì)廣大干部新時(shí)代有新?lián)?dāng)新作為。筆者認(rèn)為，建立干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)機(jī)制應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手。
強(qiáng)化正向激勵(lì)。要堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬，積極拓寬干部選任視野，用好用活干部激勵(lì)政策，打破身份地域限制，充分發(fā)揮好職務(wù)與職級(jí)并行政策作用，加大對(duì)敢于攻堅(jiān)破難、履職盡責(zé)干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，暢通晉升渠道，讓干部工作更有勁頭。
堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)。推進(jìn)能上能下，充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)激勵(lì)鞭策作用，壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”等關(guān)鍵崗位干部責(zé)任。加強(qiáng)新提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用期考核，做到有疑問(wèn)的一概暫緩，有問(wèn)題的一概放下，促進(jìn)干部積極履職、主動(dòng)作為。建立干部談心談話制度，堅(jiān)持干部崗位調(diào)整、遭遇重大挫折、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題苗頭、干部主動(dòng)約談等“四必談”，幫助干部理順?biāo)枷氚Y結(jié)，放下包袱，輕裝上陣。
注重按需施教。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部和普通干部三個(gè)層面，分類實(shí)施從政素養(yǎng)、專業(yè)能力、經(jīng)歷補(bǔ)缺“三大計(jì)劃”。采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、派下去等方式，開(kāi)展培訓(xùn)提能，培養(yǎng)干部運(yùn)用戰(zhàn)略思維、辯證思維、創(chuàng)新思維謀劃和推動(dòng)工作的能力。加大重要部門(mén)、關(guān)鍵崗位干部交流力度，開(kāi)展基層干部、黨政機(jī)關(guān)干部“雙向掛職”鍛煉，采取因人而異、定向培養(yǎng)的方式，有針對(duì)性地遴選基層干部到縣級(jí)部門(mén)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展主陣地掛職鍛煉，擇優(yōu)選派后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市縣重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，提高干部綜合素質(zhì)，增強(qiáng)處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。
《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》心得體會(huì)：敢擔(dān)當(dāng) 善作為——新時(shí)代干部的新使命近日，中共中央辦公廳近日印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），在全社會(huì)激起了強(qiáng)烈反響，《意見(jiàn)》不僅為廣大干部撐腰鼓勁，也對(duì)新時(shí)代干部提出了新要求，賦予了新使命。
綱舉目張，《意見(jiàn)》成為新時(shí)代干部成長(zhǎng)“定星盤(pán)”。古語(yǔ)云：“舉直錯(cuò)諸枉，則民服；舉枉錯(cuò)諸直，則民不服”，《意見(jiàn)》的巨大優(yōu)勢(shì)就在于正確樹(shù)立了新時(shí)代干部標(biāo)桿，鮮明了以實(shí)干擔(dān)當(dāng)為準(zhǔn)繩的選人用人導(dǎo)向，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為廣大干部樹(shù)立了奮斗目標(biāo)，指明了光明道路，校準(zhǔn)了正確航向，讓積極投身改革發(fā)展、勇于干事創(chuàng)業(yè)的干部吃了一顆“定心丸”。
除舊革新，《意見(jiàn)》成為新時(shí)代干部前進(jìn)“發(fā)動(dòng)機(jī)”。改革開(kāi)放以來(lái)，共產(chǎn)黨帶領(lǐng)中國(guó)人民取得了舉世矚目的巨大成就，廣大干部做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，但歷年形成一些頑疾也不容忽視�！兑庖�(jiàn)》的及時(shí)出臺(tái)為廣大敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊按蜃懔藲狻薄ⅰ凹訚M了油”，治好了“失語(yǔ)癥”、“搖擺癥”、“軟骨癥”，徹底刷新了新時(shí)代干部隊(duì)伍的精神面貌，激活了干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為的能力，為廣大干部踏上“新征程”提供了源源不斷的強(qiáng)大動(dòng)能。
撐腰鼓勁，《意見(jiàn)》成為新時(shí)代干部干事“保護(hù)傘”。新時(shí)代的征程偉大而艱巨、漫長(zhǎng)而復(fù)雜，廣大干部面臨新形式下出現(xiàn)的新問(wèn)題、新矛盾，必然會(huì)采取新辦法、新措施，也就必然會(huì)犯下新錯(cuò)誤，帶來(lái)新?lián)p失，而《意見(jiàn)》建立通過(guò)健全評(píng)價(jià)考核機(jī)制、完善關(guān)心關(guān)愛(ài)機(jī)制、建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，卸下了干部干事創(chuàng)業(yè)思想上的枷鎖，讓廣大干部能輕裝上陣，全身心地投入到建設(shè)美好新時(shí)代的戰(zhàn)斗中。
新時(shí)代向廣大干部發(fā)出了“敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，有作為、能作為、善作為”的強(qiáng)烈召喚，賦予了廣大干部實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的神圣使命，作為新時(shí)代的干部只有團(tuán)結(jié)一致、同心同德，緊跟黨的旗幟、不斷負(fù)重前行，才能無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于祖國(guó)、無(wú)愧于人民。
《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》心得體會(huì)：讓新?lián)?dāng)、新作為成為新時(shí)代的“主旋律”近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，系統(tǒng)地提出了新時(shí)代下充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的系列舉措。新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，新挑戰(zhàn)呼喚新作為，《意見(jiàn)》的出臺(tái)，對(duì)于激勵(lì)廣大干部見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)有為，進(jìn)一步凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，具有重要意義。
古語(yǔ)云，“舉直錯(cuò)諸枉，則民服；舉枉錯(cuò)諸直，則民不服”。選人用人能否做到能者上庸者下、直者進(jìn)枉者退，事關(guān)民心向背，事關(guān)大局根基。為適應(yīng)新時(shí)代干事創(chuàng)業(yè)的新形勢(shì)，選干部必須把重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人標(biāo)準(zhǔn)鮮明地豎起來(lái)，把能做事、愿做事、會(huì)做事的干部選出來(lái)、用起來(lái)，讓優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。既看干部在日常工作中的務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的積極表現(xiàn)，做到公平公正、歷史全面地考察評(píng)價(jià)干部。特別是對(duì)于個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，保持干部隊(duì)伍純潔性、戰(zhàn)斗力和生命力。
“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)翔”，我們不光要選出好干部，更要不斷完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，給敢拼敢闖的干部充足的干事創(chuàng)業(yè)空間。《意見(jiàn)》的出臺(tái)，進(jìn)一步區(qū)分了干部犯錯(cuò)的性質(zhì)，明確了容錯(cuò)糾錯(cuò)的標(biāo)準(zhǔn)。干部犯錯(cuò)是出于公心、缺乏經(jīng)驗(yàn)、探索發(fā)展的，該容錯(cuò)的大膽容錯(cuò)，該糾正的及時(shí)糾正，對(duì)他們的考核考察要客觀評(píng)價(jià)、選拔任用要公正合理。干部犯錯(cuò)是出于私心、明知故犯、謀取私利的，堅(jiān)決不容、從嚴(yán)處理，確保容錯(cuò)在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行。同時(shí)，《意見(jiàn)》的出臺(tái)進(jìn)一步加大了對(duì)“獅子型”干部的保護(hù)力度，明確要嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時(shí)為受到不實(shí)反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導(dǎo)干部專心致志地為黨和人民干實(shí)事、謀發(fā)展。
“獨(dú)有英雄驅(qū)虎豹，更無(wú)豪杰怕熊羆”，干事創(chuàng)業(yè)需要培養(yǎng)一批藝高膽大、攻堅(jiān)能力突出的干部隊(duì)伍。一方面，注重加強(qiáng)干部思想教育。用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，增強(qiáng)干部信心，增進(jìn)干部自覺(jué)，鼓舞干部斗志，引導(dǎo)干部養(yǎng)成擔(dān)當(dāng)作為的行動(dòng)自覺(jué)。另一方面，著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署，結(jié)合本地的歷史文脈、發(fā)展現(xiàn)狀、中心工作等實(shí)際情況，因地制宜、因人而異，幫助干部補(bǔ)足能力短板、掃除認(rèn)識(shí)盲區(qū)、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提升落實(shí)能力。不斷優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，注重在一線和困苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉，讓干部在基層中吸收營(yíng)養(yǎng)、厚植信仰，在實(shí)踐中砥礪品行、增長(zhǎng)才干。
九萬(wàn)里風(fēng)鵬正舉，揚(yáng)帆起航正當(dāng)時(shí)。歷史從不等待一切猶豫者、觀望者、懈怠者、軟弱者，廣大干部要抓住黨和國(guó)家改革發(fā)展的機(jī)遇，把新?lián)?dāng)、新作為譜寫(xiě)成新時(shí)代的“主旋律”，為黨和人民披荊斬棘、建功立業(yè)，奮力譜寫(xiě)社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。
《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》心得體會(huì)：《意見(jiàn)》“對(duì)癥下藥”，干部請(qǐng)“對(duì)號(hào)入座”近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。
《意見(jiàn)》的出臺(tái)無(wú)疑讓不作為的干部聞風(fēng)喪膽、抱頭鼠竄，讓能作為的干部有舞臺(tái)可展示、有的放矢；讓肯作為的干部無(wú)所畏懼、奮勇向前�！兑庖�(jiàn)》為不同“類型”的干部“量身定做”的政策，可謂“因病制策”、“對(duì)癥下藥”，請(qǐng)廣大干部“對(duì)號(hào)入座”，反省自我之后按“說(shuō)明”服用。
讓不作為、亂作為干部“如坐針氈”。有些干部只表態(tài)不落實(shí)、只唱功不做工、調(diào)門(mén)高行動(dòng)少；對(duì)此要完善政績(jī)考核，引導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀。有些干部推諉扯皮、不講效率、不守規(guī)則；對(duì)此要加強(qiáng)干部考核結(jié)果的運(yùn)用，加強(qiáng)對(duì)干部的警醒和懲戒。有些干部寅吃卯糧、透支未來(lái)、“吃子孫飯”；對(duì)此要嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)責(zé)。新時(shí)代的干部，要嚴(yán)格樹(shù)立起“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，主動(dòng)擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履職、扎實(shí)盡責(zé)，不負(fù)時(shí)代之托。
讓能作為、想作為干部“有的放矢”。有些干部能作為，但缺乏平臺(tái)，要給他們提供平臺(tái)，此次機(jī)會(huì)嶄露頭角、得到重用。有些干部想作為，但一直“裹足不前”，要建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁。有些干部要作為，但怕成“替罪羔羊”，要公正評(píng)價(jià)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許試錯(cuò)、寬容失敗。改革者不再是“一手持劍沖鋒”“一手拿盾自衛(wèi)”，而是可以更加大膽地先行先試、攻堅(jiān)克難。但這并不是“安全區(qū)”，而是“緊箍咒”，廣大干部合理運(yùn)用、熟練掌握，不能有私心雜念、心存僥幸。
讓肯作為、敢作為干部“心無(wú)旁騖”。大力實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，正確區(qū)分失誤錯(cuò)誤與違紀(jì)違法，既旗幟鮮明地給勇挑重?fù)?dān)、開(kāi)拓進(jìn)取的干部撐腰鼓勁，又嚴(yán)肅查處胡干蠻干、違紀(jì)違法者，切實(shí)防止借容錯(cuò)之名規(guī)避責(zé)任追究。著力保護(hù)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法者。讓肯作為的干部心無(wú)雜念、無(wú)所畏懼，同時(shí)又能把事做好，造福于百姓。
《意見(jiàn)》的出臺(tái)則是向不作為、亂作為的黨員干部明確亮劍，是向能作為、想作為的干部提供平臺(tái)，是向肯作為、敢作為的干部鼓勁撐腰。特別是對(duì)基層干部而言，在鄉(xiāng)村振興的時(shí)代背景下，更要落實(shí)好精準(zhǔn)扶貧，精準(zhǔn)施策；抓好黨建引領(lǐng)，實(shí)事求是；做好村灣環(huán)境，一勞永逸；用好惠民資金，為民辦事。
新時(shí)代新征程，新任務(wù)新起點(diǎn)。廣大黨員干部需認(rèn)真學(xué)好、用好、落實(shí)好、貫徹好《意見(jiàn)》，做一名能作為、敢作為、敢闖敢拼、真抓落實(shí)的新時(shí)代干部。
《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》心得體會(huì)：為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?p>近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。不管對(duì)于誰(shuí)來(lái)說(shuō)，有擔(dān)當(dāng)是十分重要的，任何人生的角色，如果缺少了擔(dān)當(dāng)，那都是不行的。沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，也就沒(méi)有了熱情，沒(méi)有了熱情就沒(méi)有了自覺(jué)性。生活中，人缺少了壓力和動(dòng)力，是不會(huì)生活下去的。有了擔(dān)當(dāng)，工作就不渙散，對(duì)人對(duì)事就會(huì)盡心盡力。我們作為黨員干部，要堅(jiān)持把敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)作為工作的第一要求，才能在挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇，在發(fā)展中有所作為。在當(dāng)前，黨員有無(wú)擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢P(guān)系到目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到事業(yè)的成敗。
然而，敢于擔(dān)當(dāng)不僅需要黨員干部從自身做起，也需要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?
為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭判枰晟迫蒎e(cuò)制度，習(xí)近平總書(shū)記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神專題研討班上提出：“要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái);把上級(jí)尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái);把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。”這一重要論述，為建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制指明了方向。容錯(cuò)是為改革者提供動(dòng)力支持，激發(fā)創(chuàng)新活力;糾錯(cuò)則是風(fēng)險(xiǎn)控制，盡量減少負(fù)面影響。就改革創(chuàng)新而言，即使制度設(shè)計(jì)的再好，也存在一定的實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)，出現(xiàn)問(wèn)題需要進(jìn)行事后補(bǔ)救。要預(yù)防和制止消極結(jié)果發(fā)生，必須及時(shí)糾錯(cuò)。只有堅(jiān)持容錯(cuò)與糾錯(cuò)有機(jī)統(tǒng)一，并行并重，才能切實(shí)發(fā)揮容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制為改革創(chuàng)新保駕護(hù)航的作用。
為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭�，更需要引�?dǎo)黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)，需要責(zé)任意識(shí)，更需要無(wú)私的胸懷。敢于擔(dān)當(dāng)，首先引導(dǎo)黨員干部要出于公心，丟掉私心，正確看待個(gè)人得失。勇于擔(dān)當(dāng)不僅是一種外在氣魄，更是一種內(nèi)在能力體現(xiàn)。擔(dān)當(dāng)不是一句口號(hào)，需要堅(jiān)定信仰、胸懷大局、強(qiáng)化能力，還需要有既“硬”又“凈”的底氣。一方面，要嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)把權(quán)力行使的邊界，堅(jiān)持法定職責(zé)必須為、法無(wú)授權(quán)不可為，真正把權(quán)力當(dāng)成一種責(zé)任、一種壓力，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，確保權(quán)力行使不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。另一方面，要引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)以律己，以“吾日三省吾身”的態(tài)度警醒自己、鞭策自己，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。
關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》心得體會(huì) 9篇 本文關(guān)鍵詞：心得體會(huì)，新時(shí)代，擔(dān)當(dāng)，關(guān)于進(jìn)一步，激勵(lì)
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