今年以來，縣人社局黨組及其領導班子成員高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，認真履行黨風廉政建設職責，切實承擔反腐倡廉建設主體責任，明確職責分工，細化任務到人，深化紀律制約，嚴格責任追究。始終堅持把黨風廉政建設和業(yè)務工作緊密地結合在一起，一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實。始終堅持不懈地貫徹落實黨風廉政建設責任制，始終堅持嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。深入開展“廉潔公務建設年”活動，全力實施“七大保廉項目”，實現(xiàn)了人社事業(yè)發(fā)展與黨風廉政建設相互推進。

一、全面貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制

首先，局黨組及領導班子成員始終堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為一項政治任務來履行、作為領導班子建設的重要工作來執(zhí)行，進一步落實黨風廉政建設的責任主體，進一步明確班子成員的“一崗雙責”。局黨組書記華京泉同志認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，始終把黨風廉政建設作為“一把手”工程來抓緊抓細抓實抓出成效。做到：重要工作親自部署，重要問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。堅持以身作則，帶頭作廉政承諾，帶頭做廉潔自律表率，帶頭參加責任制督查和考核，帶頭對黨員干部職工進行廉政談話，帶頭參加黨內(nèi)民主生活會和年度述職述廉會。班子成員扎實履行“一崗雙責”，認真執(zhí)行黨風廉政建設職責分工制度，全力推動黨風廉政建設與業(yè)務工作同步而行，相互促進，不斷增強黨風廉政建設的凝聚力和執(zhí)行力，在促進風清氣正中發(fā)揮了領導核心作用。

其次，我局根據(jù)縣委、縣政府反腐倡廉的工作部署，及時制定了《201*年度廉政責任透明化考核工作方案》及《201*年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》，將今年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務和要求細化分解到責任領導、責任股室、責任人。局黨組書記與班子成員、職能股室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，全面加強了懲防體系建設，并以領導干部為重點，以規(guī)范和制約權力為核心，圍繞行政審批、行政執(zhí)法、自由裁量等權力運行，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里。形成了不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。嚴格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定。全面落實風險崗位廉能管理，進一步規(guī)范行政審批、行政執(zhí)法、技術檢測、名優(yōu)推薦等工作，加強對黨員干部職工的教育、管理和監(jiān)督，下大力氣改進工作作風，做到嚴格要求，嚴格監(jiān)管，嚴格進行責任考核，嚴格落實黨風廉政建設責任追究制度，通過全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，在我局現(xiàn)已形成了一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責的黨風廉政建設工作新格局。

二、全力貫徹落實反腐倡廉建設各項工作任務

我局始終堅持標本廉潔、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉建設工作方針，深入開展“廉潔公務建設年”活動，全面實施“七大保廉項目”，自覺遵守《廉政準則》和縣委、縣政府的有關規(guī)定，結合全省人社系統(tǒng)“轉(zhuǎn)作風、進園區(qū)、強服務”主題活動，開展園區(qū)企業(yè)大走訪，大力宣傳廉政建設社會評價大走訪，聽取企業(yè)對人社系統(tǒng)黨風廉政建設和人社工作的意見和建議。進一步改進工作作風，提升行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，認真治理“四風”問題，嚴格規(guī)范權力運行，切實維護群眾利益。活動共收集企業(yè)意見和建議16條，化解矛盾4件，辦好事10余件。

1、貫徹落實“八項規(guī)定”。我局認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委、市委、縣委、縣政府和市局黨組的有關規(guī)定，始終堅持“兩手抓、兩手硬”，在執(zhí)行過程中，局領導班子成員認真抓好自己分管的黨風廉政建設和反腐倡廉專項工作的安排部署，抓好分管股室及干職工反腐倡廉建設的有效執(zhí)行，抓好反腐倡廉建設的宣傳教育和預防措施的落實，抓好自身廉潔自律的制約，抓好黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作的考評考核。嚴格遵守“八項規(guī)定”，做到：提醒在先、預防在先，有效地防止了違反“八項規(guī)定”的人和事，在我局領導班子成員和黨員干職工之中發(fā)生，促進了“八項規(guī)定”的有效落實。

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