根據市直工委《關于報送201*年度市直機關黨員領導干部民主生活會召開情況的通知》（x直工字﹝201*﹞x號）和市紀委、市委組織部《關于開好201*年度黨員民主生活會的通知》（x海組通〔201*〕x號）的要求，市招商局黨支部于201*年2月25日召開了201*年度黨員領導干部民主生活會。

這次民主生活會，以“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”為主題，堅持問題導向、嚴字當頭，把存在的突出問題查擺清楚。通過開好民主生活會，進一步加強領導班子的自身建設，堅決堅決貫徹落實習近平總書記對海南系列重要講話和重要批示精神，堅定信心、擔當作為，勇當先鋒、做好表率，帶領廣大黨員干部和群眾，以時不我待、只爭朝夕的精神，高標準高質量落實好中央支持海南自由貿易試驗區(qū)和中國特色自由貿易港建設的各項政策，建設好“三地兩區(qū)一中心”，譜寫瓊海發(fā)展新篇章。

一、會前準備情況

會前，局黨支部通過深入開展學習教育、聽取意見、談心談話和查擺問題等環(huán)節(jié)的工作，為會議的召開打下了良好基礎，作了精心準備。

（一）深入開展學習研討。領導班子就以身作則，采取個人自學與集中研討相結合的形式，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。堅持讀原著、學原文、悟原理，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，重溫習近平總書記201*年視察海南時的重要講話和“4·13”“11·5”重要講話精神，以及中央12號文件、國發(fā)34號文件精神，學習習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話，重點領會把握習近平總書記關于加強黨的政治建設，做到忠誠干凈擔當，堅決貫徹落實黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神;學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規(guī)。通過學習，充分認識開展批評和自我批評的重要意義，為開好專題民主生活會奠定思想基礎。

（二）廣泛征求意見。我局采取座談走訪、發(fā)放征求意見表等多種方式，廣泛征求黨組織、黨員群眾和客商的意見，收集本單位領導班子和班子成員存在的主要問題，列出問題清單，并分別向領導班子和黨員領導干部本人反饋。此外，我局還設立意見箱，供黨員群眾全天候隨時提意見建議。意見箱每日一開，及時檢查收集各種意見建議。

（三）真誠談心交心。一是主要領導同志與班子成員逐一談心，通過談心，溝通思想，指出問題，提出要求，領導班子與班子成員交心談心共3次。二是班子成員與科室負責人、一般黨員干部之間談心，結合具體工作實際聽取意見建議，此類談心共有9次。通過充分的交流溝通，把問題談開、談透，達到了統(tǒng)一思想、消除顧慮、加深理解、增進團結的良好效果，為民主生活會的召開營造了良好的氛圍。

（四）認真起草領導班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱。黨員領導干部緊扣民主生活會主題，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風，以及落實中央、省委巡視和市委巡察整改情況等4個方面查找自身存在的差距和不足。黨支部書記、局長葉厲豪同志親自主持研究起草領導班子對照檢查材料并集體討論研究，針對查擺問題修改完善。班子成員自己動手撰寫發(fā)言提綱，聯(lián)系個人思想和工作實際，既擺事實講情況，又進行深刻黨性分析，見人見事見思想。個人發(fā)言提綱均報主要負責同志進行一一審閱把關。

二、開展批評和自我批評

會上，黨支部書記、局長葉厲豪首先代表黨支部班子作了對照檢查，開展批評和自我批評。各班子成員都敞開心扉、暢所欲言、直面問題、深入檢查，相互開展了批評和自我批評。一是自我批評不護短，既找問題，又擺表現(xiàn)，真誠地把一個真實的自我展現(xiàn)在同志們面前；二是相互批評不繞彎，直接談出表現(xiàn)、指出問題、提出希望；三是深挖根源觸及靈魂，聯(lián)系成長進步經歷、聯(lián)系思想工作，找出思想深處的原因，認清危害；四是認真提出整改措施，做到努力方向明確，整改措施具體。

民主生活會上，查擺出班子共性問題四大方面，共8條；班子成員個性問題21條。全體同志一致表示，要以此次民主生活會為契機，跟蹤問效、擲地落實，抓緊建立健全各項規(guī)章制度，以制度機制固化作風建設的成果，振奮精神，扎實工作，進一步開創(chuàng)招商工作的新局面。

三、扎實抓好問題整改

民主生活會召開后，局黨支部根據會上提出的增強班子合力、抓好執(zhí)行力建設等多方面的建議，結合查擺出來的問題，抓好問題整改落實。

（一）抓好班子和個人問題整改。黨支部書記帶頭示范，班子成員各負其責，將班子和個人存在的問題，建立問題清單，對班子的共性問題，集體研究、拿出方案，由責任人認領歸賬；對班子的個性問題，明確歸屬，由相關班子成員各自認領歸賬，落實整改措施，立行立改。班子成員之間相互監(jiān)督，務求整改實效。

（二）把問題整改融入2019年的工作計劃。把整改措施擺上議事日程，努力通過班子成員個人整改成果，打造作風過硬、正抓實干、能分憂、敢擔當?shù)母刹俊Ｍ瑫r，加強班子成員間的溝通交流協(xié)作，打造黨性強、責任強、務實強、合力強、創(chuàng)新強的“五強”班子。

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