1、政治紀律和政治規(guī)矩方面。

作為紀委第一責任人，我深知政紀黨規(guī)的嚴肅性和重要性。對黨規(guī)黨紀常懷敬畏之心，思想時刻保持高度警惕，不斷告誡自己，要遵章守紀，嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩。但是，平時講的多，要求大家的多，自己有些地方做的不到位，對一些審批、報銷的單據(jù)，一些餐費、禮品等有把關(guān)不嚴現(xiàn)象。分析原因，主要是自己放松要求，總覺得有些禮尚往來是小意思，為了工作推進，偶爾一兩次超標也不影響大局。其實，從這些細小之處說明，遵章守紀的意識還不強，守紀律懂規(guī)矩的觀念還沒有真正深入內(nèi)心，還沒有養(yǎng)成遵章守紀的自覺習慣。

2、工作作風方面。

自己認為，在工作作風上，謀事還不夠?qū)崳�平時講宏觀的多，講具體的少；把握方向多，策劃落實少；講要求多，措施細化，結(jié)果檢查少，工作思考只停留在上層，對基層的情況掌握不全面。工作態(tài)度還不夠認真，工作主動性、積極性欠缺，做工作不深、不細，僅滿足于完成任務，缺乏追求完美的精神。管理上還不夠嚴格，總覺得都不容易，過得去就行，放松要求，導致近年來自己分管系統(tǒng)有些問題和矛盾時有發(fā)生，對公司和干部個人都造成了深刻的影響。分析原因，主要是自己沒有樹立正確的價值觀，為人民服務的信念淡化，認為自己這么多年都干過來了，也取得了不少成績，不想再費心思，沒有確立更高的奮斗目標，有走一步說一步的思想，缺乏創(chuàng)新和拼搏精神。

3、擔當作為方面。

勇于負責，敢于擔當，遇到問題不躲閃、不回避、不推諉，是一名合格黨員干部的基本素質(zhì)。近年來，自己明顯感到，工作中思考的多，具體落實的少；動嘴的多，親力親為的少；深入基層少，模范帶頭少，和群眾職工存在距離感，負責擔當意識明顯不如以往，有些工作遵從習慣，不愿多想深想，不思進取，有些問題直接交下面辦理，只要結(jié)果，不愿親自去抓。特別是對信訪、軍轉(zhuǎn)干等復雜棘手問題，自己還是憑經(jīng)驗多，制定有針對性的防范舉措少，有時候也有拖拖看，等待時機變化的思想。分析原因，主要還是從事本職工作的時間比較長，思想相對固化，習慣于老傳統(tǒng)老規(guī)矩，不想探索新辦法和新舉措，對有些工作主動作為不夠，擔當意識不強，造成一些工作常年一個樣，缺乏創(chuàng)新，沒有生機和活力。

4、組織生活方面。

作為公司的黨委常委，自己感到在組織生活方面還存在很多不足。三會一課制度落實的不到位，除了參加公司組織的中心組學習和黨課之外，參加組織生活的主動性不高，對基層組織建設和黨員成長關(guān)心不夠，民主集中制原則堅持的不好，考慮自己分管工作多，對公司整體和全局的問題思考不夠，聽恭維奉承的話多，虛心主動聽取不同意見的少。在開展批評與自我批評中做的不到位，對別人，礙于情面，怕傷和氣，不善于提出批評意見，有好人主義思想，對于一些錯誤行為和某些不正之風有制止不力的現(xiàn)象。分析原因，主要是自己組織意識淡薄，對組織生活重視不夠，主觀能動性不強，導致組織生活質(zhì)量不高，表面化形式化嚴重，具體落實不到位，不能真正發(fā)揮組織的作用。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年民主生活會問題清單》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/778434.html

• 上一篇：關(guān)于召開201*年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知
• 下一篇：學校1月份“主題黨日”活動通知