所謂“工作留痕”，指的是用文件、文字、圖片、視頻等方式，記錄展現(xiàn)工作在各個階段的落實(shí)情況。在基層黨建工作中，“工作留痕”是工作開展中的常規(guī)且必要的動作,通過現(xiàn)場照片、臺賬等方式能較好地記錄基層黨組織黨建工作的日常推進(jìn)情況,留存第一手工作資料。

在一定意義上來講，黨建工作中“留痕”既可以給上級監(jiān)督檢查提供直觀的憑證，也讓下級辛勤付出有了客觀的說明。一方面,通過文字、圖片、視頻等資料,可以記錄黨員干部執(zhí)行任務(wù)、落實(shí)工作的情況,有利于促進(jìn)責(zé)任落實(shí),嚴(yán)格監(jiān)督管理干部、提升工作效果。另一方面,也有利于保障工作的延續(xù)性，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),把好的做法和經(jīng)驗(yàn)記錄下來、發(fā)揚(yáng)出去,從而更好地推進(jìn)工作開展。

但是在實(shí)際工作中,少數(shù)工作人員沒能準(zhǔn)確把握新時代黨的建設(shè)的內(nèi)在要求,一味追求資料的齊備,將黨建工作簡單的理解為開開會、照照相,整理資料造臺賬,搞成了避實(shí)就虛的“紙上功夫”,甚至于工作沒及時落實(shí)到位,只好以“造痕跡”代替“干實(shí)事”，將“工作留痕”推向形式主義。

另外，黨建考核中“工作留痕”是必要的，但也不能凡事、任何考核指標(biāo)都要求“留痕”，檢查考核是指揮棒，形式主義的檢查考核必將催生工作的形式主義。對黨建責(zé)任落實(shí)情況的檢查，可以適當(dāng)查閱一些臺賬資料，但更要看成效、聽口碑，切不可停留在檢查筆記本、文件袋和檔案盒上，在紙堆里搞考核，簡單依據(jù)“留痕”評判。

“工作留痕”只是工作手段，而非工作本身，更不應(yīng)成為工作的負(fù)累。要讓“工作留痕”真正回歸到督促工作落實(shí)的軌道上來，既需要上級機(jī)關(guān)優(yōu)化考評考核機(jī)制，而不是僅憑臺賬資料判定工作落實(shí)與否;同樣也需要下級機(jī)關(guān)優(yōu)化工作作風(fēng)，確保工作真貫徹、真落實(shí)，重實(shí)效輕包裝，不要把精力都放在材料數(shù)量和包裝美化上，形成“為人民服務(wù)”向“為材料服務(wù)”的“痕跡形式主義”。

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