一是規(guī)范黨組織設置，完善大黨建機制，促進黨建工作機制與企業(yè)經營體系相融合。指導現(xiàn)有國有企業(yè)規(guī)范設立各級基層黨組織，同時建立好黨務工作機構專門，合理編配班子成員和黨務人員，把政治覺悟高、黨性觀念強、思想道德純、自身形象好的干部調配到黨務部門工作。鼓勵國有企業(yè)把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務，納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，把黨建工作與生產經營工作同部署、同推動、同落實；在行政工作中納入黨建考核內容，在黨建工作中納入生產經營考核內容，使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，聯(lián)動互補，通過融入中心、進入管理，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)的經營管理工作有機結合，成為企業(yè)經營管理的有機組成部分。

二是強化黨員隊伍管理，突出模范帶頭作用，讓黨員成為國有企業(yè)改革發(fā)展的中堅力量。加強黨員教育，教育內容要突出重點、有針對性，要切合企業(yè)黨員的思想學習和工作實際的需要，充分利用黨校、黨員活動室、遠程教育站點等陣地，因地制宜，因材施教。創(chuàng)新活動方式，經常性的開展在職黨員進社區(qū)服務活動或創(chuàng)造性的開展黨員戴黨徽、亮身份、樹形象、做表率等主題活動，增強企業(yè)黨員的歸屬感和使命感，此外，還要及時發(fā)現(xiàn)和樹立先進典型，充分發(fā)揮典型的帶動輻射作用；注重人才培養(yǎng)，在企業(yè)的運營及生產活動中，要有意識的把把優(yōu)秀的黨員同志逐步培養(yǎng)成為專業(yè)技術、技能骨干；把企業(yè)中具有專業(yè)技術、技能的骨干分子逐步培養(yǎng)發(fā)展為黨員。

三是派駐優(yōu)秀黨務骨干，加強具體業(yè)務指導，深入推進國有企業(yè)黨建工作標準化建設。以聘用方式向各單位聘請精通黨建工作的業(yè)務骨干擔任國有企業(yè)黨組織黨建指導員直接指導國有企業(yè)做好做細黨建工作，將國有企業(yè)黨組織建設作為重要內容編入《基層黨建工作標準化建設手冊》。根據(jù)中組發(fā)[201*]26號《貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神重點任務》對國有企業(yè)黨建工作的標準、職責、規(guī)定進行系統(tǒng)分類，對日常黨建工作的基本要求作進一步明確，對工作程序作進一步規(guī)范，不斷促進黨建工作質量有效提升。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《如何抓好國有企業(yè)黨建工作》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/779115.html

• 上一篇：基層黨建工作心得
• 下一篇：淺談如何用好網絡黨建新平臺