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學習十八屆六中全會精神征文:把握新形勢新要求 讓黨內(nèi)監(jiān)督嚴起來實起來

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-06-24 19:29:02 | 移動端:學習十八屆六中全會精神征文:把握新形勢新要求 讓黨內(nèi)監(jiān)督嚴起來實起來

黨內(nèi)監(jiān)督是黨的建設的重要內(nèi)容,是推進全面從嚴治黨的重要保障。黨的十八屆六中全會審議通過《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,對強化新形勢下的黨內(nèi)監(jiān)督作出頂層設計,為加強和規(guī)范黨內(nèi)監(jiān)督提供了基本遵循。學習貫徹六中全會精神,一個極為重要的方面就是抓好條例的貫徹執(zhí)行,使其成為規(guī)范各級黨組織和廣大黨員干部行為的硬約束。

黨中央為我們提供了一個很好的頂層設計,如何將《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》從頂層到基層認真全面地貫徹執(zhí)行,筆者認為除了要深刻領會十八屆六中全會精神、牢記《條例》外,還應思考如何把自己融入時代發(fā)展大潮流中,打造成一支“慧眼觀世界、廉潔執(zhí)政”的黨員干部隊伍,讓黨內(nèi)監(jiān)督發(fā)揮得更加淋漓盡致,讓監(jiān)督“兩個責任”真正地嚴起來實起來。具體而言,就是要“緊盯一個目標,完善兩個體系,堅持三個促進”。

一、從一而終,緊盯“一個目標”不放松

自我市第六次黨代會以來,全市各級黨組織聚焦全面從嚴治黨,健全監(jiān)督機制,改進監(jiān)督方式,黨內(nèi)監(jiān)督日漸緊密、嚴格、有效。站在新的歷史起點上,鐘祥市第六次黨代會提出要緊緊圍繞“全面小康、躋身百強”總目標,加強和改進黨的建設,嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督條例,切實加強黨內(nèi)監(jiān)督,讓黨內(nèi)正能量充沛、歪風邪氣無所遁形、各項監(jiān)督要求落到實處。

二、精益求精,完善“兩個體系”不懈怠

1、完善黨員干部隊伍結構不懈怠。進一步深化干部人事制度改革,認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》,進一步加大黨政機關內(nèi)設機構領導職務及非領導職務交流輪崗和競爭上崗,進一步加大用人失察失誤責任追究等制度的落實力度,建立完善科學的干部推薦提名制度,提高干部作用的透明度,加快建立針對不同類型、不同層次領導干部崗位特點、體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部選拔作用和實績考核評價體系,加大考核結果運用力度;其次,干部隊伍專業(yè)結構應充分考慮跨越式發(fā)展,實現(xiàn)跨越式發(fā)展涉及政治、經(jīng)濟、文化等各個方面、各個層次。

2、完善監(jiān)督機制不懈怠。“治亂存亡,其始若秋毫,察其秋毫則大物不過矣。”在黨中央統(tǒng)一領導下,建立健全黨委(黨組)全面監(jiān)督、紀律檢查機關專責監(jiān)督、黨的工作部門職能監(jiān)督、黨的基層組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系,強化自上而下的組織監(jiān)督,改進自下而上的民主監(jiān)督,發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用,堅持黨內(nèi)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督相結合,使監(jiān)督無處不在、無時不有。

三、與時俱進,堅持“三個促進”不偏離

1、促進學習不偏離。新的歷史條件下,國際國內(nèi)形勢發(fā)生了很大變化,黨面臨的“四大考驗”和“四種危險”是長期的、復雜的、嚴峻的,當今社會多元化、深層次、專業(yè)化、精細化的發(fā)展無不要求要保持一顆積極上進的學習心態(tài),以此提升看待事物本質(zhì)和拒腐防變的能力。

2、促進約束不偏離。一是要建立健全黨內(nèi)權力相互制衡的機制。即將黨內(nèi)權力分為決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權。決策權由黨的各級代表大會行使,執(zhí)行權由黨的各級代表大會選舉產(chǎn)生的黨委會行使,監(jiān)督權由黨的代表大會選舉產(chǎn)生的同級紀律檢查委員會行使。建立健全黨的代表大會的決策制度、各種決策執(zhí)行和日常工作制度、決策和執(zhí)行監(jiān)督制度、三套機構的工作人員互不兼職制度。二是要建立健全以權力制約權力的機制。黨的地方各級紀律檢查委員會由中紀委直接領導和管理,與地方黨委完全脫鉤,實行垂直領導。同時,將審計、監(jiān)察、反貪和瀆職等職能和權力歸為黨的紀委,由黨的紀委統(tǒng)一行使。三是加強對監(jiān)督者實行監(jiān)督的機制。一方面,賦予全體人民、各個政黨、人民團體、新聞媒體監(jiān)督監(jiān)督者的權利,并建立健全相應的制度和機制。再者,建立健全黨的紀律監(jiān)督工作向黨的代表大會報告、監(jiān)督人員(主要領導)向黨的代表大會負責和述職、全體黨員和黨的代表罷免監(jiān)督人監(jiān)督職務的制度和機制。

3、促進創(chuàng)新不偏離。一是做好制度設計的前期評估工作。通過建立制度評價指標體系進行系統(tǒng)評估和案件剖析以案溯源的辦法,深入查找現(xiàn)行制度體系中的漏洞和缺陷,與時俱進地對各種現(xiàn)行體制、運行機制和相關政策規(guī)定進行完善、優(yōu)化。二是繼續(xù)深化黨內(nèi)監(jiān)督制度改革。明確界定政府及其部門職能權限,以轉變政府職能為契機,以建立清晰平衡的權責體系為重點,系統(tǒng)研究設計、明確界定各級政府及其部門的職能權限,著力解決政府部門職能交叉、職責不清、權責不對應等問題。三是加強對權力運行的制約監(jiān)督。一方面,要進一步加強對各級領導干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督;另一方面,充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。四是利用網(wǎng)絡技術助推黨內(nèi)監(jiān)督體系建設。通過網(wǎng)絡,把信息觸角進一步向社會、基層和群眾延伸,大量的政務黨務信息就可以在黨政部門內(nèi)部、部門之間及黨政部門與社會民眾之間高速地傳播,黨員和群眾了解黨的工作有了經(jīng)濟快捷的通道,形成全方位的監(jiān)督信息網(wǎng)絡。

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