《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》指出，有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究。是一部讓黨員干部止步于破紀(jì)之初的綱領(lǐng)性《條例》。

據(jù)報(bào)道，201*年1月至201*年2月29日，山西省已有1556人向組織主動交代問題。山西省采取的是“談話函詢”。這種“談話函詢”不同于約談、日常談話、任前談話、廉政談話等一般意義上的談話，而是線索處置五類方式之一，“是收到群眾反映帶有苗頭性的問題后，如果線索具體、詳實(shí)，則核查，查實(shí)即立案；線索如果籠統(tǒng)、模糊，要談話，給予黨員干部向組織說明情況的一次機(jī)會”。這也吻合了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》點(diǎn)穴刺痛、旁敲側(cè)擊、刨根問底的“初衷”。

作為單位黨政一把手，他的權(quán)利和責(zé)任將影響到一個(gè)單位的“興衰”。所以，他們的言行事關(guān)“重大”�！吨袊�共產(chǎn)黨問責(zé)條例》就為這些“一把手”套上了“緊箍咒”，同樣對黨員干部也是一個(gè)“約束”。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，抓早抓小抓苗頭，形成剛性約束，是黨管黨員、管干部的具體體現(xiàn)。

《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，把利劍高懸，就是告誡和警示全黨，黨中央對問責(zé)動真格，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)就要被追責(zé)，堅(jiān)持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，把監(jiān)督檢查、目標(biāo)考核、責(zé)任追究有機(jī)結(jié)合起來，以問責(zé)常態(tài)化促進(jìn)履職到位，促進(jìn)黨的紀(jì)律執(zhí)行到位，實(shí)現(xiàn)問責(zé)內(nèi)容、對象、事項(xiàng)、主體、程序、方式的制度化、程序化，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。

《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》為共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)精神刻畫出了一條底線，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)履職、科學(xué)執(zhí)政上了一把安全鎖。將責(zé)任追究實(shí)行終身制，有利于形成黨員干部不腐敗、清廉為民、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼饝鼐�示政治環(huán)境，喚醒了責(zé)任意識，激發(fā)了擔(dān)當(dāng)精神。

權(quán)責(zé)已明，擔(dān)當(dāng)不是空談，動員千遍，不如問責(zé)一次。治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)�！吨袊�共產(chǎn)黨問責(zé)條例》的出臺，對不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)、不作為、亂作為的黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部碰硬、較真，將真正達(dá)到懲前毖后、治病救人的威懾力。

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