當(dāng)今,農(nóng)村各方面都發(fā)生了深刻的變化,非凡是農(nóng)民的意識(shí)、觀念處于十字路口,正需要我們黨,非凡是黨的基層組織的正確引導(dǎo)、農(nóng)村改革的深化、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,農(nóng)民收入的增加,負(fù)擔(dān)的減輕,農(nóng)村的穩(wěn)定都離開(kāi)基層組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮,都要靠基層黨支部的作用。如何當(dāng)好一個(gè)基層黨支部書(shū)記,已成了新形勢(shì)下最為緊迫的任務(wù)。
一、 當(dāng)前農(nóng)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍存在的問(wèn)題
1、 學(xué)習(xí)不夠,政策、法律不熟,致使部分農(nóng)村黨支部書(shū)記法制觀念淡薄。近幾年來(lái),農(nóng)村干群關(guān)系緊張,某些地方出現(xiàn)不穩(wěn)定因素,與農(nóng)村干部隊(duì)伍,非凡是村支部書(shū)記的工作方法簡(jiǎn)單、粗暴、不依法辦事有很大的關(guān)系,有些農(nóng)村黨支部書(shū)記人治代法治,辦事、做工作根本不按有關(guān)法律法規(guī)辦,法制觀念淡薄,致使當(dāng)?shù)厝罕娪泻艽蟮牡钟|情緒,造成黨群、干群關(guān)系緊張。
2、 文化偏低、年齡偏大,致使部分農(nóng)村黨支部書(shū)記思想僵化,觀念陳舊。瀏陽(yáng)市共有農(nóng)村支部書(shū)記1070個(gè),其中初中以下文化程度占80%,年齡在40歲以上的占75%,這些同志雖然農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富,但對(duì)農(nóng)村工作缺乏信心,缺乏開(kāi)拓精神,工作方法還是舊辦法、老套路。例如,有一外商到我市某鄉(xiāng)打算從事農(nóng)業(yè)方面的開(kāi)發(fā),這一外商是該鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府費(fèi)了九牛二虎之力從外面引進(jìn)的老板,本來(lái)這是一個(gè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)絕好的機(jī)會(huì),但由于當(dāng)?shù)卮迕癫焕斫庹鈭D,目光短淺,只顧個(gè)人和眼前利益,再者,該村的黨支部書(shū)記思想僵化,觀念陳舊,不但不做好當(dāng)?shù)卮迕竦墓ぷ鳎野抵衅鸱醋饔,最后,該老板到其他地方去了,從而,該村又一次喪失了發(fā)展的機(jī)遇。
3、 缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)、科學(xué)技能,致使部分農(nóng)村黨支部書(shū)記力不從心,缺乏信心。目前,許多黨支部書(shū)記心中都有一些好的想法,在任期內(nèi)想為當(dāng)?shù)乩习傩辙k幾件好事、實(shí)事,但由于自己知識(shí)有限,缺乏有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、科學(xué)技能,心有余而力不足,對(duì)自己能把工作搞好失去了信心。
4、 黨性不強(qiáng)、作風(fēng)不硬、工作不實(shí),致使部份農(nóng)村黨支部書(shū)記在群眾中喪失威信,工作打不開(kāi)局面。農(nóng)村黨支部書(shū)記生活、工作在群眾之中,與群眾朝夕相處,假如支部書(shū)記自己不能以身作則,辦事不能公正、公開(kāi)、公平,那么,在群眾中就會(huì)喪失威信,就不能得到群眾的擁護(hù)和信服,就不能凝聚民心。
5、 待遇偏低,沒(méi)有解決后顧之憂,致使當(dāng)前農(nóng)村支部書(shū)記隊(duì)伍后繼乏人,青黃不接,年收入超過(guò)5000元的不到2%,大多數(shù)支部書(shū)記一年總收入都在1000元以下。再者離任后,生活保障也沒(méi)有落實(shí)。某鎮(zhèn)共有黨員700多位,其中在95年后入黨的還不到30位,大多數(shù)黨員是在80年代初以前加入的,有一個(gè)村支部書(shū)記,由于在任期間犯了錯(cuò)誤,被上級(jí)撤銷(xiāo)了支部書(shū)記職務(wù),該村要推選一名黨員來(lái)?yè)?dān)任黨支部書(shū)記,組織經(jīng)過(guò)多次調(diào)查,都沒(méi)有一個(gè)合適的人選,這個(gè)村黨支部書(shū)記職務(wù)一直缺了半年多,后來(lái),沒(méi)有其他辦法,鎮(zhèn)上只好委派鎮(zhèn)干部兼任該村黨支部書(shū)記。
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