一、我?guī)斓幕�本情況

xx市糧食儲備庫的主要經(jīng)營業(yè)務是糧油及其制品購銷、儲存、加工，主要職能是參與國家宏觀調(diào)控、平抑市場糧價、儲備糧食管理、糧食購銷儲存、糧食市場監(jiān)管、社會糧食統(tǒng)計等。位于xx市解放東路111號的xx市糧食儲備庫，201*年3月，由原來的糧食儲備庫、xx市南坪糧油公司和xx市涼務糧油公司合并而成。儲備庫現(xiàn)有職工86人，其中大專文化以上學歷47人，中共正式黨員44人，入黨積極分子2人。儲備庫總資產(chǎn)6696萬元，其中固定資產(chǎn)836萬元，占地面積30000平方米，倉庫總?cè)萘?6125噸，目前庫存各級中央、省級、州級和市級儲備糧食18358噸。

糧食儲備庫管理機構(gòu)設有辦公室、財務科、倉儲科、經(jīng)營科、項目科、安全科、質(zhì)檢站、軍糧站、城區(qū)站、涼務站、南坪站等。機構(gòu)設置合理，分工明確，責任清楚，領導班子團結(jié)協(xié)作。職工隊伍穩(wěn)定，事業(yè)心強，工作熱情高。

我?guī)煸诠芾砩蠂栏癜磭�家儲備糧食管理辦法的要求進行管理。嚴格按照“一符四無”、“三專四落實”的要求，規(guī)范糧食儲備的管理工作，全部庫存糧食均采用“雙低”自然通風儲糧及應用電子測溫等技術(shù)，各項工作走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道。確保庫存糧食的安全。

二、我?guī)扉_展市級文明單位創(chuàng)建工作的主要措施和做法

回顧創(chuàng)建文明單位的歷程，我們著重抓了以下幾方面的工作。

（一）、統(tǒng)一思想，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍

從XX年我們提出爭創(chuàng)市級文明單位伊始，就建立了由糧庫主要領導負責的創(chuàng)建領導小組，制訂了創(chuàng)建工作計劃、安排了活動內(nèi)容。XX年年便通過xx市文明辦的考核驗收并授予“xx市市級文明單位”稱號。

在創(chuàng)建精神文明單位活動中，我們經(jīng)常通過組織職工政治業(yè)務學習、黨員組織生活等形式，宣傳《公民基本道德規(guī)范》、組織職工群從學習黨有關精神文明建設的重要文件，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發(fā)動全體職工群眾投身到創(chuàng)建精神文明工作中去，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。

（二）、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的中心工作，與時俱進，加快創(chuàng)建文明單位的步伐

近年來，面對新形勢下的新任務、新情況，我們通過認真組織全體職工學習中共十六大、十七大以來的重要文獻，深刻領會、努力實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，進一步統(tǒng)一認識，開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。

在當前形勢下，加強職工思想政治工作對精神文明建設具有重要的現(xiàn)實意義，扎實有序的理論學習是我們開展精神文明建設工作的先導，為此我們抓住支部大會、職工大會等一切有利時機，大力開展學習、宣傳“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的活動。號召全體黨員和職工群從向先進人物學習；通過開展《公民道德建設實施綱要》學習活動，不斷提高廣大職工的道德素養(yǎng)；通過組織職工觀看“神七飛天”等活動，加強對職工的科普宣傳及無神論教育，旗幟鮮明地反對“***”的歪門邪說。

形式多樣的學習，不僅提高了廣大職工的思想認識，更為文明創(chuàng)建活動營造了一種積極向上的氛圍。近年來，全庫以開展精神文明建設工作為目標，統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，各項工作取得較為滿意的成績。

（三）、抓好黨的基層組織建設和領導班子建設，加強對黨員的管理教育，為開展精神文明建設創(chuàng)造條件

加強領導班子建設，是黨的基層組織建設的關鍵環(huán)節(jié)。領導班子的整體素質(zhì)高低，會直接影響到黨的基層組織建設工作的開展，從而影響到精神文明建設工作的開展。

一是抓政治。用建設有中國特色社會主義理論武裝干部頭腦，嚴格黨的紀律，堅持黨的基本路線，堅定社會主義、共產(chǎn)主義信念。這是保證黨和國家各級領導權(quán)牢牢掌握在忠于馬克思主義者手里的最基本要求，也是對我們企業(yè)黨政領導班子加強政治建設的基本要求。特別是在進一步深化改革、擴大開放、大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，更應在政治上嚴格要求領導班子和領導干部，在思想上和行動上堅決與黨中央保持一致，維護中央權(quán)威，保證決策順利實施，使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，具有強大戰(zhàn)斗力的領導核心。

二是抓思想。堅持黨的實事求是的思想路線，一切從實際出發(fā)，不唯上、不唯書、只唯實。使領導班子各成員自覺堅持解放思想，改闖敢“冒”，又審時度勢，量力而行，辦實事，出實招，求實效，認認真真地干事業(yè)，實實在在地抓好企業(yè)的中心工作，不斷地把企業(yè)改革和企業(yè)中心工作推向新階段，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，促進企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

三是抓能力。著力提高領導班子和領導干部領導經(jīng)濟建設的能力和水平。我們要求，領導班子成員，不論分管什么工作，都必須樹立一盤棋的思想，做到既分工，又合作；都必須主動了解、關心企業(yè)中心工作和企業(yè)改革的全局，從大局出發(fā)抓好各自分管的工作。而不能各自為政，相互扯皮。既要注重經(jīng)濟理論知識的學習，又要善于“在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭”，在企業(yè)經(jīng)營管理的實際工作中學習業(yè)務，熟悉業(yè)務，取得領導企業(yè)中心工作的主動權(quán)，不斷提高決策水平和領導能力。

四是抓廉政。廉潔勤政，當好公仆，全心全意為人民服務，是企業(yè)領導班子建設最起碼的要求。因此，在改革開放新的歷史條件下，堅持反腐敗、倡廉政，保持同群眾的血肉聯(lián)系，是領導班子建設的一項十分重要的內(nèi)容。在企業(yè)改革過程當中，我們把廉政建設作為班子建設的大事，持久地抓好，使我們的領導班子成為廉政勤政，群眾稱道、信得過的硬班子。

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