省編委辦主任在省編委辦機關(guān)作風整頓動員大會上的講話

　　同志們：

　　根據(jù)省委統(tǒng)一部署要求，今天我們召開這次會議，主要任務(wù)是進一步深入學習省級機關(guān)作風整頓動員大會精神，對我辦開展機關(guān)作風整頓進行動員部署。春節(jié)上班第一天，省委、省政府就召開省級機關(guān)作風整頓動員大會，克志書記作了重要講話，慶偉省長講了重要意見，趙勇副書記專門組織召開省級機關(guān)作風整頓領(lǐng)導小組第一次會議，充分體現(xiàn)了省委、省政府對作風整頓的高度重視�？酥緯�記的重要講話站位高遠、論述深刻，直指問題、措施有力，指導性、針對性、可操作性非常強，是搞好省級機關(guān)作風整頓的基本遵循。下面，我結(jié)合省編委辦實際，就貫徹落實省級機關(guān)作風整頓動員大會特別是克志書記的重要講話精神，開展好我辦機關(guān)作風整頓講三點意見：

　　一、切實把思想統(tǒng)一到省委、省政府決策部署上來，增強開展作風整頓的緊迫性、自覺性和主動性

　　用一年的時間集中開展省級機關(guān)作風整頓，是省委、省政府作出的重大決策部署。我們要深刻理解省委、省政府的戰(zhàn)略意圖，強化看齊意識，切實把思想統(tǒng)一到省委、省政府決策部署上來。

　　一是統(tǒng)一到省委、省政府做出的分析判斷上來�？酥緯�記站在戰(zhàn)略和全局的高度，緊密結(jié)合xx實際，深刻指出了省級機關(guān)在思想、作風、工作上存在的12個方面問題，精辟分析了開展省級機關(guān)作風整頓的重大意義，指出了特別需要注意的幾種思想傾向，令人警醒，發(fā)人深思，催人奮進。要按照省委、省政府對形勢的分析判斷，充分認識開展省級機關(guān)作風整頓是打基礎(chǔ)、利長遠的大事，是事關(guān)全局的大事，關(guān)系到xx擺脫當前困境、促進長遠發(fā)展，關(guān)系到xx能不能殺出一條血路、打好翻身仗;充分認識省委、省政府對開展省級機關(guān)作風整頓是下了大決心的，也是要動真的、來實的，切實統(tǒng)一思想，迅速行動，齊心協(xié)力把作風建設(shè)這一打基礎(chǔ)利長遠的大事抓緊抓好。

　　二是統(tǒng)一到省委、省政府確定的目標要求上來。關(guān)于省級機關(guān)作風整頓的目標任務(wù)，克志書記講得很明確，就是要進一步促進思想解放，下大力整治為官不為，推動中央和省委、省政府重大決策部署貫徹落實，更廣泛更有效地調(diào)動干部隊伍積極性，以實干實政打好xx發(fā)展翻身仗。這既是新要求，也是一貫的要求;是中央的要求，也是省委、省政府的要求。為官不為，不能為、不想為、不敢為，是習近平總書記指出的機關(guān)作風方面存在的突出問題。思想不解放、為官不為，是久治不愈的頑疾，當前又有新特點。上世紀90年代以來，我省多次就作風方面存在的突出問題進行整頓，每一次成效都是明顯的。這一次是針對當前作風建設(shè)的新特點進行整頓，既要解決當前存在的突出問題，又要著力構(gòu)建長效機制。

　　三是統(tǒng)一到省委、省政府提出的工作舉措上來�？酥緯�記在重要講話中提出了一系列重大舉措，比如樹立正確的用人導向、改革行政管理體制、完善考核評價體系、堅持激勵約束“兩手抓”、加強思想政治教育、開展作風公開評議、實嚴格施督查問責等，這些措施有的放矢、對癥下藥，務(wù)實具體、管用有效。如果能真正把這些措施落到實處，省級機關(guān)的作風建設(shè)就一定會有一個大的起色、大的轉(zhuǎn)變。我們要認真落實這些重要措施，一條一條分解任務(wù)、一項一項明確責任、一件一件落到實處，確保省委、省政府決策部署在我辦落地生根，確保作風整頓真正見到實效、促進發(fā)展。

　　四是統(tǒng)一到省委、省政府明確的重大改革任務(wù)上來。把作風整頓落到實處，最關(guān)鍵的是抓好成果轉(zhuǎn)化、推動工作開展。克志書記在講話中特別指出，當前一些省直機關(guān)機構(gòu)臃腫，內(nèi)設(shè)機構(gòu)不合理，甚至還延續(xù)著計劃經(jīng)濟時代的體制，許多企業(yè)和群眾反映審批環(huán)節(jié)多、手續(xù)繁、時間長，效率低的問題仍很突出。強調(diào)要加快行政管理體制改革，推進機構(gòu)優(yōu)化設(shè)置，深化行政審批制度改革，加強流程再造，向改革要效能，靠改革增活力。這些論述深刻剖析了當前機構(gòu)編制工作中存在的突出問題，指出了今后工作的努力方向，賦予了機構(gòu)編制部門新的改革任務(wù)。我們要把行政管理體制改革作為職責所系和任務(wù)所在，切實加大改革創(chuàng)新力度，進一步破解制約科學發(fā)展的體制機制弊端，在全省經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮機構(gòu)編制部門的應(yīng)有作用。

　　總之，我們要以落實省委、省政府決策部署為己任，切實盯住突出問題、盯住薄弱環(huán)節(jié)、盯住重點工作、盯住關(guān)鍵少數(shù)，以過硬作風抓好作風整頓，推動干部作風明顯轉(zhuǎn)變，著力打造“五型”機關(guān)(學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、落實型、廉潔型機關(guān))、爭創(chuàng)“兩個一流”(在全國編辦系統(tǒng)爭創(chuàng)一流，在省直機關(guān)系統(tǒng)爭創(chuàng)一流)，為機構(gòu)編制工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅強的思想政治保證。

　　二、查擺問題、聚集問題、解決問題，努力做到“六個克服”

　　加強機關(guān)干部思想作風建設(shè)是一個長期的任務(wù)，是提高干部素質(zhì)和做好本職工作、提高工作水平的前提�？酥緯�記在省級機關(guān)作風整頓動員會上指出了機關(guān)干部在思想上、工作上、作風上的12個方面突出問題，這些表現(xiàn)在我辦也不同程度、不同形式地存在。按照克志書記提出的“為官不為”三種表現(xiàn)：不能為、不想為、不敢為，結(jié)合我辦實際，存在6個方面的突出問題，用6個字可以概括為：低、躁、懶、散、平、軟。下面，我就從這6個字展開，具體談?wù)?ldquo;六個克服”：

　　(一)克服“低”。這里的低，主要是指業(yè)務(wù)水平低，對從事的業(yè)務(wù)工作一知半解，對相關(guān)政策規(guī)定若明若暗;能力素質(zhì)低，滿足于完成一般性的事務(wù)工作，與坐下來能寫、站起來能講、走出去能干的要求還有較大差距，獨擋一面的能力還沒有形成;工作站位不高，局限于就事論事，對機構(gòu)編制工作的政治性、全局性、系統(tǒng)性把握得不夠好。

　　當前，機構(gòu)編制工作進入了新的常態(tài)，特別是近年來我們擔負了前所未有的重大改革任務(wù)，一些同志感到很不適應(yīng)，甚至不知道怎么干好了，有的工作不得法，找不到門道、摸不到訣竅，這些都反映的是“本領(lǐng)恐慌”的問題。

　　克服低，就要勤學苦鉆、強筋健骨、奮發(fā)進取。一要學理論。事實已證明，習近平總書記的系列重要講話既站位高，又很接地氣，不僅有巨大的真理力量，而且有強大的實踐力量，我們在思想上遇到的許多困惑、工作上碰到許多難題，都能在總書記的重要講話中找到解決的辦法和答案。因此，我們每一名黨員都要帶著感情、帶著責任、帶著問題認真學好總書記系列重要講話，努力做到學思踐悟。二要學政策。強化看齊意識，很重要的就是要自覺向以習近平同志為總書記的黨中央看齊，向黨的理論路線方針政策和決策部署看齊。要特別注意圍繞“十三五”時期全國、全省經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略重點進行深入學習，著重領(lǐng)會和把握“四個全面”戰(zhàn)略布局、五大發(fā)展理念、五大支柱性政策、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革五大任務(wù)等內(nèi)容的學習掌握。三要學業(yè)務(wù)。要堅持干什么學習、缺什么補什么，有針對性地學習掌握業(yè)務(wù)知識，做到不說外行話、不辦外行事，通過地學習，迅速成為機構(gòu)編制工作的行家里手，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。四要學文化。習總書記在中央黨校建校80周年大會上指出：學史可以看成敗、鑒得失、知興替;學詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀;學倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非。中國傳統(tǒng)文化博大精深，學習和掌握其中的各種思想精華，對樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀很有益處。同時，還積極涉獵經(jīng)濟、法律、科技、網(wǎng)絡(luò)等各方面的知識。

　　(二)克服“躁”。所謂躁，就是心浮氣躁，心煩意亂，心靜不下來;就是工作飄浮，好高騖遠，大事做不來，小事不愿做;就是工作急躁，急于求成，見功則顯，一遇困難就心灰意冷，無所適從，破罐破摔，看破紅塵;就是工作馬馬虎虎，敷衍了事，不認真、不深入、心不恒、志不堅。“躁”反映了一個人的心理素質(zhì)不堅韌，工作態(tài)度不端正，思想作風不過硬，工作作風不扎實。

　　不驕不躁，沉著冷靜，反對形式主義和官僚主義，是共產(chǎn)黨人的政治智慧，是唯物辯證法的必然要求�？朔�浮躁，踏踏實實，是人生的一大課題，浮躁的人辦不成大事，做好任何一件事，都需要認真負責的態(tài)度。我們應(yīng)記住一句民諺，要學白藕扎深根，莫效浮萍水上漂，求真務(wù)實是個寶，真抓實干最重要。

　　克服“躁”，一要調(diào)心。要調(diào)整心態(tài)，提高心理承受能力。人生在世，社會生活紛繁復雜，五花八門，工作生活中會遇到許多不如意的事，尤其是在歷史轉(zhuǎn)折時期，面對多樣化的社會生活，有一種心浮氣躁的傾向，尤其需要我們學會調(diào)整心態(tài)，正確處理工作、學習當中的矛盾，凡事想得開。浮躁的主要原因就是心動，心動的原因是為名利所困擾，要克服浮躁，就要抗得住誘惑，頂?shù)米∶�利，靜下心來，穩(wěn)住陣腳，一心撲在工作上，意志要堅韌，志向要高遠，專注于事業(yè)，自強不息，滿懷信心，創(chuàng)造幸福生活和美好未來。只有這樣，才能不躁，不急，不煩，踏踏實實，做好每一件工作。二要扎實。扎字的字意是刺、鉆、駐扎。扎不進去就是淺，鉆不進去就是浮，駐不下來就是飄。扎實就是要求我們的工作要防止形式主義，求真務(wù)實，潛下心來，坐得下來，集中精力，聚精會神，全神貫注，干完一件，再干一件。就是要以小見大，從小事、基礎(chǔ)的事抓起，不要看不起小事、簡單的事，把簡單的事干得不簡單，把平凡的事干得不平凡就是成績。偉大來自平凡，雷鋒、焦裕祿、孔繁森、楊善洲、郭明義、關(guān)松發(fā)都是在和平年代通過平凡的事情做出了不平凡的業(yè)績，樹立了崇高的精神。三要認真。毛主席有一句名言“世界上怕就怕認真二字，共產(chǎn)黨就最講認真”。凡是成功的人共同的特點就是認真，學習認真會成為學習尖子，工作認真會有所建樹，從某種意義上說，人的區(qū)別在認真上，我們的工作干好干不好很重要的就是工作態(tài)度是否認真。要本著對工作高度負責的精神去干每一件事情，一是一，二是二，不能差不多、湊合，應(yīng)付差事，否則就是混日子，就會不斷退步，最終一事無成。

　　(三)克服“懶”。所謂懶，就是表現(xiàn)在思想上有一種“惰性”，懶于學習、懶于鉆研、懶于思考、懶于動筆;工作上有一種松勁傾向，慢慢騰騰、磨磨蹭蹭、拖拖拉拉;精神上萎靡不振，當一天和尚撞一天鐘，出工不出力。產(chǎn)生這種不良現(xiàn)象的原因是多方面的，從客觀上講，與干部考核激勵約束機制不完善有關(guān)，從主觀上講，是沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，貪圖安逸、舒適、享受，歸根到底是缺乏奮斗精神。

　　勤政廉政是對國家公務(wù)員的基本要求，中國有句俗話，叫做“一勤天下無難事”。習近平總書記在2013年全國組織工作會議上指出：黨員干部要勤政務(wù)實，必須勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實、真抓實干、精益求精。趙克志書記強調(diào)：要把夙興夜寐、激情工作作為一種可貴的工作狀態(tài)和工作品質(zhì)。我希望省編委辦機關(guān)的同志都要保持一種干事業(yè)的蓬勃朝氣和工作激情，不僅把工會工作當作一種職業(yè)，更重要的是要當作一種事業(yè)，當作一種生活工作的藝術(shù)。隨著干部人事制度和選拔考核機制的不斷完善，對公務(wù)員的要求越來越高，公開選拔、競爭上崗、能上能下、能進能出、獎勤罰懶、干部任前公示、考察預告制和差額考察制度都在逐步實行。不想干事、不會干事、干不成事的懶惰干部在哪里也不會吃香，遲早會被淘汰。

　　克服“懶”，要做到“三勤”。一要勤學。善于學習是馬克思主義的一大特點和優(yōu)勢，也是我們黨的一大特點和優(yōu)勢。列寧說：只有用人類創(chuàng)造的全部知識財富來豐富自己的頭腦才能成為共產(chǎn)主義者。鄧小平同志說：不注意學習，忙于事務(wù)，思想就容易庸俗化，如果說要變質(zhì)，那么思想庸俗化就是一個危險的起點。習近平同志反復強調(diào)全黨要善于學習，善于重新學習。當前，機構(gòu)編制工作面臨著許多新情況、新問題、新任務(wù)，我們要進一步增強學習的危機感和緊迫感，刻苦學習，建學習型機關(guān)，促進自身的全面發(fā)展。二要勤思。“學而不思則罔，思而不學則殆”。就是說光學習不思考就會一無所得，光思考不學習就會停滯不前。要在學習中思考，在思考中學習，養(yǎng)成勤于思考、勤于動腦的好習慣。俗話說，沒有做不到，只有想不到。做工作最愁的就是出主意。有了好的主意，工作做起來就不難了。其實，每一個干部都是一樣，想成才，有發(fā)展，必須在這上面做文章。會思考還表現(xiàn)在有敏銳的眼光，要能跟上時代的步伐，能夠積極探索做好新形勢下機構(gòu)編制工作的一些新方法、新途徑。三要勤做。思考的目的是為了做好工作，思而不行等于白思。要做到勤做，就要做到眼勤，就是眼里有活兒，眼里有事兒;要做到腿勤，說干就干，說走就走，干活不怵，雷厲風行;還要做到手勤，就是要勤寫。這里我多說兩句，寫作確實是一件苦差事，要絞盡腦汁，反復思考，確實很辛苦，既費體力又費腦力。但是，寫材料又是磨練一個人的好機會，因為，在寫材料的過程中，你要分析，要研究，要學習很多東西，要拿出對策。比如給領(lǐng)導寫材料，就要站在全局的高度，把自己擺在領(lǐng)導的位置上去構(gòu)思、去思考，要熟悉領(lǐng)導的工作思路、工作方法和工作手段，久而久之，你的思想水平、思維水平、工作能力都會得到很大的提高。今后，機關(guān)要多創(chuàng)造機會，給大家搭建交流的平臺、展現(xiàn)的舞臺，要鼓勵大家多寫、多練，提高整體素質(zhì)。

　　(四)克服“散”。散，就是人心散，不團結(jié)，各懷心腹事，各打各的算盤;就是集體主義觀念、集體榮譽感淡漠，缺乏向心力、親和力、凝聚力;就是紀律散漫，自律不嚴。主要原因是私心在作怪，心思沒用在工作上，反映的是思想境界和眼界問題，歸根到底是黨性不夠強的問題。

　　大家都懂得人心齊，泰山移，團結(jié)就是力量的道理。人心散，就形不成合力，就會損壞集體的形象，就不會有心情愉快，就形不成戰(zhàn)斗力。團結(jié)統(tǒng)一是我們中華民族精神的基本內(nèi)容和優(yōu)良傳統(tǒng)。列寧也曾說，不團結(jié)的現(xiàn)象是一種“政治腐敗”，必須堅決克服。無論從大局講，從工作講，還是從我們個人利益講，都要團結(jié)。當然，我們講團結(jié)不是無原則的，而是要在堅持正確原則的前提下同心同向。

　　克服“散”，一要提高修養(yǎng)。所謂修養(yǎng)是指在政治、思想、道德品質(zhì)和知識技能等方面經(jīng)過長期鍛煉和培養(yǎng)而達到的一定水平和境界，我們這里主要講思想道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，人應(yīng)當怎樣生活，這是一個常講常新的課題。每個人有每個人的活法，每個人有每個人的品位，人們最大的成功是做人的成功，最大的失敗是做人的失敗。要做到“譽不誘心，權(quán)不改顏，勢不屈志，祿不失廉，富不顯貴，貧不卑賤，榮不忘形，辱不乞憐”，作為一個黨員干部要活出人格，活出精神境界，活出博大胸懷。二要寬以待人。就是要正確對待同志，要做到敬人、容人和幫人。敬人就是要尊敬別人，正如古語所云：“敬人者人恒敬之，愛人者人恒愛之”。容人就是要有容人之量，一個人要想成就大事業(yè)，就需有大胸懷，到關(guān)鍵時刻甚至能做到常人根本做不到的事情。幫人就是要樂于助人，我們都是來自五湖四海，能在一起共事是一種緣份，大家在工作中是戰(zhàn)友，在生活中是朋友，大家在一起共事團結(jié)，不僅出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，而且可以出干部。三要嚴于律己。無規(guī)矩無以成方圓。是否遵守紀律是對一個人最起碼的衡量標準，做人要從遵守紀律做起，省編委辦機關(guān)干部要做遵守紀律的模范。把握住三條線：一條是高壓線，這條高壓線就是黨紀國法，不能違反，違反了就要受到黨紀國法的制裁。第二條是警戒線，就是我們?nèi)粘９ぷ髦械囊?guī)章制度，大家都要嚴格遵守，違反了要受到批評教育。第三條線是安全線，就是通過道德規(guī)范來約束自己，愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻。要做到不越安全線，不忘警戒線，遠離高壓線，始終保持清醒的頭腦不能犯錯誤。

　　(五)克服“平”。平表現(xiàn)為工作四平八穩(wěn)、平鋪直敘、平平淡淡、平庸無為，只求過得去，不求過得硬，工作一般化;思想保守、小進即滿、小富即安、平穩(wěn)有余，闖勁不足。多年一個樣，老套路，老方法，老手段，主要原因是思想不夠解放，工作標準不高，思路不夠開闊，創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力不強等。

　　與時俱進，開拓創(chuàng)新是馬克思主義的本質(zhì)要求，是民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。面對機構(gòu)編制工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，不創(chuàng)新就沒有出路，就擺脫不了一般化的循環(huán)，要主動適應(yīng)新常態(tài)新要求，不斷地尋找機構(gòu)編制工作的新思路、新載體、新方法、新舉措。

　　克服“平”，要做到“三個創(chuàng)新”、“三個善于”、達到“三個目標”。三個創(chuàng)新，即：一要有創(chuàng)新的思維方式。要不斷更新工作理念，切實從過時的、錯誤的、形而上學的束縛中解放出來，使思想符合實際，主觀符合客觀，跟上時代發(fā)展的步伐。二要有創(chuàng)新的能力。要努力學習，深入調(diào)研，善于總結(jié)，吃透兩頭：上頭和下頭，做好理論與實際相結(jié)合的大文章，抓出有特色的工作。三要有創(chuàng)新的勇氣。要敢為天下先，按照習近平總書記關(guān)于抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來的要求，要有一股闖勁、冒勁，闖出一條新路。三個善于就是：一要善于調(diào)查研究。經(jīng)常深入到基層，深入到老百姓之中，征求意見和建議，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的所思、所想、所求、所盼，這樣才能有的放矢，有針對性地做好工作。二要善于總結(jié)經(jīng)驗。毛主席曾說，我靠總結(jié)經(jīng)驗吃飯，打一仗總結(jié)一下，仗越打越精。人要想進步，就要十分注意總結(jié)經(jīng)驗教訓。這個過程，就是從感性認識上升到理性認識的過程，就是理論聯(lián)系實際的過程，就是對客觀規(guī)律認識深化的過程，就是完善自我，充實提高的過程。三要善于學習借鑒。他山之石可以攻玉。由于受環(huán)境、物質(zhì)條件、思維方式、思考習慣等因素的影響，我們的視野還不夠?qū)挘�思路還不夠廣，措施還不夠得力，這就需要我們借鑒別的地方的一些好經(jīng)驗，好做法，好措施，好點子，充實到我們的工作之中，使工作豐富多彩，異彩紛呈。“三出”是指：一是出新，就是工作有創(chuàng)新。要適應(yīng)新的形勢的需要，用新的形式、新的方法、新的載體、新的手段，創(chuàng)新工會工作。二是出色，就是工作要有特色，有特色才有價值，有地位。三是出眾，就是爭創(chuàng)一流。不干是不干，要干就要全省第一，全國爭先，見紅旗就扛，有第一就爭，要以這樣的勁頭去想工作、干工作。

　　(六)克服“軟”。軟指的是肩膀子軟，遇事不能扛、不愿扛，習慣于找理由，怕?lián)�責、怕惹麻�?抓工作軟，對工作中的困難問題，辦法不多、措施不力，還有新官不愿理舊賬;帶隊伍軟，對干部中的歪風不敢抓、不敢管，習慣多栽花、少栽刺。主要原因是擔當精神不足，主觀上傾向于當循規(guī)蹈矩的太平官、擅長唱功虛功的作秀官、八面玲瓏的“油子官”，“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。

　　敢于擔當是一種責任。習近平總書記說：“看一個領(lǐng)導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。干部的擔當，就是在大事難事面前勇挑重擔、敢于負責，在急事危事面前挺身而出、沖鋒在前，在名利地位面前不計得失、顧全大局。近幾年，機構(gòu)編制部門承擔了許多重大改革任務(wù)，許多都是硬碰硬的攻堅戰(zhàn)，沒有擔當?shù)木�神和勇氣就無法完成好肩負的工作和任務(wù)。

　　克服軟，要做到“三叫”、“三恒”。三叫，即：叫勁，就是工作要有責任心，九牛爬坡，個個用力，沒有責任心什么工作也干不好，甚至出大亂子。叫真，就是工作一絲不茍，精益求精，什么工作都要做得周到細致，不能粗枝大葉，馬里馬虎。叫板，就是工作中要有決心，有勇氣，敢于斗爭，敢于勝利。俗話說，“世上無難事，只怕有心人”，“只要功夫深，鐵杵磨成針”。要有“三恒”，即：有恒心，就是干工作堅持不懈，持之以恒，不能半途而廢，要保持工作思路和措施的連續(xù)性，對新形勢下機構(gòu)編制工作的基本思路和主要任務(wù)，以及一些好經(jīng)驗、好做法，要扭住不放，一抓到底，不換題目，不變鏡頭，切忌一項工作還沒有很好落實，又出不切實際的“新花樣”。有恒勁，就是狠抓落實，要長期抓，抓長期，反復抓，抓反復。要有一股“看準了不放手，干不成不松手，干不好不丟手”的勁頭。抓工作不能光停留在表面上，用會議落實會議，用文件落實文件，要往深里抓，越往深里抓，越往實里抓，作用就越大，成效就越大。有恒志，就是要有崇高的理想信念，有為了黨的事業(yè)矢志不渝，終身奮斗的遠大志向，常言道，“有志之人立長志，無志之人常立志”，“有志者事竟成”，有了遠大的目標，才能有強大的工作動力，擺脫被動狀態(tài)。

　　三、加強組織領(lǐng)導、精心組織實施，確保作風整頓扎實有序推進

　　開展省級機關(guān)作風整頓，是省委、省政府作出的重大決策，也是事關(guān)全局的大事要事�，F(xiàn)在，一些黨員干部對開展作風整頓有些“活思想”，一是認為近段時間省委抓作風建設(shè)的力度比較大，干部加班加點已經(jīng)不少，再搞作風整頓是不是有必要;二是認為省級機關(guān)作風問題是頑癥痼疾，多少年都沒有解決好，對搞好這次作風整頓信心不足;三是認為省級機關(guān)干部都不容易，不能搞得太嚴、盯得太緊，差不多就行了。特別是，根據(jù)最近一段時間的觀察，一些處室、一些同志還沒有真正緊張起來、重視起來，上班時間仍有玩手機、玩游戲、不在崗、遲到早退等現(xiàn)象，對省委抓作風整頓的政治性、嚴肅性認識上還不夠高，認為這項活動是單位的事，是機關(guān)黨委、綜合處的事，與自己無關(guān)，還沒有真正把自己擺進去。這些“活思想”本身就是精神懈怠的表現(xiàn)，是不嚴不實的反映。抓作風整頓，不是針對哪個人，也不是針對哪個部門，而是對xx的發(fā)展負責，對人民的福祉負責，也是對省級機關(guān)和干部本人負責。前幾天，省委專門下發(fā)文件，成立15個巡回督導組，要求從我辦抽調(diào)2名同志，脫離本單位工作，參加巡回督導，巡回督導工作要持續(xù)一年。我們一定要頭腦清醒、深化認識，把這項工作擺在突出位置，高度重視、周密安排、狠抓落實，取得實實在在的成效。根據(jù)省委、政府關(guān)于作風整頓的實施意見，結(jié)合省編委辦工作實際，我們制定了實施方案，圍繞解決6個方面的突出問題，明確了9條整頓措施。要按照方案要求，逐項抓好落實，著力在以下四個方面下功夫：

　　一是在加強組織領(lǐng)導、落實責任主體上下功夫。領(lǐng)導班子是從嚴治辦的責任主體，要把作風整頓作為重要政治任務(wù)，敢于擔當、靠前指揮，與當前各項工作同部署、同檢查、同落實。根據(jù)活動需要，我辦已經(jīng)成立了作風整頓領(lǐng)導小組及辦公室。領(lǐng)導小組要履行好“司令部”職能，定期聽取匯報，精心指導調(diào)度，研究解決問題。機關(guān)黨委要履行好“參謀部”職能，加強溝通協(xié)調(diào)，強化督促檢查，注重分類指導。各有關(guān)處(局、中心)要履行好“作戰(zhàn)部”職能，認真履職盡責，主動補位補臺，形成工作合力。領(lǐng)導班子成員和各處(局、中心)負責人要以身作則、率先垂范，既當好活動的組織者、推動者，又當好活動的引領(lǐng)者、示范者，做到認識上高一層、學習上先一步、實踐上先一招，一級做給一級看，一級帶著一級干。要通過生動活潑、喜聞樂見的方式，大力宣傳開展作風整頓的重要意義、目標任務(wù)、重大舉措、進展成效，充分調(diào)動干部群眾參與活動的積極性和主動性。要積極培樹先進典型，充分發(fā)揮先進人物的示范帶動作用，形成學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。

　　二是在加強推進力度、解決突出問題上下功夫。開展作風整頓的過程本身就是檢驗干部作風的過程。要堅持用好的作風開展作風整頓，力戒形式主義，絕不走過場，做到“不虛”、“不空”、“不偏”。要堅持開門搞活動，通過征求意見、開展評議、設(shè)立舉報電話等方式，認真聽取呼聲，主動回應(yīng)關(guān)切，誠心接受監(jiān)督，切實解決好社會各方面和市場主體反映強烈的突出問題，取得群眾滿意的成效。要實施素質(zhì)能力提升工程，深入學習習近平總書記系列重要講話精神和“十三五”規(guī)劃綱要，大力開展機構(gòu)編制業(yè)務(wù)培訓，不斷提升干部隊伍的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力，打牢履職盡責的堅實根基。要切實加強機關(guān)管理，把紀律和規(guī)矩挺在前面，動真碰硬、正風肅紀，嚴厲查處違反工作紀律、財務(wù)紀律、保密紀律等方面的突出問題，狠剎紀律松弛、自由散漫之風，使各方面工作真正嚴起來、實起來。

　　三是在加強制度建設(shè)、形成長效機制上下功夫。作風建設(shè)永遠在路上，只有進行時，沒有完成時。只有加強長效管理，完善制度機制，才能使優(yōu)良作風真正內(nèi)化于心、外化于行。要改進選人用人機制，落實省委“五個重用、五個不用、五個調(diào)整”的要求，創(chuàng)新干部考核方式，開展競爭上崗和輪崗交流，打破論資排輩，促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，讓想干事、能干事、干成事的干部真正得褒獎、受重用，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。要實施目標責任制，建立全員責任體系，把年度各項工作分解到處、落實到人，明確時限、砸實責任，加大督查督辦力度，一項一項持續(xù)跟蹤督查，到期要賬、兌現(xiàn)獎懲。要加強窗口處室建設(shè)，按照“馬上就辦、辦就辦好”的工作要求，全面落實一次性告知、首問負責制、限時辦結(jié)制等行之有效的制度，不斷提升工作效率和服務(wù)水平，切實維護機構(gòu)編制部門的良好形象。要嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，實施黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任清單制度，堅持紀嚴于法、紀在法前，敢抓敢管、嚴抓嚴管、善抓善管，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題，形成風清氣正、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

　　四是在加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、推動工作實踐上下功夫。開展作風整頓的根本目的在于調(diào)動干部的積極性和主動性，推動機構(gòu)編制工作創(chuàng)新發(fā)展。要把作風整頓與做好2019年各項改革管理工作相結(jié)合，與“三嚴三實”專題教育整改落實相結(jié)合，與解放思想大討論相結(jié)合，與日常黨建工作相結(jié)合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，把作風整頓中激發(fā)出的干事熱情和進取精神，轉(zhuǎn)化為做好機構(gòu)編制工作的強大動力，用機構(gòu)編制工作成效檢驗作風整頓成效。特別是要抓好全年的重點改革任務(wù)，持續(xù)深化“放管服“改革，全面推進綜合行政執(zhí)法改革，進一步深化政府部門職能轉(zhuǎn)變，扎實推進事業(yè)單位改革，繼續(xù)深化省直管縣(市)體制改革和經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)改革試點，總結(jié)完善和推廣威縣綜合改革試點經(jīng)驗，在創(chuàng)新體制機制上取得新突破。推進省級機關(guān)職能轉(zhuǎn)變是本次省級機關(guān)作風整頓的關(guān)鍵舉措，是我們肩負的義不容辭的責任。要把這項工作作為服務(wù)全局的結(jié)合點、深化改革的切入點和推進工作的創(chuàng)新點，按照全面深化改革有關(guān)要求，強化機構(gòu)和職責整合，優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，理順權(quán)責關(guān)系，再造服務(wù)流程，突破體制機制障礙，提升工作效能，提高發(fā)展成效，推動簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)向縱深發(fā)展。

　　同志們!2019年年初我辦大事多、喜事多。辦機關(guān)順利完成搬遷，辦公條件得到極大改善;在2015年全省深化改革考核中，我辦被評為先進等次;中央編辦在我省威縣召開相對集中行政許可權(quán)試點工作座談會，推廣了我省的改革經(jīng)驗等。同時，在新的一年里，省委、省政府和省編委賦予了我們更多、更艱巨的改革任務(wù)，我們要鼓足勇氣、再接再厲，不能有絲毫懈怠和自滿。同志們!讓我們緊密團結(jié)在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，全面落實省委、省政府關(guān)于省級機關(guān)作風整頓的各項部署要求，振奮精神，乘勢而上，真抓實干，開拓創(chuàng)新，推動機構(gòu)編制工作再上新臺階，為建設(shè)經(jīng)濟強省、美麗xx作出新的貢獻!

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