就業(yè)工作總結(jié)及工作思路及小結(jié)

　　今年以來(lái)，我處認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市政府的決策部署，積極化解金融危機(jī)帶來(lái)的就業(yè)壓力，通過(guò)擴(kuò)大就業(yè)宣傳、改善就業(yè)環(huán)境、完善就業(yè)服務(wù)等措施，千方百計(jì)穩(wěn)崗位、保民生、促就業(yè)，不斷為用工企業(yè)和各類求職人員搭建對(duì)接平臺(tái)，切實(shí)解決企業(yè)用工難、失業(yè)人員就業(yè)難的問(wèn)題，登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，全市就業(yè)局勢(shì)總體趨于穩(wěn)定�，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

　　一、20xx年就業(yè)目標(biāo)完成情況

　　全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員13720人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（大豐171.5%，鹽城196%）；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)4823人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（大豐178.6%，鹽城185.5%）；其中困難人員再就業(yè)1038人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（大豐173%，鹽城188.7%）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.77%；失業(yè)保險(xiǎn)參保職工58100人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（大豐100.2%，鹽城100.3%）；失業(yè)保險(xiǎn)基金征收（含清欠）1950萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（大豐134.5%，鹽城136.3%）；就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)5240人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（大豐104.8%，鹽城131%）；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)475人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（大豐135.7%，鹽城139.7%）；技術(shù)工人輪訓(xùn)17001人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（大豐113.3%，鹽城113.3%）；發(fā)放小額擔(dān)保貸款360萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（大豐102.9%，鹽城120%）；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移前培訓(xùn)7000人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（大豐159.1%，鹽城162.8%）；農(nóng)村勞動(dòng)力在崗培訓(xùn)2423人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（大豐105.3%，鹽城110.1%）；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移11000人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（大豐110%，鹽城110%）；城鄉(xiāng)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力充分培訓(xùn)4362人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（大豐136.3%，鹽城145.4%）。

　　二、主要工作和措施：

　　（一）認(rèn)清形勢(shì)，把就業(yè)工作擺上更加突出位置。

　　年初，受國(guó)際金融危機(jī)的影響，我市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩，對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)能力有所減弱，部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑，一些企業(yè)運(yùn)行困難，減少對(duì)勞動(dòng)力的需求；另一方面，返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生回豐就業(yè)增多，全市各類求職人員供大于求。針對(duì)當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)狀況，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)研究制定應(yīng)急預(yù)案和措施，制定了《20xx就業(yè)再就業(yè)工作總體規(guī)劃》，把就業(yè)再就業(yè)工作擺上更加突出的位置，并列為今年重點(diǎn)工作之首，做到一切工作圍繞就業(yè)，一切工作服務(wù)就業(yè)，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。二是出臺(tái)政策。先后以市政府名義下發(fā)了《關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的意見(jiàn)》（大政發(fā)[20xx]99號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<大豐市建立再就業(yè)援助基地安置就業(yè)困難人員試行辦法>的通知》(大政發(fā)[20xx]61號(hào))、《關(guān)于做好20xx年城鎮(zhèn)困難人員幫扶再就業(yè)工作的通知》（大辦發(fā)[20xx]21號(hào)）等文件，這一系列政策措施的出臺(tái)，對(duì)穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、促進(jìn)就業(yè)發(fā)揮了重要作用。三是建立監(jiān)測(cè)點(diǎn)。在全市五個(gè)鎮(zhèn)（裕華、小海、萬(wàn)盈、三龍、草埝）10個(gè)村建立農(nóng)民工返鄉(xiāng)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，對(duì)14個(gè)鎮(zhèn)返鄉(xiāng)民工進(jìn)行全面調(diào)查摸底統(tǒng)計(jì)、登記、分類造冊(cè)，同時(shí)實(shí)行周報(bào)制度，動(dòng)態(tài)掌握失業(yè)人數(shù)和就業(yè)情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策和制定就業(yè)政策提供第一手資料。

　�。ǘ�）落實(shí)政策，多措并舉保崗位促就業(yè)。

　　一是加大招聘頻率，滿足用工就業(yè)需求。年初起，我們?nèi)肆�資源市場(chǎng)做到“周周有集市、月月有專場(chǎng)”切實(shí)幫助各類求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。先后舉辦了“09新春服務(wù)企業(yè)暨返鄉(xiāng)農(nóng)民工‘牽手行動(dòng)’招聘會(huì)”、“大豐市‘女性就業(yè)再就業(yè)暨返鄉(xiāng)青年技工、大中專畢業(yè)生’專場(chǎng)招聘會(huì)”、在明星國(guó)際廣場(chǎng)舉辦了“大豐市慶五·一再就業(yè)基地（明星國(guó)際）專場(chǎng)招聘洽談會(huì)”、市縣聯(lián)動(dòng)“援助就業(yè)5000人”暨服務(wù)企業(yè)用工（大豐）招聘洽談會(huì)，近百家企業(yè)提供就業(yè)崗位11516個(gè)，其中公益性崗位？個(gè)，6622人被企業(yè)錄用上崗。二是開(kāi)展系列服務(wù)活動(dòng)。在元旦前后開(kāi)展“迎新年就業(yè)援助月”活動(dòng)，活動(dòng)期間在人力資源市場(chǎng)設(shè)立返鄉(xiāng)農(nóng)民工求職登記窗口，接受政策咨詢、提供崗位信息、推薦就業(yè)崗位，免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)和介紹就業(yè)培訓(xùn)；給全市廣大求職人員發(fā)一封《公開(kāi)信》，宣傳當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，指導(dǎo)失業(yè)人員盡快就業(yè)。在農(nóng)歷正月初五又開(kāi)展“返鄉(xiāng)民工再就業(yè)援助周”專項(xiàng)活動(dòng)，宣傳就業(yè)形勢(shì)，為600多名民工進(jìn)行了報(bào)名登記。2月份，組織開(kāi)展“春風(fēng)送培訓(xùn)”活動(dòng)，在市人力資源市場(chǎng)和各鎮(zhèn)為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員發(fā)放免費(fèi)培訓(xùn)券1000張。x月份，開(kāi)展“崗位三進(jìn)”活動(dòng)，即招聘崗位進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鎮(zhèn)村活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)崗位對(duì)接零距離。三是加強(qiáng)技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。以開(kāi)展送教到鎮(zhèn)（村）、送教到企業(yè)、送教到社區(qū)為工作重點(diǎn)，抓好syib培訓(xùn)工作和落實(shí)支持創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)政策。x月中旬，在市區(qū)進(jìn)行了一次小本創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推薦暨創(chuàng)業(yè)成果展示會(huì)，推薦了四十多個(gè)小本創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。四是社區(qū)創(chuàng)建促就業(yè)。目前大中鎮(zhèn)金豐和黃海兩個(gè)街道18個(gè)社區(qū)，全面開(kāi)展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，已有8個(gè)社區(qū)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)，今年又有8個(gè)社區(qū)基本通過(guò)省市驗(yàn)收。每個(gè)社區(qū)做到零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零，下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)80%以上。五是政策扶持創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）。今年發(fā)放小額擔(dān)保貸款312萬(wàn)元，給失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)提供資金扶持；建立再就業(yè)基地？個(gè)，開(kāi)發(fā)公益性崗位？個(gè)，托底安置就業(yè)困難對(duì)象？人；為？靈活就業(yè)者和？個(gè)企業(yè)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？萬(wàn)元。

　�。ㄈ�）重點(diǎn)援助，解民憂保民生保穩(wěn)定。

　　今年，我市把城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭人員以及特困職工家庭人員作為重點(diǎn)就業(yè)再就業(yè)援助對(duì)象，分別采取不同形式進(jìn)行援助。一是繼續(xù)做好城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體結(jié)對(duì)幫扶工作。今年x月，以市委辦、政府辦名義出臺(tái)了《關(guān)于做好20xx年城鎮(zhèn)困難失業(yè)人員幫扶再就業(yè)工作的通知》（大辦發(fā)[20xx]21號(hào)），下達(dá)給60個(gè)有關(guān)部門幫扶500人的任務(wù)，目前已有24個(gè)相關(guān)部門已上報(bào)幫扶成功236人。二是對(duì)農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶實(shí)施幫扶。對(duì)登記在冊(cè)的202戶321名農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭人員辦理《就業(yè)登記證》，及時(shí)提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助。三是設(shè)立“就業(yè)110”服務(wù)中心。x月份，我們?cè)谝粯侨肆�資源大廳設(shè)立“就業(yè)110”服務(wù)中心，專門為就業(yè)困難對(duì)象實(shí)施援助。設(shè)專門服務(wù)柜臺(tái)、有專人掛牌服務(wù)、有專用熱線電話。服務(wù)對(duì)象包括零就業(yè)家庭人員、農(nóng)村低收入零轉(zhuǎn)移家庭人員、困難家庭未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生等10種就業(yè)困難人員和招工困難的企業(yè)。并向求助對(duì)象承諾登記后不挑不揀崗位一周內(nèi)推薦就業(yè)，招工困難的企業(yè)規(guī)范用工一個(gè)月內(nèi)滿足用工需求。此項(xiàng)舉措，在中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)作了報(bào)道，中央電視臺(tái)制作部已聯(lián)系要在新聞欄目進(jìn)行宣傳。四是開(kāi)發(fā)公益性崗位托底安置。x月份，以市政府出臺(tái)了《大豐市建立就業(yè)援助基地安置就業(yè)困難人員試行辦法》（大政發(fā)[20xx]61號(hào)）、《大豐市公益性崗位認(rèn)定使用和管理辦法》（大政發(fā)[20xx]60號(hào)）兩個(gè)文件，面上以街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)為依托，積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，安置困難人員就業(yè)。今年先后開(kāi)發(fā)公益性崗位200余個(gè)，安置就業(yè)困難人員150余人次。五是確保春節(jié)期間困難職工生活。春節(jié)解困是市委市政府在兩節(jié)期間一項(xiàng)重點(diǎn)工作，通過(guò)調(diào)查摸底，編制程序，建立了困難職工臺(tái)帳，并請(qǐng)市四套班子領(lǐng)導(dǎo)上門慰問(wèn)，給每個(gè)困難職工送就業(yè)崗位信息，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)困難職工的關(guān)心。節(jié)日期間籌集發(fā)放解困資金378萬(wàn)元，全市4852戶困難職工都領(lǐng)取了春節(jié)解困金，為124名特困職工發(fā)放發(fā)《特困優(yōu)待證》，確保春節(jié)期間社會(huì)的穩(wěn)定。

　　（四）狠抓征收，發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)警功能

　　圍繞年初工作目標(biāo)，我們狠抓失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面和失業(yè)保險(xiǎn)基金的征收工作，提前兩個(gè)月就完成了半年的工作目標(biāo)。截止目前，共征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1950萬(wàn)元，基金備付能力增加到40個(gè)月，基金運(yùn)行呈良好循環(huán)態(tài)勢(shì)。一是發(fā)揮五險(xiǎn)合一優(yōu)勢(shì)抓清欠。加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)部科室業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)動(dòng)作，對(duì)欠費(fèi)的單位結(jié)清欠費(fèi)后方能辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，取得良好效果。此外對(duì)欠費(fèi)大戶，上門清欠，或與企業(yè)協(xié)商，制訂還款計(jì)劃；對(duì)協(xié)議繳費(fèi)單位進(jìn)行督促，確保按協(xié)議執(zhí)行。二是與地稅、主管部門聯(lián)動(dòng)促征繳。按月及時(shí)向地稅部門提供失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳計(jì)劃，并積極配合搞好各參保單位當(dāng)期失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的信息反饋，確保當(dāng)期失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)按時(shí)足額繳納到位。三是加大擴(kuò)面力度增費(fèi)源。積極參加局社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，一方面對(duì)已參保的單位進(jìn)行回頭看，確保100%參保，另一方面對(duì)未參保單位進(jìn)行政策宣傳，將更多單位納入失業(yè)保險(xiǎn)范疇。今年新增參保企業(yè)61家，累計(jì)新增達(dá)3964人。四是統(tǒng)一城鄉(xiāng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。凡是在我市就業(yè)的農(nóng)民工，一律按城鎮(zhèn)職工執(zhí)行統(tǒng)一的費(fèi)基、費(fèi)率，失業(yè)后，也按城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。五是建立失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)警調(diào)控制度。每個(gè)月對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金的收入、支出和失業(yè)人員的增加、就業(yè)情況進(jìn)行趨勢(shì)預(yù)測(cè)和測(cè)算，確保失業(yè)人員的保險(xiǎn)金按月足額發(fā)放，失業(yè)保險(xiǎn)基金備付能力不低于12個(gè)月。同時(shí)，規(guī)范企業(yè)裁員行為，嚴(yán)格執(zhí)行除關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)外，企業(yè)裁員20人以上，或不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上，按程序報(bào)告批準(zhǔn)后方可進(jìn)行失業(yè)登記的程序，避免在同一地區(qū)、同一時(shí)間實(shí)施關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)數(shù)量過(guò)于集中，防止失業(yè)率急劇攀升。

　�。ㄎ澹┞�(lián)系實(shí)際，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)觀活動(dòng)

　　一是組織學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)。按局黨委的統(tǒng)一要求，我們認(rèn)真組織全處職工學(xué)習(xí)了《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》上的每一篇文章，組織開(kāi)展了“深入解放思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，奮力爭(zhēng)先進(jìn)位，率先全面小康”和“科學(xué)發(fā)展、迎難而上、積極作為、保障民生”大討論，支委一班人帶頭交流學(xué)習(xí)心得、統(tǒng)一思想，受到很好的效果。二是認(rèn)真調(diào)研加強(qiáng)實(shí)踐。在調(diào)研階段，要求每個(gè)股室結(jié)合工作實(shí)際確定一個(gè)課題下基層進(jìn)行調(diào)研，每個(gè)黨員都要撰寫調(diào)研報(bào)告，專門召開(kāi)全處調(diào)研論文匯報(bào)會(huì)。我處撰寫的《當(dāng)前金融危機(jī)形勢(shì)下穩(wěn)定我市就業(yè)局勢(shì)的對(duì)策》調(diào)研論文獲局系統(tǒng)論文評(píng)比二等獎(jiǎng)，并被市論文匯編收錄。三是分析檢查改進(jìn)作風(fēng)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，分析檢查在思想上、作風(fēng)上存在哪些不符合科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的突出問(wèn)題，并以黨小組為單位，人人開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，針對(duì)排查本處存在的主要問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究剖析，逐條提出整改措施，制定和編印了《職工行為規(guī)范》人手一冊(cè)，力爭(zhēng)通過(guò)整改提升我處的管理服務(wù)水平和能力，以新形象、新面貌做出新成績(jī)。

　　三、難點(diǎn)和存在問(wèn)題

　　1、失業(yè)總量增加，就業(yè)再就業(yè)壓力大。今年可以說(shuō)是新成長(zhǎng)青年增長(zhǎng)期，農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)高峰期和企業(yè)用工緊縮期三期交匯，年底失業(yè)人員結(jié)存數(shù)可能大于往年。一是新增失業(yè)人數(shù)多。主要是受金融危機(jī)的影響，大專院校畢業(yè)生外就業(yè)難、工資低，回豐就業(yè)人數(shù)增加，預(yù)計(jì)結(jié)存1000人以上。二是就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人數(shù)增多。今年，新增失業(yè)職工846人，高于去年同期。三是困難就業(yè)群體人數(shù)多。據(jù)今年x月份調(diào)查，全市新增各類就業(yè)困難人員354人，僅“4050”和“雙失業(yè)”兩類困難人員無(wú)正規(guī)就業(yè)人數(shù)達(dá)6000人。這些人員年齡大、文化低、技能差、再就業(yè)難度大四是退伍士兵、轉(zhuǎn)業(yè)干部家屬結(jié)存約500人。五是農(nóng)民返鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)多，預(yù)計(jì)結(jié)存3000人，這給當(dāng)前和今后就業(yè)工作增加了壓力。

　　2、人力資源供求不平衡，結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇。由于用工企業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)者技能水平與崗位要求不匹配，造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，另一方面，企業(yè)用工缺口較大招不到工人現(xiàn)象。x月份，我們對(duì)10多家缺工企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，除一部分企業(yè)需要高技術(shù)的人才招不到工人外，大多企業(yè)是由于受金融危機(jī)的影響，生產(chǎn)任務(wù)不足，效益下滑，工資待遇低、工作時(shí)間長(zhǎng)，用工不穩(wěn)定，有的工作環(huán)境差，勞動(dòng)保護(hù)跟不上，留不住工人，也招不到工人；也有失業(yè)人員的原因，有一定數(shù)量人員，求職的期望值太高，文化、技術(shù)等諸方面的素質(zhì)又不高，結(jié)果是高不成低不就，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢(shì)。

　　3、部門幫扶未完成序時(shí)進(jìn)度，困難人員就業(yè)難。近年來(lái)，市委市政府高度重視困難人員的再就業(yè)幫扶工作，每年下發(fā)文件，下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，目的是發(fā)揮各部門的職能作用，使全社會(huì)都來(lái)關(guān)心困難人員再就業(yè)。今年x月，兩辦又下發(fā)了《關(guān)于做好20xx年城鎮(zhèn)困難失業(yè)人員幫扶再就業(yè)工作的通知》文件，下達(dá)60個(gè)部門幫扶500人任務(wù)，但部門重視程度和工作力度不平衡。到目前為止，只有36家部門幫扶成功236人，占總?cè)蝿?wù)的47.2%，其中全部完成任務(wù)的有15部門，完成部分任務(wù)的有5個(gè)部門，沒(méi)有開(kāi)展工作的有40個(gè)部門。

　　四、亮點(diǎn)及特色工作

　　1、建立“就業(yè)110”服務(wù)中心。x月份，我處在一樓人力資源大廳設(shè)立“就業(yè)110服務(wù)中心”專門為就業(yè)困難對(duì)象實(shí)施援助。設(shè)專門服務(wù)柜臺(tái)、有專人掛牌服務(wù)、有專用熱線電話（83791110）。服務(wù)對(duì)象包括零就業(yè)家庭人員、農(nóng)村低收入零轉(zhuǎn)移家庭人員、困難家庭未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生等10種就業(yè)困難人員和招工困難的企業(yè)。并向求助對(duì)象承諾登記后不挑不揀崗位一周內(nèi)推薦就業(yè)，招工困難的企業(yè)規(guī)范用工一個(gè)月內(nèi)滿足用工需求。此項(xiàng)舉措，在中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)作了報(bào)道，中央電視臺(tái)制作部已聯(lián)系要在新聞欄目進(jìn)行宣傳。截至目前已推薦就業(yè)82人次，幫助困難企業(yè)招聘員工215名。

　　2、開(kāi)展“三送”培訓(xùn)服務(wù)。一是送教到鎮(zhèn)（村）。專門購(gòu)買30臺(tái)筆記本電腦，聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)教師到各鎮(zhèn)和“四有”示范村上課，先后在南陽(yáng)、劉莊、方強(qiáng)等鎮(zhèn)（村）辦了13期電腦辦公自動(dòng)化、及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)知識(shí)專業(yè)培訓(xùn)班，在大中鎮(zhèn)開(kāi)辦機(jī)械加工培訓(xùn)班，培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力600多人。二是送教到企業(yè)。與新詞大酒店、大豐壽力公司、鹽埠商場(chǎng)大豐分部等企業(yè)聯(lián)合組織賓館服務(wù)、電焊、電工、市場(chǎng)營(yíng)銷等培訓(xùn)1006人；與虹宇服裝廠、歐萊服裝廠聯(lián)合對(duì)180名外省勞動(dòng)力進(jìn)行了電動(dòng)縫紉培訓(xùn)。三是送教到社區(qū)。培訓(xùn)中心每月組織一期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，為300多名有愿望創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款等專項(xiàng)服務(wù)，與市組織部聯(lián)合，在市區(qū)兩個(gè)街道設(shè)立“周末創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講堂”，使每個(gè)有創(chuàng)業(yè)愿望的人都能及時(shí)地受到創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，讓更多城鎮(zhèn)失業(yè)人員走上創(chuàng)業(yè)之路。全年組織各類培訓(xùn)4158人次，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力7586人。

　　五、20xx年工作思路

　　20xx年我市就業(yè)和再就業(yè)工作的總體思路是：認(rèn)真貫徹落實(shí)省、鹽城市就業(yè)再就業(yè)有關(guān)文件精神，結(jié)合本市實(shí)際，緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù)開(kāi)展工作，以落實(shí)就業(yè)扶持政策為主線，以強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難人員就業(yè)為重點(diǎn)，努力擴(kuò)大就業(yè)，積極促進(jìn)再就業(yè)。失業(yè)保險(xiǎn)在做好保障生活的同時(shí)，強(qiáng)勢(shì)助力于穩(wěn)定就業(yè)和預(yù)防失業(yè)，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。

　　20xx年就業(yè)工作目標(biāo)：

　　全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員8000人；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2700人；其中困難人員再就業(yè)600人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3%以內(nèi)；失業(yè)保險(xiǎn)參保職工58000人；失業(yè)保險(xiǎn)基金征收（含清欠）1450萬(wàn)元；就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)5000人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)350人；技術(shù)工人輪訓(xùn)15000人；發(fā)放小額擔(dān)保貸款350萬(wàn)元；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移前培訓(xùn)4400人；農(nóng)村勞動(dòng)力在崗培訓(xùn)2300人；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移10000人；城鄉(xiāng)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力充分培訓(xùn)3200人。

　　具體措施：

　　一、全面落實(shí)就業(yè)政策，千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)。一是用服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)來(lái)促進(jìn)就業(yè)。我們將深入企業(yè)了解掌握新項(xiàng)目用工需求，根據(jù)項(xiàng)目不同需求，采取定向介紹、專項(xiàng)集市等形式，為項(xiàng)目企業(yè)推介合格勞動(dòng)力，組織引進(jìn)我市緊缺的高技能人才，主動(dòng)為企業(yè)提供職介服務(wù)；二是配合再就業(yè)政策落實(shí)，努力解決好“零就業(yè)”家庭和特困人員等困難群體的就業(yè)問(wèn)題；三是增加大中專畢業(yè)生的市場(chǎng)招聘頻率，努力解決大中專畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題；四是統(tǒng)籌好城鄉(xiāng)就業(yè)工作，為農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移提供就業(yè)服務(wù)。

　　二、加大失業(yè)保險(xiǎn)工作力度，實(shí)現(xiàn)參保率98%以上。一是加強(qiáng)稽核工作，利用五險(xiǎn)一單、統(tǒng)一申報(bào)核定、一票征繳機(jī)制，核實(shí)核準(zhǔn)繳費(fèi)基數(shù)，定期會(huì)同財(cái)政、稅務(wù)等部門開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)稽核。二是試行失業(yè)保險(xiǎn)待遇與繳費(fèi)基數(shù)掛鉤辦法。根據(jù)鹽城市的統(tǒng)一要求，失業(yè)保險(xiǎn)金待遇以我市最低繳費(fèi)基數(shù)的40%計(jì)發(fā)，并隨最低繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整而調(diào)整，形成了失業(yè)保險(xiǎn)待遇定期增長(zhǎng)機(jī)制，增強(qiáng)失業(yè)職工基本生活保障能力。三是加大失業(yè)保險(xiǎn)欠費(fèi)清理力度。實(shí)現(xiàn)參保率、繳費(fèi)率、征繳率“三個(gè)凈增長(zhǎng)”，確保完成全年征收1500萬(wàn)元目標(biāo)任務(wù)。四是落實(shí)在領(lǐng)失業(yè)人員的住院醫(yī)療補(bǔ)助政策。對(duì)我市未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間實(shí)行住院醫(yī)療補(bǔ)助政策。五是做好20xx“兩節(jié)”期間困難企業(yè)和職工的幫困工作，年底前進(jìn)行困難企業(yè)和困難職工調(diào)查，制定好“兩節(jié)”期間的幫困方案，確保困難職工和軍轉(zhuǎn)干部基本生活。

　　三、圍繞“技能就業(yè)工程”，不斷提高就業(yè)培訓(xùn)能力。一是擴(kuò)大我市syib培訓(xùn)工作；二是在市區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、港區(qū)分別建立為下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)孵化基地，培訓(xùn)孵化小老板，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。幫助下崗失業(yè)人員、進(jìn)城農(nóng)民工增加就業(yè)技能，開(kāi)辦各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員600人以上，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)就業(yè)的倍增效應(yīng)。三是抓好我市定點(diǎn)培訓(xùn)基地建設(shè)；四是抓好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，重點(diǎn)做好四有示范村農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。五是組織開(kāi)展“春風(fēng)送培訓(xùn)”活動(dòng)，針對(duì)農(nóng)民工需求多樣化的特點(diǎn)，采用了靈活多樣的培訓(xùn)形式和班次設(shè)置，并根據(jù)企業(yè)用工需求，與企業(yè)簽訂用工協(xié)議，開(kāi)展定向培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)、“超市式”培訓(xùn)等，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

　　四、積極實(shí)施就業(yè)援助，擴(kuò)大“就業(yè)110”品牌效應(yīng)。一是進(jìn)一步完善“就業(yè)110”服務(wù)中心服務(wù)設(shè)施、服務(wù)形式、服務(wù)內(nèi)容，使更多的困難對(duì)象通過(guò)這個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。二是配合街道、社區(qū)抓好“零就業(yè)”家庭和雙下崗失業(yè)家庭等困難人員的調(diào)查摸底、認(rèn)定工作，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，使有就業(yè)愿望及就業(yè)能力就業(yè)困難群體家庭，至少有一人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；三是繼續(xù)在城鄉(xiāng)開(kāi)展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”和“充分就業(yè)鎮(zhèn)村活動(dòng)”，動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭和零轉(zhuǎn)移家庭。

　　五、堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，引導(dǎo)農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。抓好農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)和轉(zhuǎn)移工作，完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)常開(kāi)展“崗位三進(jìn)”活動(dòng)，即適時(shí)開(kāi)展招聘崗位進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鎮(zhèn)村活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)崗位對(duì)接零距離每季度組織一次送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送技能培訓(xùn)、送技能鑒定“四送下鄉(xiāng)”活動(dòng)，力爭(zhēng)全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1萬(wàn)人，其中參加技能培訓(xùn)6000人以上。

　　六、加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)施“村村通”工程。一是建設(shè)好街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái)，組織對(duì)街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進(jìn)行檢查評(píng)估，確保省新版就業(yè)管理系統(tǒng)在社區(qū)充分應(yīng)用。二是加大硬件設(shè)施投入，建設(shè)好“四有”示范村信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，做到設(shè)備購(gòu)置到位、人員培訓(xùn)到位、網(wǎng)絡(luò)連接到位。三是對(duì)全市行政村勞動(dòng)保障信息員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，用2年左右的時(shí)間，建成市、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級(jí)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息村村通。

　　延伸閱讀：

　　大學(xué)就業(yè)工作總結(jié)

　　一、基本情況

　　信息工程系幾年來(lái)一直十分重視學(xué)生的（砥礪奮進(jìn)的五年 大型成就展觀后感:砥礪奮進(jìn)走向輝煌）就業(yè)工作。成立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由系主任任組長(zhǎng)、書(shū)記與副主任為副組長(zhǎng)、學(xué)工辦主任與輔導(dǎo)員為組員的就業(yè)工作小組。常年開(kāi)展工作。

　　就業(yè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，年復(fù)一年，日復(fù)一日。老一屆畢業(yè)生的工作還沒(méi)完成，新一屆畢業(yè)生工作已經(jīng)開(kāi)展，甚至是新生入學(xué)之后，專業(yè)教育連同就業(yè)教育一同開(kāi)展了。所以我們?cè)诠ぷ髦�，注重信息及時(shí)交流、工作經(jīng)常溝通、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)積累，使系部就業(yè)工作有序不間斷運(yùn)轉(zhuǎn)，已經(jīng)形成了規(guī)范的工作規(guī)律，使就業(yè)工作雖緊張、繁重，但有章可循，工作效率極大提高。

　　1．為了進(jìn)一步總結(jié)一年來(lái)的就業(yè)情況，系畢業(yè)工作小組專門開(kāi)了兩次會(huì)，會(huì)上大家做了認(rèn)真的總結(jié)。同時(shí)按照學(xué)院就業(yè)工作指標(biāo)體系的要求認(rèn)真進(jìn)行自評(píng)。同時(shí)也總結(jié)出工作的不足和今后應(yīng)當(dāng)努力的方向。

　　2．對(duì)于學(xué)生座談會(huì)，我們與原輔導(dǎo)員商議，我系參加座談會(huì)的學(xué)生非常有代表性。即有原來(lái)的學(xué)生干部，又有原來(lái)的一般學(xué)生；即有參加工作的，又有在高校繼續(xù)學(xué)習(xí)的；即有三年制的又有五年制的；有軟件專業(yè)的又有計(jì)應(yīng)專業(yè)的；

　　3．搜集了與就業(yè)工作相關(guān)的原始材料。如：輔導(dǎo)員工作日記、畢業(yè)生就業(yè)信息登記表、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表、到就業(yè)實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)的材料、各種會(huì)議的材料等。進(jìn)行整理、歸納。

　　二、工作狀況

　　信息工程系對(duì)就業(yè)工作十分重視，作為系一把手對(duì)就業(yè)傾斜力度特別大，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

　　1.有一個(gè)踏實(shí)肯干的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作細(xì)致入微的學(xué)工辦主任。

　　系領(lǐng)導(dǎo)對(duì)就業(yè)工作重視體現(xiàn)在：大會(huì)小會(huì)時(shí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，大事小事逐一落實(shí)，從上到下齊想辦法，從內(nèi)向外開(kāi)拓市場(chǎng)。每次系部會(huì)議上我都談到學(xué)生就業(yè)思想教育，要求輔導(dǎo)員時(shí)時(shí)刻刻向?qū)W生宣傳，充分認(rèn)識(shí)到就業(yè)工作的重要性、緊迫性、實(shí)效性。系主任親自做了許多學(xué)生的思想工作。凡是與就業(yè)工作撞車的事一律讓行，不能解決的大家齊想辦法。學(xué)生在大三時(shí)把就業(yè)工作、畢業(yè)設(shè)計(jì)結(jié)合在一起，要求指導(dǎo)教師必須負(fù)責(zé)所指導(dǎo)學(xué)生的就業(yè)工作。全系上下為學(xué)生尋找就業(yè)市場(chǎng)。與網(wǎng)通、聯(lián)通等關(guān)系單位經(jīng)常聯(lián)系以增近感情。同時(shí)利用已往畢業(yè)生開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)，一線工作室劉鵬、貿(mào)易通的周 經(jīng)理都來(lái)我系招畢業(yè)生。同時(shí)我們到大連、沈陽(yáng)等地聯(lián)系，有了很大收獲，已經(jīng)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系。

　　系主任親自抓畢業(yè)生就業(yè)工作，每?jī)芍苷匍_(kāi)一次就業(yè)工作會(huì)，定期聽(tīng)取學(xué)工辦主任和輔導(dǎo)員的就業(yè)工作匯報(bào)，研究畢業(yè)生的心態(tài)、就業(yè)工作中存在的問(wèn)題，匯總就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)，召開(kāi)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作會(huì)議，開(kāi)辦就業(yè)講座等。制定畢業(yè)班輔導(dǎo)員工作職責(zé)，主要對(duì)其就業(yè)工作進(jìn)行考核。對(duì)在就業(yè)工作中成績(jī)突出的個(gè)人應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。這些措施有力的促進(jìn)了信息工程系就業(yè)工作的開(kāi)展。

　　學(xué)工辦主任魏秀艷踏實(shí)能干，工作有思想、有方法、有措施，大量日常工作都由她帶領(lǐng)輔導(dǎo)員完成。信息工程系的就業(yè)工作開(kāi)展的扎實(shí)、有效與學(xué)工辦主任是分不開(kāi)的。

　　2.建立了畢業(yè)班輔導(dǎo)員工作職責(zé)，提出了工作目標(biāo)。

　　要求輔導(dǎo)員必須建立畢業(yè)生就業(yè)檔案，對(duì)畢業(yè)生的求職信息進(jìn)行記載；學(xué)生的思想教育、就業(yè)信息傳達(dá)、學(xué)生畢業(yè)去向認(rèn)真記載，有案可查；實(shí)行一票否決制，即完不成就業(yè)指標(biāo)的不得參加評(píng)優(yōu)。初次就業(yè)率多一人次和年終就業(yè)多一人次，分別獎(jiǎng)勵(lì)多少都是有標(biāo)準(zhǔn)的。

　　3.多次開(kāi)展對(duì)畢業(yè)生的思想教育與動(dòng)員大會(huì)

　　對(duì)xx屆畢業(yè)生通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)教育、就業(yè)動(dòng)員大會(huì)、學(xué)生放假發(fā)送致家長(zhǎng)的一封信、應(yīng)聘注意的事項(xiàng)和技巧講座、就業(yè)辦主任開(kāi)展文明離校教育等一系列活動(dòng)對(duì)學(xué)生的就業(yè)思想和理念進(jìn)行教育。加大就業(yè)宣傳力度。要讓大學(xué)生更多地了解社會(huì)、了解市場(chǎng)、了解需要怎樣的人才，政府、學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)方面的指導(dǎo)、培訓(xùn)，不能盲目地追求就業(yè)率

　　4.深入調(diào)研人才培養(yǎng)方案，尋求就業(yè)市場(chǎng)。

　　針對(duì)xx屆畢業(yè)生，信息工程系大力挖掘就業(yè)信息，為大學(xué)生就業(yè)提供更多的途徑和平臺(tái)。xx年主任帶領(lǐng)教研室主任到大連的動(dòng)漫一條街、沈陽(yáng)的渾南動(dòng)漫城聯(lián)系學(xué)生的變業(yè)實(shí)習(xí)情況。同時(shí)走訪企業(yè)調(diào)研動(dòng)漫專業(yè)人才需求規(guī)格。走訪了兄弟院校：大連信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、沈陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、沈陽(yáng)農(nóng)大職業(yè)技術(shù)學(xué)院，共同探討了相關(guān)專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)模式、就業(yè)服務(wù)等工作，受益非淺。

　　畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查堅(jiān)持長(zhǎng)期性、準(zhǔn)確性。跟蹤調(diào)查深入、全面，通過(guò)各種方式如到用人單位實(shí)地調(diào)查、郵件、電話等等方式。對(duì)畢業(yè)生比較集中的聯(lián)通公司、網(wǎng)通公司等企業(yè)單位我們主動(dòng)到用人單位走訪、座談。誠(chéng)懇的征求用人單位意見(jiàn)。通過(guò)畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查這一手段了解我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)質(zhì)量方面存在哪些不足。

　　5.輔導(dǎo)員充分利用各種形式發(fā)布就業(yè)信息為學(xué)生提供服務(wù)。

　　信息工程系所有就業(yè)信息都是及時(shí)上傳到就業(yè)工作板上，而且再通過(guò)輔導(dǎo)員在班級(jí)重復(fù)一次，同時(shí)采取邀請(qǐng)用人單位來(lái)校招聘、設(shè)專門的就業(yè)信息專欄、到第六學(xué)期，學(xué)生很多分散，輔導(dǎo)員就利用QQ、e-meil、電話等方式與學(xué)生溝通，座機(jī)不方便時(shí)就手機(jī)聯(lián)系。魏玲和劉姜的電話費(fèi)都損失不少，從沒(méi)有一個(gè)人來(lái)系里斤斤計(jì)較。

　　輔導(dǎo)員對(duì)每一位畢業(yè)生的去向記載詳細(xì)，并經(jīng)常進(jìn)行電話、e_mail、網(wǎng)上QQ聯(lián)系，確保對(duì)已畢業(yè)學(xué)生的跟蹤調(diào)查。

　　6、每個(gè)專業(yè)都有就業(yè)實(shí)習(xí)基地并充分開(kāi)展工作

　　每個(gè)專業(yè)都建立了兩個(gè)以上的就業(yè)實(shí)習(xí)基地：基地建設(shè)有利于提高大學(xué)生的實(shí)際工作能力，有利于用人單位方便準(zhǔn)確地選錄畢業(yè)生，有利于提高畢業(yè)生就業(yè)的穩(wěn)定性，有利于促進(jìn)高校的教育教學(xué)改革。其中公司、網(wǎng)通公司、鐵通公司、石油一廠、報(bào)社等單位都是我系的就業(yè)實(shí)習(xí)基地。學(xué)生在這些企業(yè)中學(xué)到許多東西。

　　幾年來(lái)，我系的就業(yè)實(shí)習(xí)基地給我系的教育教學(xué)改革和就業(yè)培訓(xùn)見(jiàn)習(xí)提供了有力幫助，石油一廠、聯(lián)通公司、網(wǎng)通公司等單位，建立了良好的關(guān)系。同時(shí)有許多畢業(yè)生應(yīng)聘后在這些單位就業(yè)。

　　三、存在問(wèn)題

　　1.就業(yè)崗位群體比較分散，行業(yè)沒(méi)有形成區(qū)域。

　　軟件公司用人少且滾動(dòng)性差，有些崗位需求量大但不吸引人。勞動(dòng)力市場(chǎng)上求職者供大于求；從產(chǎn)業(yè)需求看，第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力需求占2/3，第二產(chǎn)業(yè)需求占近1/3。

　　2.學(xué)生的滿腔熱忱與冷清的就業(yè)市場(chǎng)形成反差。

　　3.部分學(xué)生不認(rèn)真學(xué)習(xí)，不能按時(shí)畢業(yè)。

　　4.工學(xué)矛盾依然存在。

　　四、今后努力的方向

　　1.加強(qiáng)與社會(huì)用人單位的聯(lián)系，開(kāi)拓出更多的就業(yè)市場(chǎng)。

　　2.與就業(yè)主管部門共同努力，尋求域外就業(yè)天地。

　　3.充分利用三年的時(shí)間，搞好就業(yè)宣傳、就業(yè)服務(wù)，讓學(xué)生到大三時(shí)從心理到思想、到技能、到理念都有一個(gè)充分的準(zhǔn)備。

　　4.加強(qiáng)對(duì)輔導(dǎo)員的督促工作，工作做到基層，做到實(shí)處，產(chǎn)生實(shí)效。

　　閱讀拓展：

　　就業(yè)辦工作總結(jié)

　　20xx年?yáng)|方巴黎就業(yè)指導(dǎo)中心在院各部門大力支持配合下，緊緊圍繞拓展就業(yè)市場(chǎng)、提高就業(yè)質(zhì)量、擴(kuò)大學(xué)院品牌、提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位為工作重心，“出口暢才能進(jìn)口旺”，就業(yè)辦在加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)生順利就業(yè)方面，進(jìn)行了專題研究，特別對(duì)今年的全國(guó)就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，為順利完成全年就業(yè)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)�，F(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報(bào)

　　一、20xx年工作成績(jī)與不足

　�。ㄒ唬┗�本情況匯報(bào)

　　20xx年全年共計(jì)安排學(xué)生就業(yè)人，占畢業(yè)人數(shù)的53．1%，按所在企業(yè)生產(chǎn)類型；外貿(mào)企業(yè)推薦人數(shù)211人，占計(jì)劃推薦人數(shù)的7.6%，內(nèi)銷企業(yè)推薦人數(shù)181人，占計(jì)劃推薦人數(shù)的56.2%，自主品牌企業(yè)人數(shù)48人，占計(jì)劃推薦人數(shù)的29.9%，其他企業(yè)人數(shù)9人，占計(jì)劃推薦人數(shù)的6.2%；從事就業(yè)崗位來(lái)看；推薦制版崗位11人，服裝平面設(shè)計(jì)崗位84人，服裝樣衣崗位21人，qc跟單崗位23人，ie管理崗位37人，一線車工崗位132人，銷售崗位95人。

　�。ǘ�）利用多種渠道，開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)

　　今年全國(guó)高校有611萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生，相對(duì)我院的畢業(yè)生來(lái)講，優(yōu)勢(shì)比較弱，為了更好將畢業(yè)生推薦出去，就業(yè)辦利用新華、各行業(yè)網(wǎng)站、報(bào)紙、期刊、參與各類招聘會(huì)廣泛收集信息，另外與合作單位、班主任、已就業(yè)學(xué)生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業(yè)市場(chǎng)內(nèi)部資源，采集大量的崗位信息，積極聯(lián)系企業(yè)、實(shí)地考察、洽談合作，拓寬就業(yè)市場(chǎng)；先后與50余家招聘企業(yè)（公司）建立合作關(guān)系，尤其是今年我們借助教育集團(tuán)公司的就業(yè)網(wǎng)平臺(tái)，幫助學(xué)生熟悉網(wǎng)上就業(yè)流程、制作簡(jiǎn)歷，上傳簡(jiǎn)歷，推薦優(yōu)秀學(xué)員，手把手的教學(xué)生網(wǎng)上求職，幫助學(xué)生完成網(wǎng)上求職，自主就業(yè)率達(dá)31.6%；切實(shí)提高了就業(yè)工作效率。

　　目前我院與智聯(lián)招聘網(wǎng)、新華人才頻道、新華就業(yè)網(wǎng)開(kāi)展合作，20xx年畢業(yè)生首先將實(shí)施網(wǎng)絡(luò)就業(yè)，為畢業(yè)生創(chuàng)造了的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　（三）集中優(yōu)勢(shì) 全面報(bào)道就業(yè)情況

　　就業(yè)辦利用現(xiàn)有資源積極做好就業(yè)宣傳工作，全�，F(xiàn)有對(duì)外宣傳欄8個(gè)，就業(yè)辦長(zhǎng)期使用其中的5個(gè)專欄，全年更換就業(yè)新聞7次，調(diào)研報(bào)告4次、專場(chǎng)招聘會(huì)報(bào)道11次、同時(shí)對(duì)就業(yè)回訪、招聘信息等相關(guān)內(nèi)容做了及時(shí)的報(bào)道，利用教育集團(tuán)網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)更新我院相關(guān)就業(yè)內(nèi)容；營(yíng)造良好校園氛圍，增加學(xué)生對(duì)學(xué)校的歸屬感，提高在校生的就業(yè)信心。目前就業(yè)辦正著手搜集成功學(xué)子素材，制做《東方巴黎故事》宣傳冊(cè)。

　�。ㄋ模┘皶r(shí)反饋 促進(jìn)教學(xué)管理的

　　就業(yè)辦每個(gè)月對(duì)合作單位，通過(guò)上門訪問(wèn)、電話回訪、邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到校等多種方式，收集到就業(yè)單位對(duì)我院畢業(yè)生的評(píng)價(jià)，就業(yè)單位對(duì)我院教學(xué)、學(xué)生管理、就業(yè)工作的意見(jiàn)和建議，另外，也了解到畢業(yè)生對(duì)所學(xué)專業(yè)、課程設(shè)置、教學(xué)管理、就業(yè)服務(wù)等情況；并將回訪信息月末以就業(yè)工作報(bào)表（電子稿）的形式，及時(shí)反饋到相關(guān)部門，今年共計(jì)發(fā)送就業(yè)工作報(bào)表電子郵件9次，促進(jìn)了部門工作質(zhì)量的提高。

　�。ㄎ澹�實(shí)施就業(yè)教育 加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

　　xx年，我院就業(yè)指導(dǎo)中心重新整理規(guī)劃了就業(yè)指導(dǎo)課程體系，自編《當(dāng)前就業(yè)形式分析》、《事業(yè)職業(yè)就業(yè)》、《就業(yè)指導(dǎo)》、《高效人士的7搞好習(xí)慣》等10余篇課件，結(jié)合教務(wù)部門安排的職素課，對(duì)在校生實(shí)行一切以就業(yè)為導(dǎo)向的職素教育，讓學(xué)生認(rèn)識(shí)學(xué)校、認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)工作崗位；通過(guò)4個(gè)階段24個(gè)課時(shí)的就業(yè)引導(dǎo)，幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)政策，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，幫助學(xué)生正確定位；克服好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際的思想，消除灰心喪氣，萎靡不振等思想，鼓勵(lì)畢業(yè)生以積極健康的心態(tài)面對(duì)就業(yè)，幫助學(xué)生清晰定位、明確目標(biāo)、增強(qiáng)學(xué)習(xí)方法、提高學(xué)習(xí)能力以及就業(yè)綜合能力，全面提升了我院畢業(yè)生的競(jìng)爭(zhēng)力，提高院校整體就業(yè)水平。

　�。�六）完善制度 保障就業(yè)工作順利開(kāi)展

　　就業(yè)辦自xx年著手整理部門相關(guān)材料，通過(guò)xx年的補(bǔ)充和完善，已經(jīng)初步建立了就業(yè)指導(dǎo)中心日常工作各項(xiàng)材料，制定了部門規(guī)章制度、部門員工崗位職責(zé)、績(jī)效考核制度，促使就業(yè)指導(dǎo)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化；了已就業(yè)學(xué)生信息、在校學(xué)生信息、成功學(xué)子信息等并登記造冊(cè)，全面把控就業(yè)工作；建立了學(xué)生推薦材料、就業(yè)宣傳材料、專場(chǎng)招聘會(huì)材料、就業(yè)回訪材料等一系列材料、工具，進(jìn)一步健全部門檔案、材料，全面促進(jìn)就業(yè)工作規(guī)范化。日常的部門工作管理嚴(yán)格按照院校工作計(jì)劃執(zhí)行，建立工作日清制度，制定合理工作計(jì)劃，嚴(yán)格按照月度工作計(jì)劃、周工作計(jì)劃，實(shí)行就業(yè)工作月清、周清、日清制度，實(shí)現(xiàn)當(dāng)日事當(dāng)日畢；部門定期召開(kāi)總結(jié)會(huì)議，及時(shí)總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在總結(jié)中提高；積極參與集團(tuán)公司和學(xué)院提供的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)班，利用外部?jī)?yōu)質(zhì)資源，學(xué)習(xí)他人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)各種方式全面提高部門員工的工作能力；加強(qiáng)了部門聯(lián)動(dòng)，積極協(xié)調(diào)、溝通工作事宜，保障了就業(yè)工作順利開(kāi)展。

　�。ㄆ撸┳龊梅�務(wù) 配合其他部門工作

　　就業(yè)指導(dǎo)中心全體員工以主人翁的責(zé)任感，以校為家，積極參與院校各項(xiàng)工作，響應(yīng)各部門號(hào)召。在春秋招生高峰期，在保證部門工作的同時(shí)，不遺余力的加入到招生大軍中，為學(xué)院的招生工作付出自己的全部力量；x月份院校迎來(lái)搬遷之喜，就業(yè)指導(dǎo)中心再次發(fā)揚(yáng)主人翁精神，奮斗在工作第一線，頂烈日、戰(zhàn)酷暑，為院校搬遷工作圓滿成功盡一份力； 11月25日成功舉辦了第三屆徽派服飾，與會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、其他院校的同行、服裝界精英們都對(duì)這次會(huì)議的組織、召開(kāi)及會(huì)議的精神給與了高度的評(píng)價(jià)，進(jìn)一步提升了東方巴黎服裝學(xué)院在安徽服裝界的影響力。

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