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依據(jù)《勞動合同法》,以下哪種情形用人單位可以解除與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動合同?( )

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依據(jù)《勞動合同法》,以下哪種情形用人單位可以解除與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動合同?( )

  A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難

  B.勞動合同期滿

  C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任

  D.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作

參考答案:C

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