勝任力是指員工在工作情境中，為完成工作所具備并體現(xiàn)出來的知識(shí)、技能、能力、態(tài)度、動(dòng)機(jī)等關(guān)鍵特征。以下表現(xiàn)為勝任力的行為是(　　)。

　　A、小張運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)，順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交給他的任務(wù)，得到同事們的稱贊

　　B、還在試用期的小王，用了整整一周的時(shí)間，才整理出合格供應(yīng)商的名單和真實(shí)報(bào)價(jià)

　　C、元旦剛過，小黃請(qǐng)叔叔和客戶打招呼，為公司簽訂了一個(gè)大訂單，打響“開門紅”

　　D、上個(gè)月，小周所在班組在全廠考核中被評(píng)為優(yōu)秀班組

參考答案：A

　　解析本題的關(guān)鍵信息是“知識(shí)、技能、能力、態(tài)度、動(dòng)機(jī)等”。B項(xiàng)并沒有很好地完成工作，也沒有體現(xiàn)出為完成工作所應(yīng)具備的能力;C項(xiàng)并不是用自己的知識(shí)、技能等來完成工作;D項(xiàng)參加考核并不是在“工作情境中”。只有A符合題意。故選A。

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《勝任力是指員工在工作情境中，為完成工作所具備并體現(xiàn)出來的知識(shí)、技能、能力、態(tài)度、動(dòng)機(jī)等關(guān)鍵特征。以下表現(xiàn)為勝任力的行為是(　　)。》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
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