同志們:
今天,我主要講四個方面的問題:一是20xx年工作怎么看;二是20xx年存在的主要問題;三是20xx年工作怎么辦;四是當前的工作。
一、20xx年工作怎么看
我覺得成績不小、亮點不少、成效很大?傮w來說20xx年收獲滿滿,領導肯定多,群眾點贊多。目前,從各方面反饋來看,我們20xx年度綜合績效考核成績不錯。尤其是今年1月3日,XX市長來我局調(diào)研,對我局的工作給予了“管理精細、品質(zhì)優(yōu)良、響應有力、隊伍過硬、主動創(chuàng)新”的高度評價;將城管工作特點總結(jié)為4句話:職能最復雜、隊伍最龐大、觸角最敏感、評判最嚴格。我們局自20XX年成立以來,市政府在任主要領導對城市管理和行政執(zhí)法工作有如此客觀的認可、有如此高度的評價,確實是難能可貴。愛武市長還對今后城市管理和行政執(zhí)法工作提出了“八個字”的要求:精細、智慧、人本、綠色。尤其在綠色方面,她提到了城市環(huán)衛(wèi)“清洗”和綠化養(yǎng)護用水水資源節(jié)約問題。
剛才,聽了局屬各單位的情況匯報,還有局機關科室書面情況匯報,我都非常感動。XX公司在保障燃氣安全、保障燃氣供應方面做了大量工作。他們每年要增加X千多萬元保障市場供應,涉及天然氣用戶XX萬戶(實際通氣戶數(shù)XX萬戶),年供氣量達到X億立方米,其中相當一部分是LNG,是市場購買的高價氣,這非常不容易。XX公司保障安全不出問題,為我局爭了光、減了壓,避免了問責的風險。安全生產(chǎn)大于天,出了安全事故市城管局要負監(jiān)管責任,當然XX公司負主體責任,但是他們沒有發(fā)生安全事故,而且能充分滿足市場需求。第二個單位是公安城管大隊,201X年行政拘留X人、調(diào)解糾紛XX余起、出警X千次,這難能可貴。城市管理和行政執(zhí)法工作若沒有公安城管大隊的強力保障、執(zhí)法支撐,會遇到很多問題。我們很多問題之所以能夠妥善處理好,公安城管大隊是做了大量工作的。局機關科室雖然沒有發(fā)言,但各個科室都作了很多工作,這里我不一點評。比如今年從園林局收上來的三個科室,還有戶外廣告科,都做了很多工作,這幾個科室是職能調(diào)整后收上來的,當然其他科室也做了許多工作。
XX書記、XX市長都高度關注城管工作,XX市長對城管工作充分肯定,這些是我們開展工作好的外部條件,領導越關注表示越重視。這次XX市長來局里調(diào)研,一是答復將城管的一線協(xié)管人員與交警協(xié)警享受同等待遇;二是同意成立城陵磯新港區(qū)城管機構(gòu);三是增加協(xié)管員的問題明確表態(tài)請市委編辦提出意見,他全力支持;四是環(huán)衛(wèi)中心養(yǎng)老保險金缺口問題,他提出由我局出具專題報告后適當補助。另外,還指示市政府辦綜合科形成一個文稿,在市城管局調(diào)研表態(tài)的事項要一一落到實處。這些都證明了市主要領導確實關心城管工作。這一塊我不詳細講,在20xx年工作部署大會上再詳細講這個問題。
總體來說,今年工作成效主要表現(xiàn)在五個方面:一是日常管理提升了水平;二是項目建設夯實了功能;三是改革創(chuàng)新激發(fā)了活力;四是隊伍管理強化了保障;五是中心工作樹立了形象。這五個方面具體到各個局屬單位來講,
第一、環(huán)衛(wèi)中心我印象比較深的是“車窗拋物”和快速保潔。
第二、園林中心實現(xiàn)了一個目標即由過去的行政管理、行政審批、行政許可轉(zhuǎn)移到園林綠化養(yǎng)護上來,成效顯著;再者,學文同志還有難能可貴的一點,園林行政職能上收后,充分地、穩(wěn)妥地做好了園林系統(tǒng)的工作,保障了園林機關和9個下屬單位的和諧穩(wěn)定。其他方面,園林在打造養(yǎng)護示范路,包括XX公園做了一些提質(zhì)改造工作,改變了過去臟亂差、破殘舊的狀況。
第三,市政維護處繼續(xù)保持了好的態(tài)勢。XX同志臨時主持工作,忠誠履職,做了很多工作,尤其是在抗擊低溫雨雪冰凍天氣工作中很到位。看人看什么呢?就看關鍵時刻,看重大事情,看一貫表現(xiàn),看對組織忠誠。
第四,路燈管理處的兩大維護即“路燈維護、亮化維護”是個亮點,另外創(chuàng)收增效很有成效,極大地增加了單位的經(jīng)濟實力。局機關有困難時也向他們尋求支持,如扶貧、醫(yī)廢項目建設資金支持方面,他們不講任何價錢,做人忠誠就看他的執(zhí)行能力。
第五,城管執(zhí)法支隊有2個亮點,一是處罰力度比較大,由201X年的XX萬元增加到201X年的XXX萬元,增加了XX萬元;二是行政處罰中心與行政執(zhí)法立案有效分離,一般的行政執(zhí)法都在行政處罰中心處罰,避免了行政執(zhí)法過程中的尋租、腐敗行為。他們過去存在很多問題,這也是歷史發(fā)展中必然出現(xiàn)的問題,但到XX同志這里有很大的緩解,他敢于得罪人、堅持原則。
第六,土石方服務輸中心20xx年有一個突出特點,在揚塵治理方面做了很多工作。
第七,戶外廣告201X年幾個大的戶外廣告牌如交警限高牌廣告、路名牌廣告都依法拆除,市長非?隙ǎ瑧敉鈴V告要繼續(xù)做好“減量提質(zhì)”工作。
第八,火車站地區(qū)綜合執(zhí)法支隊XX同志也只是主持工作,工作非常難。他們的工作非常艱辛,每天從6:30工作到次日凌晨1:55,每天XXX趟車次。他們每天都是如此工作,沒有什么加班工資,也沒有提高待遇,冒著寒風、頂著烈日、迎著酷暑干工作。
第九,停車管理辦也做了大量的工作,行政處罰達到XXX多萬元,從收費的角度看、從處罰的角度看,證明你們做了很多工作。當然一些問題也不怪志軍同志,但有些問題你有責任,要提高智慧,不是執(zhí)行力和對組織不尊重。
第十,數(shù)字城管要從初始階段提高到智慧城管,還有一點就是隨時點擊到哪個車、哪個網(wǎng)格員,都要有強烈的互動,要來真格的,要真正發(fā)揮作用。其他單位我就不一一點評了。
十一,沿湖管理中心日常管理保持了環(huán)境潔凈、秩序良好。剛才建輝同志講的“突出‘凈’字抓環(huán)衛(wèi)、突出‘精’字抓維護、突出‘優(yōu)’字抓項目”三句話是對的,其余班子成員也作了中肯點評。
局班子成員、下屬各單位主要負責人、局機關科室科長們2018年都付出了大量的艱辛和努力,沒有各位的努力,就沒有這樣好的效果。
二、20xx年存在的問題
主要有五個方面的問題:一是城市管理仍有不少瘡疤;二是行政執(zhí)法還有些力度不大;三是職責職能還有少許交叉;四是工作狀態(tài)與任務要求有些不相協(xié)調(diào);五是干部職工思想觀念還有些落后。我們現(xiàn)在存在的問題首先是認識問題。例如,關于環(huán)衛(wèi)和園林規(guī)范保潔問題,我計劃帶XX、XX同志外出考察一下,看其他城市是如何做的,下決心一定要解決到位。包括城管執(zhí)法支隊地下通道問題,該移交市政維護處的要移交,城管執(zhí)法支隊的職責是執(zhí)法,不是搞城市管理,是要為城市管理服務的。此外,環(huán)衛(wèi)是全域環(huán)衛(wèi),不是點線環(huán)衛(wèi)。
三、20xx年工作怎么辦
總體上以市委經(jīng)濟工作會議、市“兩會”精神精神,尤其是XX市長今年1月3日調(diào)研指示精神為指南來抓落實。主要做好5項工作:一是創(chuàng)新管理;二是補齊短板;三是強化基礎;四是帶好隊伍;五是優(yōu)化整體。由于時間關系,今天我突出講下創(chuàng)新管理,主要包括兩個方面:為什么要創(chuàng)新管理?怎樣創(chuàng)新管理?為什么要創(chuàng)新管理有4個原因:一是形勢任務變化了,如城市范圍擴大了,標準提高了;二是領導的要求變化了;三是職責職能變化了,機構(gòu)改革后要劃些職能過來,比如行政處罰要將帶執(zhí)法權(quán)的全部劃過來,還有污水設施、泵站全部劃歸市城管局;四是市民群眾的期盼要求變化了。
怎樣創(chuàng)新管理要做到6個轉(zhuǎn)變:一是由過去的對城市管理的感性體驗轉(zhuǎn)變到以人為本的理念上來;二是由城市管理轉(zhuǎn)變到智慧化管理上來;三是由過去經(jīng)驗式的管理逐步轉(zhuǎn)變到擴大市場化上來,如王家河公園管理中心三支隊伍市場化效果很好;四是由過去的點線的城市管理、行政的區(qū)域不平衡轉(zhuǎn)變到全域城市管理上來;五是由行政執(zhí)法轉(zhuǎn)變到綜合執(zhí)法創(chuàng)新層面上來;六是由過去粗放式的管理轉(zhuǎn)變到綠色、精細的城市管理層面上來。
落實 “八個字”的要求,我覺得首先要創(chuàng)新管理,創(chuàng)新什么?我認為20xx年要抓住6個重點:一是全域環(huán)衛(wèi)工作;二是道路停車收費;三是逐步推行市場化;四是綜合執(zhí)法;五是數(shù)字城管要逐步轉(zhuǎn)換成智慧城管;六是城區(qū)的戶外廣告要實現(xiàn)規(guī)劃、審批、驗收、監(jiān)管“四個統(tǒng)一”。由于時間問題,后面4個方面我不展開詳細講了。
四、當前工作
一是春節(jié)禁炮,20xx年取得了明顯成效,今年要全力以赴,今年城管執(zhí)法支隊要排好班,特別是負責干部要帶班;二是道路停車收費試點要落實到位,過程中有問題要及時匯報;三是餐廚垃圾應急管理要加強;四是當前城市管理日常工作要強化,尤其是環(huán)境衛(wèi)生、渣土運輸管理。
我就講這些,謝謝大家!
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