近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
《干部任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》是作為整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的重要手段，并不斷在檢查內(nèi)容規(guī)范化、檢查方式立體化、通報(bào)整改制度化、結(jié)果運(yùn)用系統(tǒng)化方面進(jìn)行了大膽創(chuàng)新和實(shí)踐。在檢查內(nèi)容上，由過去側(cè)重查程序轉(zhuǎn)變?yōu)閭?cè)重查用人質(zhì)量，由過去全面檢查用人行為轉(zhuǎn)變?yōu)閭?cè)重檢查新提拔干部，由過去一般檢查督查轉(zhuǎn)變?yōu)閭?cè)重發(fā)現(xiàn)問題，特別突出了五個(gè)重點(diǎn)：一查用人導(dǎo)向和標(biāo)準(zhǔn)，二查干部選拔任用程序，三查任職資格和條件，四查干部人事紀(jì)律，五查整治用人上不正之風(fēng)工作開展情況。在檢查方式上，主要突出了全覆蓋。
在檢查結(jié)果運(yùn)用上，各級(jí)組織人事部門采取會(huì)議通報(bào)、文件通報(bào)、談話提醒等方式，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題咬住不放，認(rèn)真督查整改，不僅糾正具體問題，還問責(zé)相關(guān)責(zé)任人員，有力促進(jìn)了選人用人工作的制度化、規(guī)范化。
學(xué)習(xí)《干部任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，切實(shí)做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責(zé)任。要落實(shí)黨管干部原則，切實(shí)加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，確保選人用人工作的正確方向。要用好監(jiān)督制度利器，激濁揚(yáng)清、興利除弊，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質(zhì)量，通過狠抓監(jiān)督檢查和責(zé)任追究的貫徹落實(shí)，初步形成了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督新格局。
突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部。要堅(jiān)持事業(yè)為上，拓寬用人視野，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。要落實(shí)從嚴(yán)要求，加強(qiáng)審核把關(guān)，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，堅(jiān)決整治選人用人上的不正之風(fēng)。完善相關(guān)配套制度，圍繞建立健全干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系，推動(dòng)形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度機(jī)制。
繼《干部任用條例》修訂后，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，進(jìn)一步規(guī)范干部任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。
《干部任用條例》的修訂，是對(duì)這些年黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是反腐敗斗爭(zhēng)中所反映出的深刻教訓(xùn)。修訂后的《干部任用條例》貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用關(guān)的重要制度建設(shè)。但是如何監(jiān)督檢查，如何追究責(zé)任?如何把制度籠子扎得更細(xì)密、更緊致?《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》給出了詳細(xì)的答案。
《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，全面加強(qiáng)和系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果進(jìn)一步嚴(yán)格監(jiān)督措施，完善監(jiān)督體系，推進(jìn)選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效。
激勵(lì)和懲治是黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)方面。選拔任用一個(gè)品高尚、能力較強(qiáng)、政績(jī)突出的好干部，對(duì)黨員干部是無聲示范，而把那些損害國家和人民利益的貪官污吏繩之以法，則會(huì)凈化出一片藍(lán)天白云、朗朗乾坤，帶來的是良好政治生態(tài)和社會(huì)風(fēng)氣。只有健全監(jiān)督檢查機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究，才能逐步實(shí)現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐的目標(biāo)，將全面從嚴(yán)治黨要求從選任到監(jiān)督的各項(xiàng)政策、各個(gè)環(huán)節(jié)中體現(xiàn)出來，并不折不扣地貫徹落實(shí)好。
各級(jí)黨委各黨組及組織人事部門要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，結(jié)合貫徹落實(shí)《干部任用條例》等各項(xiàng)法規(guī)，下力氣抓好《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的全面貫徹執(zhí)行，用好監(jiān)督制度利器，嚴(yán)管選拔任用 實(shí)抓監(jiān)督檢查，使干部隊(duì)伍成為“一池清水”，擇優(yōu)而任，實(shí)現(xiàn)人力資源配置的最優(yōu)化，為人民服務(wù)利益的最大化。
近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，全面加強(qiáng)和系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。
從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部，堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，全方位扎緊制度籠子，推動(dòng)選人用人工作不斷規(guī)范，選人用人狀況和風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。要把握工作定位，突出監(jiān)督重點(diǎn)。強(qiáng)化對(duì)堅(jiān)持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看黨組織是否落實(shí)選人用人主體責(zé)任，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。強(qiáng)化對(duì)落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看是否把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，�?jiān)持任人唯賢、事業(yè)為上，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�，樹立正確用人導(dǎo)向。要健全工作機(jī)制，完善制度體系。推進(jìn)選人用人監(jiān)督檢查全覆蓋，把各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群團(tuán)組織和國有企業(yè)等所有有用人權(quán)的黨組織納入監(jiān)督之中。健全監(jiān)督機(jī)制，重點(diǎn)強(qiáng)化上級(jí)黨組織監(jiān)督檢查，落實(shí)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子和組織(人事)部門內(nèi)部監(jiān)督措施，拓寬群眾監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)全方位監(jiān)督。有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)。選好人、用對(duì)人，根本在于各級(jí)黨委(黨組)特別是書記要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，落實(shí)政治責(zé)任。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行黨的干部工作政策，堅(jiān)決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)監(jiān)督檢查的重點(diǎn)。圍繞黨管干部原則情況，重點(diǎn)監(jiān)督檢查黨委(黨組)是否履行主體責(zé)任;圍繞貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用人導(dǎo)向，重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持任人唯賢、事業(yè)為上，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?圍繞執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況，重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否按資格條件和程序選拔任用干部，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告和干部管理監(jiān)督等制度要求;圍繞遵守組織人事紀(jì)律和整治選人用人風(fēng)氣情況，重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否嚴(yán)明選拔任用工作紀(jì)律，重拳出擊、猛藥去疴，嚴(yán)肅查處任人唯親、任人唯利，跑官要官、買官賣官，拉票賄選、突擊提拔干部等違規(guī)違紀(jì)問題;圍繞促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為情況，重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否注重激勵(lì)、選拔使用擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部，是否嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅問責(zé)那些不擔(dān)當(dāng)不作為的干部。總之，什么問題突出就集中整治什么問題，以“釘釘子”的精神抓住不放，接續(xù)用力，久久為功。
以“監(jiān)督常在”促進(jìn)干部任用“從嚴(yán)到底”。黨要管黨，首先是管好干部;從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。以監(jiān)督檢查為抓手，落實(shí)從嚴(yán)管理干部。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)到日常管理監(jiān)督中，敢于較真，注重日常，抓早抓小，防微杜漸，體現(xiàn)組織嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)。要綜合運(yùn)用組織監(jiān)督和民主監(jiān)督，結(jié)合專項(xiàng)檢查和日常監(jiān)督，將監(jiān)督檢查貫穿于干部選拔任用的全過程。強(qiáng)化監(jiān)督重在防范的理念，抓在時(shí)時(shí)事事處處，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
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