2020年對黨委班子及成員的意見和建議(一)

　　一、黨委班子

　　一是部門之間溝通協(xié)調(diào)仍需加強(qiáng)�；鶎臃从车臋C(jī)關(guān)三個部門安排任務(wù)“撞車”的問題，雖然xx部在這方面已經(jīng)做了不少工作，但是還沒有得到徹底解決，在這方面，建議xx部在與其他各部門溝通協(xié)調(diào)上要進(jìn)一步加強(qiáng)，防止給基層造成忙亂。二是應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對基層指導(dǎo)幫帶的科學(xué)性。在書記以身作則表率作用的帶動下，機(jī)關(guān)到基層面對面調(diào)研走訪做到了經(jīng)�；�，對基層人財物的傾斜上也做了不少工作，但對基層黨委、支委成員培養(yǎng)幫帶上還有所欠缺，尤其是基層政工干部黨務(wù)工作能力素質(zhì)普遍偏弱。建議加大對基層干部的培養(yǎng)幫帶力度，在對基層干部的指導(dǎo)幫帶更具科學(xué)性和實(shí)用性方面能有更多舉措。

　　二、班子成員

　　x同志：一是在工作上過于追求完美，面面俱到，有時工作一下鋪開的比較多，這樣不利于突出重點(diǎn)，容易造成下面在落實(shí)的時候打折扣而適得其反;二是在解決(單位)層面“五多”方面做了不少工作，但效果不是很明顯，“五多”現(xiàn)象或多或不還存在。

　　a同志：一是工作中有時有急躁情緒;二是在實(shí)踐工作中有學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，在理論指導(dǎo)實(shí)踐上應(yīng)注意加強(qiáng)。

　　b同志：一是作為紀(jì)檢監(jiān)察工作分管領(lǐng)導(dǎo)，在發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察作用方面不夠明顯;二是平時多忙于日常事務(wù)性工作，深入一線調(diào)研不經(jīng)常。

　　c同志：一是由于科里人手少事情多，工作有時因缺乏統(tǒng)籌而導(dǎo)致忙亂;二是由于到xx部工作時間不長，有時工作還是放不開手腳，希望下年度代職人員回來后，能以自身過硬作風(fēng)和優(yōu)長帶動全科人員，使科里全面工作再上一個新臺階。

　　d同志：一是對全科人員工作分工和統(tǒng)籌人員力量使用上還有所欠缺，要在調(diào)動科里所屬人員工作積極性上進(jìn)一步加強(qiáng);二是在開展群眾性文化娛樂活動方面要注重創(chuàng)新創(chuàng)意。

　　e同志：一是xx工作有其自身特點(diǎn)，在實(shí)踐工作中要注重對xx工作規(guī)律特點(diǎn)摸索和總結(jié);二是工作頭緒多時，有時重點(diǎn)不夠突出。

2020年對黨委班子及成員的意見和建議(二)

　　一、黨委班子

　　總的來說，xx部黨委班子是一個講政治、顧大局的班子，是一個充滿活力、奮進(jìn)向上的班子，是一個執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力極強(qiáng)的班子，也是一個集體榮譽(yù)感強(qiáng)，勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌嘧�。在此，提兩點(diǎn)建議：一是在謀劃工作時，要更深入細(xì)致一些。在抓工作落實(shí)的質(zhì)量上，有時還不夠高，工作任務(wù)多，時間緊時，有打亂仗的現(xiàn)象。在工作謀劃抓落實(shí)上要避免“起個大早，趕個晚集”的現(xiàn)象發(fā)生。二是在有些問題糾治上，整改力度還有空間。比如，“五多”問題，上上下下對此都很有意見看法，我們機(jī)關(guān)既是制造者，也是受害者，但解決還不夠徹底。

　　二、班子成員

　　x同志從xx崗位到黨委書記任上，這幾年，在(單位)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，xx部的工作，xx部的變化，大家都有目共睹�？梢哉f，x同志是一位稱職的好班長、好書記。存在不足：一是在工作上，有求全求大現(xiàn)象。謀工作干事情有時太追求完美，關(guān)注細(xì)節(jié)，對大事小情有時過于糾結(jié)，有時存在走過場的現(xiàn)象。二是對年青干部的培養(yǎng)上，指導(dǎo)幫帶還不夠深入細(xì)致，要讓他們在工作中多摔打，即使在工作時犯一些錯誤，那也是在工作中培養(yǎng)鍛煉了干部。比如去年推薦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育講課比賽人員，擔(dān)心xx剛畢業(yè)，怕拿不了名次使其在成長路上受到影響。

　　a同志是部里的老同志，黨性觀念，責(zé)任意識，奉獻(xiàn)精神都很強(qiáng)。這些年，無論當(dāng)科長還是副書記，工作上從未懈怡，是大家公認(rèn)的“老黃牛”。存在不足：一是深入基層調(diào)研還夠，對年青干部指導(dǎo)幫帶還不夠。也許是這些年工作性質(zhì)、工作經(jīng)歷的緣故，在辦公室呆得多了些，親歷親為的多了些。二是統(tǒng)抓基層建設(shè)還不夠。

　　b同志我們一起共事多年，多年的相處，彼此都很了解熟悉。政治上可靠，作風(fēng)過硬，品行操守好，執(zhí)行力強(qiáng)。存在不足：一是在工作創(chuàng)新和主動性方面，有時還有不足。在干部選調(diào)上，如何走出去“選”，走出去“挖”，走出去“要”，如何更好地與各單位組織部門溝通協(xié)調(diào)上，還有不足。二是有時有老好人思想，在敏感問題處理上，有時較真不夠。

　　c同志是選調(diào)到機(jī)關(guān)的優(yōu)秀干部，有朝氣有活力，沖勁足，吃苦肯干，執(zhí)行力強(qiáng)，工作上是一把好手。存在不足：一是站在全局角度思考謀劃工作還不夠，在人少事多時，存在打亂仗現(xiàn)象。二是有時思想顧慮較多，工作中有時放不開手腳，統(tǒng)籌安排全科工作還有不足。

　　d同志是去年從基層選調(diào)到機(jī)關(guān)，長期在基層工作，對(單位)情況比較熟悉，對宣傳工作有激情，有熱情，勤奮自律，踏實(shí)肯干，能力素質(zhì)好，品行端正。存在不足：一是工作中還不夠大膽。科里老同志多，在管理上有時還放不開手腳的現(xiàn)象。二是對上、對外協(xié)調(diào)還不夠。

　　e同志調(diào)(單位)后一直在xx部工作，在x科也長期處于一個人的工作狀態(tài)。政治上敏感成熟，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，作風(fēng)撲實(shí)。存在不足：一是工作思路還不夠開闊、方法還不夠靈活，在對外溝通交流上力度不夠大。二是深入到基層一線還不夠、不經(jīng)常。

2020年對黨委班子及成員的意見和建議(三)

　　一、黨委班子

　　xx黨委班子是(單位)改建以后成立的，之后有所調(diào)整。兩年多來，在(單位)黨委特別是三位書記的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xx工作取得的進(jìn)步和成績有目共睹，xx部黨委班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、執(zhí)行力得到檢驗(yàn)鍛煉和提高。一是鞏固了xx工作陣地。我以基層和機(jī)關(guān)干部兩個身份，感受、經(jīng)歷了(單位)工作氛圍變化，真心為改建以來xx工作的重聚人氣、重樹形象、重歸正位感到歡欣鼓舞;真心如xx說得那樣，為在“三巨頭”帶領(lǐng)下工作感到幸福愉悅;真心為能加入xx(單位)這樣一個人雖少戰(zhàn)斗力不弱，處處洋溢團(tuán)結(jié)和諧向上氛圍的集體而感到激情無限。二是貫穿了上級黨委xx工作思路。我切實(shí)感受到，(單位)老樹逢春，(單位)黨委是力量之源。(單位)xx工作進(jìn)步發(fā)展得益于始終貫穿校黨委工作思路和要求，得益于(單位)政工領(lǐng)導(dǎo)指引得好，得益于我們這個班子書記帶領(lǐng)得好，得益于xx部全體人員心態(tài)積極、合力工作團(tuán)結(jié)得好。三是提升了xx工作服務(wù)保證能力。誠如xxx講過的一句話，(單位)三位政工領(lǐng)導(dǎo)在上級范圍內(nèi)能力水平都是叫得響的。平時開會、培訓(xùn)，兄弟單位同行也有這方面的認(rèn)同，(單位)政治機(jī)關(guān)“3、4、5”的人數(shù)、力爭上游的干勁，在上級范圍可以說已經(jīng)傳開了。有了好的路線、有了好的領(lǐng)導(dǎo)、有了團(tuán)結(jié)向上的黨員干部，xx工作作用發(fā)揮就是水到渠成的事情。四是發(fā)揮了帶頭示范作用。這是班子書記x同志經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的一句話。全xx部的干部都牢記在心，在很多工作中確實(shí)走在了前列，樹立了政治機(jī)關(guān)的良好形象。

　　幾點(diǎn)建議：一是精力向中心工作再傾斜。xx工作既要發(fā)揮服務(wù)保障功能，也有xx任務(wù)。下一步，可以建立大項(xiàng)任務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)合辦公機(jī)制，圍繞中心任務(wù)，打破部門之間限制，搬到一個辦公室辦公，三部機(jī)關(guān)形成合力，構(gòu)建服務(wù)中心任務(wù)的立體保證能力。二是不斷提升xx工作指揮、統(tǒng)籌能力。突破領(lǐng)導(dǎo)就是指揮的觀念，抓好戰(zhàn)時xx工作學(xué)習(xí)、研究和演練，突出統(tǒng)籌的能力鍛煉。四是有計劃地抓好黨員干部隊伍建設(shè)。打好提前量，抓好年青干部xx工作興趣、能力培養(yǎng)，儲備人才，持續(xù)為(單位)xx工作注入新鮮血液，為干部隊伍良性、健康發(fā)展提供基礎(chǔ)支撐。

　　二、班子成員

　　書記x同志：是我敬重、愛戴的一位好領(lǐng)導(dǎo)、好師長。存在不足：一是工作要求標(biāo)準(zhǔn)高，“完美主義”者。但在抓工作督導(dǎo)過程中，有時會作出臨時調(diào)整，雖然確實(shí)提升了工作成效，但沒有經(jīng)�？紤]今年“人少、事多、任務(wù)重”的情況，客觀上增加了完成任務(wù)的難度，間接造成了個別同志等待觀望和拖拉問題。二是有時過于考慮基層感受，對基層的熱問題冷處理不夠。

　　副書記a同志：是工作上的好領(lǐng)導(dǎo)，生活中的好兄長。存在不足：一是在抓機(jī)關(guān)自身建設(shè)上，考慮人少事多，鼓勵、關(guān)心的時候多;機(jī)關(guān)干部自我加壓、提升能力方面要求的少。二是作為黨委副書記，黨內(nèi)職能發(fā)揮不明顯。

　　b同志：為我做人干事樹立了榜樣。存在問題：一是對年青干部幫帶指導(dǎo)上，應(yīng)當(dāng)再用力些。二是對宣傳文化工作投入的精力再大一些。

　　c同志：是我敬佩的一位科室領(lǐng)導(dǎo)。存在問題：一是在干部引進(jìn)方面，不但要看來了是否能用，還要兼顧是否具有發(fā)展?jié)摿�。二是在干部工作方式方法上，缺乏能激發(fā)干部隊伍內(nèi)在潛能的創(chuàng)新舉措。

　　c同志：是一位志同道合的好同志。存在問題：一是在工作謀劃方面，站位可以再高一些，各方面條件可以考慮得再周密一些。二是在科室職能發(fā)揮上，要全面統(tǒng)籌，把缺項(xiàng)補(bǔ)上，使各項(xiàng)工作平衡推進(jìn)。

　　e同志：是一位腳踏實(shí)地的好同志。存在問題：一是在科室職能發(fā)揮上，要時時掌握安全穩(wěn)定工作的現(xiàn)實(shí)情況和動態(tài)變化，把建隊伍、訂規(guī)矩、管長遠(yuǎn)的基礎(chǔ)打牢。二是x工作的懲戒、震懾作用發(fā)揮不明顯。

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