廉政談話講話稿 同志們： 今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產(chǎn)黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調整任用的正科級領導干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經(jīng)濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
一、增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責 認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經(jīng)濟工作、業(yè)務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經(jīng)濟、業(yè)務工作二者關系是緊密聯(lián)系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，良好的黨風政風，能夠為經(jīng)濟建設、業(yè)務工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經(jīng)濟發(fā)展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩(wěn)定的大事;相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。
2、嚴于律己，帶頭廉潔自律 領導干部要以身作則，嚴于律己，按照xx說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律。”，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經(jīng)常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。
三、牢記宗旨，自覺接受監(jiān)督 《黨內監(jiān)督條例》指出：黨內監(jiān)督的實質在于監(jiān)督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好，也可以害人害已害國家。用權受監(jiān)督，就不會出軌。相反，對領導干部的權力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權力的現(xiàn)象�，F(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監(jiān)督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數(shù)領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經(jīng)濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監(jiān)督。在黨內要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺 接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內設定的程序和規(guī)定辦事，自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是“一把手”，不能把主要領導負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
四、勤于學習，加強自身修養(yǎng) 這里我特別強調要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業(yè)務修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。 一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。 二要加強法律法規(guī)的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例試行》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關的法規(guī)法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現(xiàn)狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。 三要學好業(yè)務知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，通過學習，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學習與創(chuàng)新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。 以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。謝謝大家!
經(jīng)X月X日X常委會議研究決定，對X名領導干部進行崗位調整。根據(jù)X委安排，受X書記委托，今天由我代表X委、X紀委X監(jiān)委以集體談話的方式，對這次調整的干部開展任前廉政提醒談話。
目的是：再次給大家提提醒、敲敲警鐘，告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些可以做、應該做、而且必須做好，哪些不能做、不應做、決不能觸碰底線。下面，我講四點意見，與同志們互勵共勉!
一、要壓實責任，切實履行好一崗雙責。這次調整的干部，有的是部門“一把手”，有的是部門副職，大家都是各項工作的組織者、領導者、決策者，也是落實全面從嚴治黨、抓黨風廉政建設的責任主體。
按照中央要求，全面從嚴治黨、落實黨風廉政建設責任制，黨委(黨組)負主體責任，黨組(黨委)書記是第一責任人，班子成員按照“一崗雙責”的要求，對分管部門、分管領域的黨風廉政建設負主要領導責任。全面從嚴治黨沒有“看客”，凈化政治生態(tài)人人都是參與者，人人都是建設者，人人都是監(jiān)督者。
作為“一把手”，大家必須按照“加強全面領導”和“第一責任人”的要求，帶頭嚴格自律，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，帶頭落實黨風廉政建設責任制，帶頭執(zhí)行“六大紀律”，統(tǒng)攬大局、協(xié)調各方，督促班子成員切實履行“一崗雙責”，敢管敢嚴、真管真嚴，全面抓好所負責那一塊的各項工作。
X紀委監(jiān)委不會派人專門去督查各單位的上下班紀律問題，那是各單位的事，是大家的主體責任，是大家的職責所在，紀委監(jiān)委管的是主體責任落實了沒有，第一責任人職責落實了沒有，分管領導“一崗雙責”落實了沒有，是否敢抓敢管、管到位，否則，紀委監(jiān)委就按照“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查、問責的再問責”和“一案雙查”的要求來落實監(jiān)督責任，處理相關責任人。
二、要嚴于律己，帶頭廉潔自律。大家要正確看待手中的權力，時刻警醒和牢記權從何來，為誰掌權，為誰用權，做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律”，位高不擅權、權重不謀私。要以身作則，嚴于律己，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈，嚴防被“圍獵”。
要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單元，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。
從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經(jīng)常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。這里我想特別強調幾個問題：
(一)領導干部帶頭嚴肅黨內政治生活問題。黨要管黨要從黨內政治生活管起，從嚴治黨要從黨內政治生活嚴起;全面從治黨，必須從每個黨支部、每個黨員管起、嚴起。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《新形勢下黨內政治生活若干準則》規(guī)定，黨員領導干部必須以一名普通黨員的身份參加所在黨支部的組織生活，帶著執(zhí)行“三會一課”制度和“黨費日”制度，把自己主動融入支部黨員中，向支部報告?zhèn)�人思想、重大事項，自覺接受其他黨員監(jiān)督，這是組織紀律，也是政治要求，大家必須堅決執(zhí)行、不折不扣落實好。這項工作要求，我們已經(jīng)納入黨風廉政建設責任制檢查考核和巡察內容，希望大家引起高度重視，無重大特殊情況要主動參加支部生活，有特殊情況要按規(guī)定請假，且要有假條，有支部書記簽字批準，到時檢查組、巡察組會進行延伸檢查和雙項核實。
(二)運用“第一種形態(tài)”管住大多數(shù)問題。各級黨委(黨組)履行主體責任、落實“一崗雙責”，最直接、最有效的方法就是運用好“第一種形態(tài)”，認真執(zhí)行好《中共X委辦公室<關于落實全面從嚴治黨運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)暫行辦法>》，堅持“標本兼治、預防為主”“懲前毖后、治病救人”，把預防關口前移，讓批評和自我批評、咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
這項工作目前各單位黨委(黨組)都有不同程度開展，但普遍存在針對性不強、摸不開面子、隔靴騷癢和泛化虛化的問題。當前的大背景、大形勢下，不敢擔當、不愿負責，不敢抓、不敢管，你當不好領導，而且不知什么時候你也會因為不認真履職而被查處、追責。形勢倒逼我們，形勢就是命令，X委把你們放到這個位置上，既是對你們的信任、鍛煉和培養(yǎng)，也是對你們政治品格、個人能力素質的檢驗，我們沒有任何退路，因為我們是共產(chǎn)黨員，是黨員領導干部，是領著國家俸祿的公職人員，不干，半點馬克思主義也沒有，不敢抓不敢管，一個維護、一點意識也沒有，別說“兩個維護”“四個意識”。過去講的是：“只要不揣入個人腰包，一心為公就行”，現(xiàn)在是：你不認真履職、不正確履職、履職不到位也不行，否則你可能糊里糊涂被追責。
(三)建立“親”“清”新型政商關系問題。要處理好這個問題，首先要正確處理“公”與“私”的關系問題，這是個黨性原則，很多領導干部就因為不能正確處理好這個問題而走向了腐敗�，F(xiàn)在的問題是少數(shù)領導干部思想動因不純，利用手中權力夾帶私活，冷硬橫推，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，把市場交換原則帶到了服務企業(yè)中。
總的要求：既要主動服務，像做自己的事情一樣服務好企業(yè)，又不能走得過近，過于親密，不分你我，說不清道不明。正確處理好企業(yè)宴請問題，一些正常的工作餐可以參加，但不能上酒水，不能上高檔菜肴、野味，不能到高消費場所，不能接受禮品禮金，次數(shù)不能多，不能變相讓企業(yè)承擔領導干部的私人接待任務。
(四)執(zhí)行中央八項規(guī)定精神問題。監(jiān)督檢查、明察暗訪中發(fā)現(xiàn)仍然存在以下違反中央八項規(guī)定精神問題：X.違規(guī)報銷差旅費。存在既報銷下鄉(xiāng)、出差補助又報銷餐費，外出學習培訓違規(guī)報銷交通補助的情況。X.變相發(fā)放津補貼。通過發(fā)電話費補助、值班費、加班費、信息費等多種形式，巧立名目變相發(fā)放津補貼，隱形發(fā)福利。X.重大事項不報備。辦理婚喪事宜和重大事項變動不按規(guī)定報備，科級干部沒有嚴格按規(guī)定向X紀委、X委組織部報備，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對所管理干部的婚喪事宜沒有認真履行主體責任、監(jiān)管責任，沒有嚴肅認真提醒。X.公務接待不規(guī)范。未按規(guī)定填寫、審批公務接待單，執(zhí)行“四單合一”要求，超標準接待，接待出現(xiàn)煙、酒單據(jù)和發(fā)票等問題。X.公務接待落實禁酒令不到位，酒駕等違紀違法問題時有發(fā)生。X月X日X委常委會決定，X、鄉(xiāng)、村日常公務接待一律不飲酒，重大外事、公務活動飲酒需報批，X委常委帶頭執(zhí)行，各級領導干部堅決貫徹。
X.國家公職人員參與玩麻將或其他賭博還禁而未絕。很多人打著娛樂、消遣的旗號，行的是賭博謀利之實，既影響了工作，影響了健康，影響了周圍人的生活，更影響了國家公職人員和黨委政府的形象，這個問題群眾反映強烈，影響很壞，必須堅決打擊、整治，希望各位領導干部不要觸碰。X.公車使用還不夠嚴禁規(guī)范。違規(guī)使用還時有發(fā)生，既拿補助又違規(guī)使用公車，特權思想仍然突出。關于公車使用記住兩句話：該用不用叫裝，不該用用了叫違紀。既嚴格執(zhí)行規(guī)定，又注意區(qū)分公務性質和輕重緩急程度。
(五)領導干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題。嚴禁領導干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利，名貴特產(chǎn)類特殊資源包含：高檔煙酒、珍稀藥材、高檔茶葉、名貴木材、珠寶玉石、名瓷名畫等。具體要求是：X.嚴禁違規(guī)用公款購買;X.嚴禁違規(guī)收受、贈送;X.嚴禁違規(guī)占為已有;X.嚴禁違規(guī)插手干預、經(jīng)營和參與經(jīng)營;X.嚴禁其他謀取私利問題。
三、要牢記宗旨，自覺接受監(jiān)督。《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》指出：黨內監(jiān)督的實質在于監(jiān)督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好，就會害人害已害國家。用權受監(jiān)督，就不會出軌。相反，對領導干部的權力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權力的腐敗現(xiàn)象。
現(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監(jiān)督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數(shù)領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經(jīng)濟上貪婪，生活上腐化。失去監(jiān)督制約的權利，必然導致腐敗，一些領導干部對監(jiān)督的認識出現(xiàn)偏差，刻意逃避監(jiān)督，鉆制度和法律的空子。
陽光是最好的防腐劑，監(jiān)督就是最有效的拒變力。要大膽的將工作權利置于陽光下運行，提高透明度、知曉度，減少暗箱操作空間;要理解和支持X里日常開展的工作作風、效能各項督查;要充分利用社會監(jiān)督力量，勤問工作得失，常查工作成效，以監(jiān)督促進工作開展。
依據(jù)干部任職有關規(guī)定和縣局黨委的安排，今天在這里我代表縣局黨委紀檢組對你們三人進行任前廉政談話。首先，對各位履新任職的同志表示祝賀!開展領導干部任前廉政集體談話意義重大，希望履新任職的同志在新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，筑牢拒腐防腐的思想防線，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，不辜負領導的關心、組織的信任和群眾的期盼。下面我講四點：
一要完善自我。注重加強黨紀黨規(guī)和黨風廉政建設知識的學習，牢記宗旨，依法用權，不能濫用權力;謹慎用權，不能公權私用;陽光用權，不能亂用權力。要始終如一、自始至終懷著對組織的感恩之情，對同志和群眾的負責之心，認真盡心地履行自己的職責。辦事要尊重客觀規(guī)律，不要憑主觀意志;工作要深入實際，不要做表面文章;生活要艱苦樸素，不要腐化奢侈。
二要遵規(guī)守紀。要學習好遵規(guī)守紀的內容，牢記黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、群眾紀律。要增強遵規(guī)守紀的意識，按黨的紀律和規(guī)矩要求規(guī)范自己的行為，用規(guī)矩樹形象，防微杜漸，做到臺上臺下、人前人后一個樣，任何時候、任何情況下堅守紀律和規(guī)矩，使之成為個人思想上的自覺認識和自覺行動。要做遵規(guī)守紀的排頭兵，以身作則、從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。要求下級做到的，自己要首先做到。要求下級做好的，自己必須做優(yōu)秀。要求別人不做的自己堅決不做。
三要履職盡責。要擺正個人與組織的關系，自覺遵守并認真執(zhí)行縣局制定的各項規(guī)章制度，正確處理集體和個人的關系，工作中要注意聽取不同的意見，不搞“小圈子”，不搞個人說了算。要認真履行黨風廉政建設職責，認真履行“一崗雙責”，在抓好業(yè)務工作的同時，切實擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實做到“兩手抓、兩手硬”，做到想抓、敢抓、會抓。要抓好作風建設，針對薄弱環(huán)節(jié)，抓好本單位、本股室的黨風廉政建設。
四要廉潔自律。要管住欲望，管住自己的腦，不該說的不要說;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腳，不該去的地方不要去，愛之有度、好之有道，慎加選擇、注意節(jié)制。要管住小節(jié)，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時以外的時間，避免小問題演變成大問題。要管住親友，既要重感情、講親情，更要講原則、明是非,對親情愛之有度，不失方寸，堅持原則，秉公辦事。
同時，希望你們在未來的工作和生活中做好“四個表率”：
一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務的宗旨;
二是做愛崗敬業(yè)的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;
三是做開拓創(chuàng)新的表率，不怕艱苦，銳意創(chuàng)新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創(chuàng)新的理念，抓落實、抓突破;
四是做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風。
同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次廉政談話，是一次廉政教育，是一次從政提醒，也是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。最后，祝大家在新的起點上工作愉快，事業(yè)有成。
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