近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹新時代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，全面加強(qiáng)和系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。
從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部，堅持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，全方位扎緊制度籠子，推動選人用人工作不斷規(guī)范，選人用人狀況和風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。要把握工作定位，突出監(jiān)督重點。強(qiáng)化對堅持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查，重點看黨組織是否落實選人用人主體責(zé)任，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。強(qiáng)化對落實好干部標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，重點看是否把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持任人唯賢、事業(yè)為上，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�，樹立正確用人導(dǎo)向。要健全工作機(jī)制，完善制度體系。推進(jìn)選人用人監(jiān)督檢查全覆蓋，把各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群團(tuán)組織和國有企業(yè)等所有有用人權(quán)的黨組織納入監(jiān)督之中。健全監(jiān)督機(jī)制，重點強(qiáng)化上級黨組織監(jiān)督檢查，落實黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子和組織(人事)部門內(nèi)部監(jiān)督措施，拓寬群眾監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)全方位監(jiān)督。有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)。選好人、用對人，根本在于各級黨委(黨組)特別是書記要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，落實政治責(zé)任。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行黨的干部工作政策，堅決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)。
監(jiān)督檢查是促進(jìn)干部選拔任用的有效手段。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，從落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)為出發(fā)點，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。
堅持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)監(jiān)督檢查的重點。圍繞黨管干部原則情況，重點監(jiān)督檢查黨委(黨組)是否履行主體責(zé)任;圍繞貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用人導(dǎo)向，重點監(jiān)督檢查是否把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持任人唯賢、事業(yè)為上，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?圍繞執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況，重點監(jiān)督檢查是否按資格條件和程序選拔任用干部，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告和干部管理監(jiān)督等制度要求;圍繞遵守組織人事紀(jì)律和整治選人用人風(fēng)氣情況，重點監(jiān)督檢查是否嚴(yán)明選拔任用工作紀(jì)律，重拳出擊、猛藥去疴，嚴(yán)肅查處任人唯親、任人唯利，跑官要官、買官賣官，拉票賄選、突擊提拔干部等違規(guī)違紀(jì)問題;圍繞促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為情況，重點監(jiān)督檢查是否注重激勵、選拔使用擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部，是否嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅問責(zé)那些不擔(dān)當(dāng)不作為的干部�？傊�，什么問題突出就集中整治什么問題，以“釘釘子”的精神抓住不放，接續(xù)用力，久久為功。
以“監(jiān)督常在”促進(jìn)干部任用“從嚴(yán)到底”。黨要管黨，首先是管好干部;從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。以監(jiān)督檢查為抓手，落實從嚴(yán)管理干部。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)到日常管理監(jiān)督中，敢于較真，注重日常，抓早抓小，防微杜漸，體現(xiàn)組織嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)。要綜合運用組織監(jiān)督和民主監(jiān)督，結(jié)合專項檢查和日常監(jiān)督，將監(jiān)督檢查貫穿于干部選拔任用的全過程。強(qiáng)化監(jiān)督重在防范的理念，抓在時時事事處處，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹新時代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，全面加強(qiáng)和系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。
干部選拔任用要把握工作定位，突出監(jiān)督重點。
一是強(qiáng)化對堅持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查，重點看黨組織是否落實選人用人主體責(zé)任，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。
二是強(qiáng)化對落實好干部標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，重點看是否把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持任人唯賢、事業(yè)為上，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�，樹立正確用人導(dǎo)向。
三是強(qiáng)化對執(zhí)行黨的干部工作政策規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，重點看是否按資格條件和程序選拔任用干部，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告和干部管理監(jiān)督等制度要求。四是強(qiáng)化對促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督檢查，重點看是否注重選拔使用擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部，果斷調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。
干部選拔任用要推進(jìn)選人用人監(jiān)督檢查全覆蓋，把各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群團(tuán)組織和國有企業(yè)等所有有用人權(quán)的黨組織納入監(jiān)督之中;要健全監(jiān)督機(jī)制，重點強(qiáng)化上級黨組織監(jiān)督檢查，拓寬群眾監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)全方位監(jiān)督;要著力補短板、強(qiáng)弱項，完善干部選拔任用工作紀(jì)實制度，落實任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、立項督查、“帶病提拔”問題倒查等制度，強(qiáng)化全過程監(jiān)督。通過改革和制度創(chuàng)新，壓縮選人用人不正之風(fēng)生存空間和滋生土壤，不斷推動形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
各級黨委各黨組及組織人事部門要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，結(jié)合貫徹落實《干部任用條例》等各項法規(guī)，下力氣抓好《干部選拔任用監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的全面貫徹執(zhí)行，用好監(jiān)督制度利器，激濁揚清、興利除弊，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質(zhì)量，推動選人用人風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)，以新時代選人用人監(jiān)督的新氣象新作為，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
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